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1、管理学B 1 单选题 1 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ） A A 非正式的管理控制系统B 正式的管理控制系统2 将战略分为5p的是_ C A 安德鲁斯B 魁因C 明茨博格D 安绍夫3 （ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中 C A 计划B 控制C 预算D 预测4 格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按_增加。 C A 算术级数B 指数C 几何级数D 无阶变量5 一般来说，职务分析的基本程序包括_步骤。 C A 4个B 5个C 6个D 7个6 管理思想来源于人类社会的（ ） D A 生产组织B 故事流传C 经史典籍D 管理实践
2、7 指挥劳动体现了管理的哪种属性_ B A 社会属性B 自然属性C 生产属性D 社会属性8 _ 又称为职位说明。 A A 职务分析B 职务介绍C 职务比较D 职务报告9 感染法的目的是（ ） D A 转变价值观念B 灌输文化目标C 创造价值观念氛围D 形成集体凝聚力10 网络化组织形式的基本单元是独立的经营单位。_ A A 正确B 错误11 结构分系统，主要是确定组织结构划分的方式方法。_ B A 是B 不是12 以下哪种类型的领导类型在团结力上排在第二位（ ） B A P型B M型C PM型D pm型13 “”式兼有_的优缺点 A A 轮式和链式B 圆周式和全通道式C 轮式和圆周式D 链式和
3、全通道式14 IBM公司属于哪种类型的企业（ ） D A A型B J型C X型D Z型15 德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问_，其著作主要有根据结果的管理，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。 B A 霍桑B 西勒C 梅奥D 法约尔2 多选题 1 控制程序一般由_构成。 B C D A 评价指标B 评价标准C 评价工作业绩D 反馈 评价方法2 对组织结构影响最大的因素是（ ） A D A 接受权力差距的程度B 男性化与女性化C 首创精神D 防止不确定性的程度 个人主义与集体主义3 组织中旧文化的基础是（ ） D A 等级B 团体C 岗位D 风俗 习
4、惯4 主管人员需求预测的基本方法有_ A B A 经验估计法B 统计预测法C 保荐法D 业绩评估法 工作研究预测5 管理活动的基本条件包括（ ） A B C D A 主体B 客体C 方法D 目的 环境6 组织行为学将人看作（ ） A B A 自我实现人B 复杂人C 社会人D 经济人 理性人7 计划工作的特征_ A B C D A 目的性B 首位性C 普遍性D 效率性 创新性8 “途径目标”理论将领导方式分为（ ） A C D A 以成就为目标型B 创新型C 支持型D 指导型 参与型9 多样化成长的实现方式有_ A B C D A 在企业内部开拓B 合并C 购买D 合资经营 合作10 下列哪些属于社会关系_ A B C D A 政治关系B 法律关系C 文化关系D 技术关系 职业关系
