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1、2017 转作风党风政风自查报告范文 1结合我委实际，现将我委贯彻落实情况报告如下：一、工业园区基本情况城口工业园区总体布局为 “一区三组团两拓展区”，规划面积5 平方公里，主要规划发展锰新材料加工、精细钡盐加工、有机农产品加工三大产业体系。截止目前，一期项目(高燕组团、庙坝组团)已经建成，基础设施日臻完善，产业集聚效应充分发挥，县域经济重要增长极的地位和作用日益凸显，基本形成了布局合理、优势互补、竞相发展的良性发展格局。2012 年共实现产值 19.72 亿元，带动工业固定资产投入 7.35 亿元，实现税收 1.2 亿元，解决就业近 2800人。成功创建为市级精神文明先进单位、被市政府办公厅
2、表彰为“安全生产先进园区”称号，并获得县级招商引资、信访维稳、安全生产、政务信息、城乡建设、基层组织建设等多个先进集体(或单位)表彰，并有 4 人荣获市级园区先进个人称号，5 人受到县上表彰。作为县政府行政派出机构，县工业园区管委会成立于 2009 年 4月，人员编制为 26 人，实有在编在岗人员 22 人，下设规划建设科、财务融资管理科、投资服务科、资产营运科、安全环保科、综合办公室 5 科 1 室及高燕、巴山、庙坝 3 个办事处。二、改进工作作风、密切联系群众的自查情况(一)高度重视，制定措施。为认真贯彻落实中央、市委和县委关于改进工作作风、密切联系群众相关精神，园区党工委、管委会高度重视
3、，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，并及时召开干部职工会议，进行了专门的学习贯彻传达。要求全体干部职工一定要认真学习贯彻落实好中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严格按照中办、国办、市委和县委的有关文件精神，切实加强作风建设，并制定好本单位的关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施，加强监督检查，确保各项工作落到实处。为加快推进城口工业园区建设、开发步伐，结合单位实际，就机关改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力。印发了中共城口县工业园区工作委员会城口县工业园区管理委员会关于改进工作作风密切联系群众提高执行能力的具体措施(城园区党工委发20133 号)及一系列内部管理制度。(二)查
4、找问题，抓好落实。通过自查，还存在以下问题：一是少数干部职工工作作风不够扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。二是少数干部职工服务意识、大局意识淡薄。三是机关干部职工基层工作不够深入，学习不够全面，工作缺乏创新意识。对此，我们从以下几个方面抓好了工作落实。一是加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。利用周一学习例会，集体学习每周安排一次。要求充分认识到“八项规定”的精神实质，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。二
5、是健全完善规章制度，进一步规范机关干部职工工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，责任追究制度，工作督查制度，干部职工考核制度，财务管理制度等制度;对工程建设实行了工程预算、工程合同签订、工程监理、工程决算等分段式管理制度，将园区全年的 42 项主要工作任务分解到责任领导、责任科室、责任人员，并明确办结时间，为机关干部职工工作行为规范做出明确的要求。三是加强干部职工作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏等不良现象。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将
6、日常检查与每月一评比一并纳入年终绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部职工真正做到务实、清廉。四是领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各委领导定期下企业，解决企业困难和企业与周边群众的矛盾纠纷，多干让企业满意的好事实事，以委领导自己的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风转变。五是认真履行监督职能，抓好干部职工廉洁自律工作。认真落实党员干部民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行干部职工廉洁从政各项规
7、定和“八项规定”，开展经常性督促检查，严格控制“三公”经费，严格控制各种活动开展，严格精简各种文件、简报，严格控制会议时间，严格禁止以调研名义接受企业吃请，要求每个干部职工从节约一滴水、一度电、一张纸做起，养成勤俭节约的良好习惯。六是强化考核评比。严格执行“全面、全程、全员”目标责任考核制和绩效管理。实行重点工作督察督办制，对重点工作及主要领导布置的工作实行工作交办制度，将承担责任科室和责任人员的工作完成情况纳入年终考核重要内容，并与绩效考核工资挂钩。2017 转作风党风政风自查报告范文 2根据县委的统一安排部署及“转方式、正风气、提效能”方案的要求，在 9 月份以来，根据方案要求，以“五查五
8、纠”为主要内容的自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，为全面整改与提高自身工作奠定了良好的基础。具体情况汇报如下：一、积极采取措施，深入扎实开展“自查自纠”工作我局把开展“自查自纠”活动作为一项重点工作，采取以下方式，深入扎实地开展查纠工作：一是紧扣实际广泛查。从 9 月起，各级领导带头自查，带头征求意见，落实责任。机关各科室按照“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段日程安排关于“五查五纠”的要求，结合自身具体职能和岗位特点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场
9、，勇于揭短，在评议中改进，在改进中发展，使“五查五纠”工作收到了实效。二是面向社会公开查。面向社会做出公开承诺，并公布了监督电话，广泛接受社会监督。设立“意见建议征集箱”，向社会公开征求意见建议。二、认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理, 归纳起来主要以下几个方面的问题：1、学习不够与新时期领导干部的要求有差距。作为一名领导干部需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把单位安排的各项工作做好，把各项任务指标完成，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的
10、位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与新时期领导干部的要求有一定的差距。2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本。本人走到领导岗位才半多年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来所在岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在新的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足等问题。3、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是
11、一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副职以来，分管办公室的工作。为搞好各项工作，加强管理力度，树立*系统的新形象。但由于自己觉得年纪轻，办公室大多都是老同志，怕得罪人，就听之任之。少数职工纪律意识不强，不同程度影响了工作，也同时影响了其他同志的工作积极性。我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度去执行，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到*系统的形象，大大削弱队伍的战斗力。三、认真分析问题，促进工作提高通过“转方式、正风气、提效能”活动对查找出来的问题
12、进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有：一是部分政治理论和业务知识学习不够;二是开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快;三是抓执行的指导思想不明确，尽职责的观念淡薄。四、制定整改措施针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。1、进一步加强思想政治教育和业务技能培训，提高自身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习;二是加强岗位业务知识的学习，提高业务技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标任务。2、进一步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛
13、围。加强法律、政策、纪律学习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风，制定机关日常工作规范，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、作风漂浮、形式主义的现象 。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正确的权力观和为民服务理念，坚决杜绝本位思想、衙门作风，以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端正。4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制，增强合力，
14、形成抓执行的顺畅体制、有效机制。5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对机关队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。本人将在整改的基础上继续查找问题，对可能出现的问题采取积极主动的预防措施。同时，进一步加强自身素质的培养，按照岗位职责和工作要求开展工作
15、，为*事业的又好又快发展做出新的更大贡献。2017 转作风党风政风自查报告范文 3根据市治顽疾转作风提效能专项行动领导小组办公室和区专项领导小组要求，现将近期全区治转提专项行动重点工作通知如下，请你们根据中共兰州市安宁区委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的方案(安党发20171 号)文件精神，迅速开展好第一阶段各项工作。一、利用信息平台，完善专项行动工作机制各街道、部门要确定本单位党政办(办公室)负责人为各自专项行动工作联络员，主动加入“安宁区治转提专项行动”QQ 群(群号：323835290)，进入工作群后对群内名称进行修改，以方便确认，如：XX 街道或 XX 部门+姓名，请各单位 1 月
16、 23 日下午前将联络员回执表反馈区领导小组办公室(区委 407 办公室)各联络员要随时关注群内通知，重要通知内容要第一时间报告单位主要负责同志。凡安排通知的工作内容，必须行动迅速，立竿见影，狠抓落实，在规定时间内将工作结果进行反馈上报，对未按时完成的单位，将在全区范围内进行通报批评。同时，各街道、部门联络员要将专项行动的特色亮点工作、体制机制创新等内容于每周星期二前以电子版形式上报到邮箱：,各街道、部门每周必须上报至少 1篇工作信息。二、迅速行动，深入细致查摆存在问题各街道党工委、各部门党组(党委)、党总支、支部主要负责同志为专项行动工作的第一责任人，各单位要以此次“治转提”专项行动为契机，吃透市、区委专项行动工作精神，理清工作思路，通过采取多种形式，深入、细致、深刻的在群众和服务对象中查摆问题，同时要针对街道、部门自身存在的作风纪律、办事效率等方面问题进行自查自纠，要坦诚布公的直面问题，敢于承认问题，建立工作台账，逐一挂号整改落实。问题的梳理
