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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里幼儿园合同参考、每月 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。、奖金：按教师考评方案兑现。、乙方要服从学校的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。、押金：乙方一个月工资80%、乙方在聘期内未经学校允许不得随
2、意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。、乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。、本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：合同签定日期：*年*月*日甲方：乙方：甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：第一条本合同期限类型为_期限合同。有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年
3、龄为五十五岁以前，特殊人员需增加补充条款。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准。乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。第五条临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备
4、，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬；试用期满后，乙方工资按甲方的工资方案进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇：1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。档案存入本园
5、户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。2、乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇。3、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。4、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者，可休产假三个月，产假期间发基本工资，超过三个月者停发工资。第十一条甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。第十二条乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建
6、议，并通过各级代表或其他形式参与民主管理。第十四条乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产。第十五条乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动，创造性地完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的70%；如乙方在两年内单方解除合同，则须
7、赔付全部培训费用的50%；如乙方在五年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的30%。第十七条乙方应遵守广电银河艺术幼儿园教职工行为规范，对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。第十九条乙方必须遵守国家有关计划生育的规定。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙
8、双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十三条在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、不称职或严重影响幼儿园声誉的；3、被依法追究刑事责任的；4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的；5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的；6、一学期内由于违反广电银河艺术幼儿园教职工行为规范，累计罚单超过三次的。第二十五条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方：1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、因病或非因工负
9、伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可安排的。第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末，便于甲方安排工作，减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。第二十七条乙方有以下列情况之一，甲方不得解除或终止聘任合同：1、聘任合同期未满，且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；2、因工致残的；3、女职工处于规定范围内孕期、产期、
10、哺乳期内的。第二十八条有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十九条如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续；若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。九、经济补偿与赔偿第三十条在合同期内，因乙方原因被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。第三十一条下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。1、乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿
11、金，金额为500至1000元不等，具体金额根据岗位来定。2、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失。3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况，处以1001000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。4、乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以1005000元罚款。5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，要赔偿损失，并处以100010000元罚款。6、合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此而造成的损失，由乙方负责。甲方 乙方：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!
