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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。XX年一季度工会工作总结XX年一季度工会工作总结XX年一季度工会工作总结一第一季度以来，XX街道总工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，按照区总提出的要求和年初确立的工作目标，结合街道实际，全面落实“三个普遍”工作重点，深化“三思三创”和“双服务”活动，健全维权机制、强化自身建设，切实保护、调动和发挥了广大职工的工作积极性和创造性，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现总结如下：一、认真履行职责，扎实推进工会各项工作1、坚持开展“送温暖”活动，帮扶关爱职工取得新成效。春
2、节前后，街道工会共走访困难职工73人次，发放慰问金5万余元，大大解决了职工的实际困难；春运期间街道工会帮助外来务工者购买火车票500余张，帮助解决了职工返乡过年买票难问题；2月份举办了劳动力现场招聘会，切实解决了外来务工人员就业难、企业招工难的问题。2、努力做好劳动争议调解工作，扎实推进职工维权工作。街道工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。一季度以来，调解分中心已成功调处矛盾争议60件。在3月16日举行的区中心劳动争议联合调解机制建立三周年大会上，XX调解分中心获得“区劳动争议调解先进集体”荣誉称号，并作为唯一的街道代表向大
3、会作了工作汇报。3、以十八届五中全会关于深化文化体制改革的决定为指导，坚持开展各类文化活动。一季度以来，街道总工会先后开展了留守职工迎春联欢会、企业职工无偿献血活动、庆三八女职工跳大绳比赛等各类活动，既丰富了企业职工的精神文化生活，又拓展了他们的视野，愉悦了心情，以良好的姿态迎接各项工作。4、进一步加强基层工会组织建设。街道工会注重新建企业的工会组建和制度建立工作，认真搞好基层工会换届工作，不断加强和完善已建企业工会的组织建设。5、认真开展“广普查、深组建、全覆盖”三年行动，做好非公企业法人数据库填报工作。6、继续做好工会经费税务代收工作。二、认真履行职责，不断加强自身建设1、积极配合党政扎实
4、抓好理论学习。组织职工认真学习党的路线方针政策，学习法律知识和业务技能，提高职工的政治思想和业务素质；切实加强对“推进学习型企业建设，创建学习型班组，培育知识化职工”活动的组织领导，推动学习型企业、学习型职工队伍的建设。日前，宁波胜克换向器有限公司被授予“市级学习型企业示范单位”荣誉称号；协助党政领导深入扎实、耐心细致地做好职工思想政治工作，最大限度地调动、保护、发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性。2、进一步发挥工会的职能作用，依法维护职工的合法权益。通过多种形式加强与基层工会的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，能实实在在地为职工说话办事、排忧解难。加强职工的思想政治和教育引导工作，有效化
5、解各类矛盾和纠纷，促进企业经济发展，保持社会和谐稳定。3、全面加强工会自身建设，提高工会工作效率。坚持依法治会，规范自身行为，增强组织活力。要求工会干部要了解更多的上级精神，具备更丰富的相关业务知识和专业技能，进一步加强基层工会建设，组织全体职工学习新工会法、劳动合同法。4、以开展建设“职工之家”活动为载体,积极开展工会工作。各基层工会热情配合，相互学习，相互促进，争创模范职工之家，大大增强了企业活力。日前，宁波日鼎电子科技有限公司被授予“市级职工中心示范点”称号。三、第二季度工作计划年初，区总根据上级有关文件精神，制订相关实施意见，提出要以社会主义核心价值体系为统领，围绕企业职工文化“五个一
6、”创建活动，进一步推进全区“双文化”建设，加强职工精神文明和职业道德建设，对工会工作提出了新的要求，下面我结合街道实际，对第二季度的工作做如下计划：1、组织开展庆“五一”活动，动员职工踊跃参与，努力营造企业内团结和谐、积极向上的文化氛围。2、积极开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”活动。3、努力开展企业职工文化“五个一”创建活动。4、深化开展“职工之家”创建活动。5、做好职工医疗互助保障和“51服务卡“推进工作。6、不断加强自身能力建设，提高服务职工的水平。7、加强工会财务和资产管理，推进经审工作规范化。第二季度，街道工会将进一步提高认识，增强责任感，以高昂的斗志和良好的精神状态，确保各项重
7、点工作落到实处，切实做好新形势下的工会工作。XX年一季度工会工作总结二一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：一、一季度工作总结（一）服务中心工作有新提升1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听
8、职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。（二）民主管理有新提升2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一步加强民主管理工作的通知，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。（二）群安工作有新提升2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了牛马司矿业公司关于群众安全监督检
9、查考核评比办法，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。（三）扶贫帮困有新提升1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法；二是建立了帮扶台账和工作记录。2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清
10、。3、开展了各具特色的送温暖活动。20*年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。（四）文体建设有新提升充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的20*年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细
11、选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家属业余休闲娱乐的需求。2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日”职工宣传教育活动，举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。（五）自身建设有新提升二、存在的问题1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。2、民主管理工作有待进一步抓实。部分
12、二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。三、二季度工作计划1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释惑。2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井
13、下安全大检查活动。4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。XX年一季度工会工作总结三一、一季度税收收入形势分析二、所做的主要工作我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”
14、的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，积极实施科学化、精细化管理，强化税务稽查，促进了一季度税收的稳定增长。（一）坚持以组织收入为中心，认真落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实，完善税收任务下达办法，更具科学性。及时分解落实年度工作目标，与各单位签订了年度工作目标责任书；二是强化任务意识，建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务；三是重新修订射洪县地税系统季度（办年）工作目标考核办法，加大考核力度，对税收收入完成情况实行逗硬考核。（三）以深化机关效能革命为契机，做好ISO质量管理体系认证相关工作。各单位、各部门积极工作，对内部设置
15、、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了质量手册和工作规程并认真组织干部职工学习。切实开展效能革命工作，印发了关于进一步深化效能革命工作的实施意见（射地税发20XX30号）并认真组织实施，滤布开展了明查暗访，对未按规定着装的6位职工进行了通报并扣发了奖金，有力地促进了各项工作的顺利开展。（四）坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设。一是及时召开了地税系统党风廉政建设和反腐-败工作会议，与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行领导职务任期制，逗硬落实干部任用条例，全面落实遂宁市地税系统干部交流工作暂行办法，选拔任用部分领导走上领导岗位，干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动，把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，一季度，全局未发生一起违反党风党纪的人和事。三、二季度工作要求（一）开展社会主义荣辱观教育，加强干部队伍建设。XXX同志今年3月日看望出席全国政协XX届XX次会议的委员时强调，要引导广大干部群
