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1、第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛技 术 文 件第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛组委会二一一年八月目录第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛纲要第一部分竞赛概述.（1）第二部分竞赛说明.（9）第三部分技术要求.（13）第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛规则第一部分竞赛项目及内容.（15）第二部分参赛资格及报名办法.（16）第三部分竞赛场地与设施.（17）第四部分竞赛细则.（17）第五部分申诉与仲裁.（19）第六部分其他.（20）第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛守则第一部分参赛选手竞赛守则.（21）第二部分监考人员守则.（22）第三部分评分员守则.（23）
2、第四部分仲裁人员守则.（23）第五部分工作人员守则.（24）第六部分保密守则.（24）第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛参赛须知第二部分复赛阶段竞赛须知.（27）第三部分半决赛、决赛现场比赛须知.（32）第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛工作人员职责（36）第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛纪律处罚规定（38）第二届年北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛申诉办法.（40）文件1：第二届北京市职工职业技能大赛财资管理师比赛纲要第一部分竞赛概述一、比赛时间安排（一）报名时间：2011年8月3日2011年8月18日（二）网络初赛：2011年8月22日2011年8月24日（三）
3、复赛赛前辅导培训：2011年8月27日8月28日（四）复赛：2011年9月3日9月11日（五）半决赛赛前辅导培训：2011年9月10日（六）半决赛：2011年9月18日2011年9月26日（七）决赛：2011年9月29日。二、比赛过程比赛分为宣传报名、初赛、复赛、半决赛、决赛五个阶段。（一）报名（8月3日00：00-18日24：00） 1.无论单位推荐参赛选手，还是个人报名参赛选手，都必须进行网上报名。 2.报名时请登录北京市总工会技术英才网（）或国际财资管理专业人士协会中国网站（）进行在线报名。报名时要清楚填写详细资料，包括姓名、性别、工作单位、身份证号、联系电话、电子邮箱等。（二）网络初赛
4、（2011年8月22日8月24日）1.单位推荐选手，直接进入复赛。2.个人自荐选手，报名后必须参加初赛。初赛形式为网络限时答题。选手登录国际财资管理专业人士协会中国网站（）比赛界面后，系统会随机抽取100道试题，选手需在1小时内完成作答。试题内容为财资管理基础知识和专业知识两个模块，兼顾理论和实际。试题形式为客观单项选择题。答题总成绩前100名的选手进入复赛（如出现分数相同者，答题时间较短者优先）。3.对单位推荐的100名选手和初赛成绩前100名的选手，在北京市总工会技术英才网和国际财资管理专业人士协会中国网站上进行公示。（三）复赛赛前辅导培训（8月27日-28日）组委会将聘请业内专家对参加复
5、赛选手进行财资管理知识强化培训。授课方式为面授，内容包括财务基础、流动性管理、投资管理、融资管理和信用风险分析等。（四）复赛（9月3日）采取现场笔试方式进行，共计150分钟；内容为财资管理专业知识与财资管理案例分析；专业知识题为客观单项选择题，案例分析题，由选手在若干个备选案例中自选案例现场答题；选取成绩排名前50名选手，参加半决赛赛前辅导培训。（五）半决赛赛前辅导培训与方案设计（9月10日-15日）9月10日，组委会聘请专家对参加半决赛的选手进行财资管理案例分析强化培训。授课方式为面授，内容为财资管理案例分析及如何编制理财报告书等。同时组织参赛选手抽取财资管理设计方案试题。选手应在9月15日
6、24:00前完成方案设计，提交WORD及PPT格式的财资管理案例分析报告至邮箱。（六）半决赛（9月18日至9月26日）1. 9月18日进行现场案例展示，每位选手阐述时间10分钟，现场专家提问，并由专家评委根据设置的参数是否合理、问题分析是否准确，对客户的建议是否合理可行、现场表现、语言表达能力等方面评定打分与点评。2. 9月20日至9月26日，将50名选手的案例分析报告与专家点评在金库网（）上展示，由大众进行评分。为鼓励社会公众参与评分，组委会将分2次随机抽取20名幸运参与者，发放纪念礼品一份，并邀请观看决赛。3. 专家评分占总成绩的90%，大众评分占总成绩的10%。4. 两项总成绩前10名选
7、手进入决赛（适时组织决赛案例分析题抽签）。（七）决赛（9月29日） 1.决赛以现场必答、抢答、案例分析的形式进行，同时组织现场录像并进行网络直播和微博直播。内容包括：（1）必答题。每个选手回答10个财资管理知识问题，其中，5个单项选择题，5个是非判断题。（2）抢答题。共10题，由选手抢答，答对每题得2分，答错扣2分。（3）案例分析题。根据抽签题目，进行财资管理的案例分析和解决方案的展示。限时5分钟完成答题论述。2.决赛成绩基本分满分100分，包括必答题20分、抢答题20分、案例分析题60分（评委评分50分、现场观众评分10分）。3.评委构成：财资管理专家、高校教授、知名企业家、行业协会领导、财
8、经类媒体代表。（八）奖励办法比赛将对优秀选手和优秀组织单位进行表彰奖励。1.个人奖励（1）对通过比赛取得前十名的选手（即参加决赛的10名选手），由财资管理师比赛组委会授予“北京市2011年度十佳财资管理师”荣誉称号；其中：获得决赛第一名选手：授予“北京市2011年度金牌财资管理师”荣誉称号，发放奖金10,000元，优先推荐参评“首都劳动奖章”；由北京当代金融培训有限公司赠送免费CTP面授全套培训（价值7,520元），成为金库网至尊用户，并由理财师杂志专访报道。获得决赛第二名的选手：发放奖金5000元；由北京当代金融培训有限公司赠送免费CTP面授全套培训（价值7520元），成为金库网高级用户，并
9、由理财师杂志专访报道。获得决赛第三名的选手：发放奖金3000元；由北京当代金融培训有限公司赠送免费CTP面授全套培训（价值7520元），成为金库网荣誉用户，并由理财师杂志专访报道。获得决赛第四名至第十名选手：每人发放奖金1000元；北京当代金融培训有限公司赠送免费CTP自学全套培训（价值3200元）。（2）对通过比赛取得第11名至第50名的选手，由财资管理师比赛组委会授予“北京市2011年度优秀财资管理师”荣誉称号；由北京当代金融培训有限公司赠送每人CTP培训项目代金券2000元（可抵用等值面授或自学培训费）。（3）对进入复赛的第51至200名的选手，由财资管理师比赛组委会授予“北京市2011
10、年度财资管理能手”荣誉称号；由北京当代金融培训有限公司赠送每人CTP培训项目代金券800元（可抵用等值面授或自学培训费）。2.组织奖励组委会将对在活动过程中做出突出贡献的单位，评选优秀组织奖，给予表彰。三、比赛形式及内容（一）比赛形式本次比赛由理论知识笔试、专业知识笔试、案例现场展示3部分组成。（二）比赛内容理论部分包括：1.财资管理概述（1）财资管理的定义（2）公司财务的职能范畴与组织结构（3）财资管理的目标、职能范畴以及组织模式2.财资管理的金融环境（1）金融市场的融资方式与工具（2）金融市场的分类以及参与者（3）金融机构（4）中国的金融监管3.财务会计基础（1）财务会计与分析在财资管理中
11、的应用（2）财务会计的概念与原则（3）财务会计准则（4）财务会计报告（5）财务会计报告分析4.财务规划与决策（1）财务规划的基本概念货币时间价值、机会成本、资本成本与成本性态（2）决策评估成本/收益分析5.流动性管理（1）流动性管理的基本概念（2）现金周转期（3）现金折扣（4）营运资本投融资策略（5）短期信用6.现金管理（1）现金管理基本概念（2）收付款管理（3）现金集中（4）净额支付系统（5）现金预测（6）期末目标现金余额（7）现金管理风险与控制7.信用和应收款管理（1）信用政策（2）信用的形式（3）销售条款（4）应收款的监控（5）应收款融资（6）客户还款管理（7）信用与应收款管理的法律问题
12、（8）信用与应收款管理的趋势8.存货管理（1）存货管理与财资管理（2）存货管理的基本要素（3）存货融资9.应付款管理（1）应付款管理的目标与要素（2）应付款管理系统的作用与维护（3）应付款管理的发展10.支付体系（1）中国的支付体系（2）支付中的风险（3）支付系统未来的发展11.短期投融资决策（1）货币市场与工具（2）短期投资管理（3）短期融资管理（4）流动管理的外包12.资本市场（1）资本市场基础参与者、层次与工具（2）债务融资与债券（3）权益融资与股票（4）债券与股票的内在价值（5）中国资本市场工具13.风险管理（1）风险原理概念、程序（2）企业风险管理（3）操作风险管理（4）金融风险管理利率风险、外汇风险与大宗商品价格风险（5）风险转移与保险实践部分包括：1.商业银行经营管理简介（1）资产业务（2）负债业务（3）中间业务（4）商业银行监管2.商业银行对公业务实践参考书目：财资管理基础 中信出版社 2008年12月公司财务原理 机械工业出版社 2010年1月
