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1、以后职业发展是做以后职业发展是做 HRHR 还是转行做策划？还是转行做策划？ 亲们，给点意见， ，大学毕业一年，专业学的是人力， 结果来公司，开始做行政，后转策划部，做的也是打杂的 事，专业知识不够，如今想跳槽，是继续做人力呢?还是做 策划，? 个人比较偏向于策划，但懂的太少，一年来只是打杂 类事多，策划专业性强，人力比较容易上手。 。 我是 XX 年毕业的，在一家网络通信设备的公司做工程 师，刚入职的时候，就发现自己不适合做技术，但当时因 为很多原因不能辞职，于是在做好工作的同时，看了很多 人力资源、心理学方面的书，感觉自己对人力资源特别感 兴趣。 随着工作时间的增长，在这两年，我被评了几次
2、优秀 员工，也被提拔为组长，但这些并不是因为我技术做的有 多好，而是我的执行力很强，能够想领导之所想，做领导 之想做，同时和同事的关系处理的不错。 虽是这样，但我心里越来越觉得不安，因为我觉得自 己做技术以后肯定是没有出路的，我真的不擅长这方面， 我想做人力资源，而且就把人力资源的工作当成一辈子的 事业去做。而且在这两年的工作中，为我们团队也做了很 多类似于人力资源的工作，比如建立绩效考核机制、策划 团队分组、培养几名新人、建立了各类规范等等。 我也参加人力资源培训的课程，但就是没有人力资源 三级证书，我不知道就自己目前的情况，转行做 HR，会不 会没有公司要?HR 的工作是否必须要有 HR 的经验才可以， 过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找 到合适的工作?
