质检班长工作总结

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1、质检班长工作总结质检班长工作总结篇一：XX 年化验班长年终总结XX 年化验班长年终总结转眼已经走过 XX 年。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，化验室的这一块工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为实验室的化验班长来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做好化验室所有员工的管理工作，不断提高了自己诸多方面的素质。现将本年度化验室工作总结如下：一、 数据分析通过上面的数据显示，1-8 月份聚酯的各项指标波动范围较小，说明这些月份聚酯生产比较稳定，聚酯切片或者聚酯熔体是生产的源头，合格的聚酯切片或者熔

2、体是保证纺丝生产乃至成品生产的关键之一，分析检验是对其品质后续生产工艺质量起着决定性作用，分析班组在贯彻执行检验标准操作规范的原则下，根据车间下达的半成品各项指标进行检验，充分保证了检验指标的准确性，对整个聚酯生产起到了铺砖垫瓦的作用。 XX 年我们经历了聚合一次停车检修，从 8 月 15 号开始到 9 月 1 号,开车后主要加测项目是预聚物、切片端羧基、粘度的测试、切片色值测试,而从开车到稳定,仅仅持续了 17 天。所有这一切说明的不仅仅是聚酯开车操作水平的提高,也说明了化验分析的精确、效率、水准同样的也在改善。 由于刚开车，先开短纤，短纤提产，切粒机产量低，切片的 b 值在范围内。该切片已

3、经通知相关部门进行处理。聚合定期会进行过滤器切换，总共隔离切片 123 包。二、 仪器设备故障情况随着仪器设备使用年限加长，零部件逐年老化，出现故障越来越多，加上维修队伍不稳定，使维修工作处于被动状态。对于仪器设备出现的问题不能及时得到维护，致使不少设备“ 带病”工作，经常出现故障，直接影响使用寿命。现将化验室仪器故障情况总结如下:型号为 WRX-1S 熔点仪于 7 月 6 日返厂维修，经过两次返厂维修无法使用，由于熔点仪使用多年，一些元器件老化、损坏，D20A 三极管烧坏，造成仪器设备损坏，不能满足检验的要求；经维修部门鉴定后，已经作为报废处理。型号为 776Domimat 全自动滴定仪于

4、9 月 20 日返厂维修，经过两周的维修后，恢复使用，但是由于活塞磨损严重，现已漏液影响数据，暂时已经停用，等待配件的到来。粘度仪电脑显示屏和主机坏掉，经信息部门调换，现在已经正常使用。三、 班组建设成果班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。XX 年，我们认真落实公司相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作：在人员管理方面因公司生产任务的急剧增加，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到质检车间化验岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，班组对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，基

5、本胜任各自的岗位工作。人员的调配、排班、考勤、员工的情绪管理、新进员工的培训，设备的保养，生产现场的卫生。提高生产效率，通过不断的创新并挖掘员工的生产积极性。在安全生产方面在过去的一年里，基于化验室的特殊性，部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。在现场管理方面本岗位的现场管理现在已经实行标准化，规范化，精细化，主要是实验过程的各种辅助玻璃器皿摆放整齐，取样、留样做到定置管理。还有就是环境卫生、设备的一级保养到位、员工仪容仪表整洁，员工对 5s 现场管理中的素养意识加强。按标准作业书的标准要求作业。在降低生产

6、成本方面降低低值易耗品（洗洁精、手套、实验必需品等等） ，能源（室内的耗电）的节约。四、存在问题化验班组在全年的生产工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。如，随着生产任务的增加，硬件设施产能不足等问题的突出，这对化验班组人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。有的员工对三化（标准化、规范化、精细化）管理要求认识不足，工作缺乏细致深入。员工的流失，员工的流失主要体现在对现有条件不满，工作相对枯燥、重复，感到厌烦；职责、所承担的压力及未来发展等与预期

7、不符；对团队氛围不满，希望公平、公正、公开；薪酬、福利不满，不足以支撑日常开销等。新年、春节会存在一些人在外干了很久，借着回家过春节就不再回来了。五、 需改进的问题在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、规范化、精细化的管理，才能最大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、规范化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。科学化管理是企业发展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开规范化的管理。化验班组在积极推行“三化”管理活动中，力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上，化验班组每个工作小组的组成都是择人而定、优化新老搭配，各个工作小组虽然分工职责不同，但在

8、工作中却是相互协作，灵活互动的一个整体。要求每一个操作实验严格按照聚合分析岗位规范和原辅料检验标准执行。这充分提高了全体员工的整体操作技能和效率，达到了来之能战的效果。为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中积极解决.通过培训和学习，化验员的整体标准操作意识和常用化学仪器的使用、化学药品安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范操作和实验安全的重要性。无论何时何地，沟通一直是重要的话题，无时无刻不需要沟通。作为一名管理者应该善于通过沟通发现流失的苗头，及早采取措施，留下那些优秀的人员。 考核面谈发现问题：在每个考核

9、周期结束都要和员工进行绩效面谈，在面谈中班组要真诚指出下属的成绩及不足，同时也会听到一些员工的意见或建议，这些意见或建议就是引起流失的隐患，所以上级一定要重视，有则改之，无则加勉。 心灵互动增进感情：定期上级与员工进行一对一、一对多或多对多等形式的沟通，拉近上下级的距离，增进感情。在互动中帮助员工化解工作中的困惑、展望工作前景、畅谈行业发展等。六、 一年工作反思及 XX 年的工作计划班组员工对学习班组建设的意义没有深刻理解，只能停留在形式上，部分员工存在参与积极性不高，应付考核的现象，未形成人人参与。班组安全文化气息不够浓厚，员工劳动纪律需加强，安全活动缺乏丰富内容。班组建设需要完善，明确各项

10、管理标准，严细考核制度，做到有据可查，有理可依，严格兑现奖惩，形成动态考核，把班组管理的压力层层传递，让员工变被动为主动，加强民主评议工作和批评与自我批评，从而提高管理水平。开展培训与学习化验班组因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高化验员的技能和操作安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了化验基础技能、聚合原辅料各项指标、安全生产，特别是化验室安全等方面的培训。长抓安全安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道

11、：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高纯气体，要作好高纯气体的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把安全时刻放在第一位。加强岗位练兵俗话说“三天不说，口生，三天不练，手生” ，为了让化验室分析人员始终保持较高的岗位技能水平，培养出高水平的分析队伍，下年准备为化验室化验人员进行不定时的“岗位练兵”活动。从现场取样到试剂、药品的配置，标准溶液的标定，样品的滴定，分析结果的计算，通过反复实践、对比研究一个完整的分析项目，分析讨论造成测定结果偏差的原因，应该怎样去消除这些偏差或减小误差，提高准确度和精密度。篇二：班长工作总

12、结班长工作总结首先非常感谢大家这一年来对我工作的支持和鼓励，也很感谢大家给了那么一个好的机会给我，能让我在这个班集体里为班做点事。在为班同学服务的同时，自身也学到了很多课本上学习不到的东西。在这将近一年的时间里，我很开心，大一能与 15 级中外电气班所有同学的一齐携手走过大学军训、大学课堂、大学生活 大一即将结束, 从我的工作中做出了以下一些工作上总结：一、与同学相处这方面作为班长，本人觉得在与人打交道这方面上获益非浅。在做了那么多年的班干工作中，明白一个道理:只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作组织和管理班级。所以我在管理工作时，都会从这个角度出发，力求将工作搞得更加完美！

13、能做到了和每一位同学保持友好的关系，并友善倾听他们的意见是我班长工作的，是我做班长的最大荣幸！二、和班委员协调工作方面我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格，尤其是在平时上课，没能和考评班长、其它班干认真管理好班同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。在一些工作上，没能很好地和各个委员做到协调工作，导致一些班干部产生无所事事感觉出现，这是我以后工作应该重点改进的地方。三、我们班好的现象我们班是一个很活跃的群体，比起其它班，班里的同学基本都服从管理，更多一份活力在里面，做什么事都比较有动劲，有一股活力，从中甚至可以强烈感受到里面奔腾热血的有力心跳！我想，这就是我们班的最大优点，我很骄傲我能生活

14、在这么一个有强盛生命力的群体当中， 看到自已群体中的每一个人都能够不断的成长，我从心底里默默为我身边的每一个人感到高兴。我希望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去，并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。四、我们班的不足之处在近一年的学习生活中我们班有好的过时，当然也存在不好的苗头。首先我从日常生中看到有个别同学学习态度不太端正，上课拖拖拉拉，整天玩游戏聊 QQ。平时学习不认真一到考试才焦头烂额。60 分万岁的时代早已过去，在现在这个竞争激烈的社会里面，适者生存，弱肉强食，没有本领怎么去找一个好的工作去担当以后的责任。年迈的父母在期盼我们的成长，既然好不容易考上大学就不要让大学荒

15、废了。更何况我们中外电气专业以后的前景是非常的好，只要努力就会有收获。在日常的生活中我并没有加强同学们在这方面的思想认识，以后会安排相关的班委组织这方面的活动。五、班级特色活动在所有班级活动中我们班委本着不抛弃不放弃的原则，让每个同学都参与进来。比如在第一次集体秋游里，有位同学比较内向，初来一个陌生的集体，有种胆怯的心理。最后在班主任和班委同学的努力下我们最终全员参与秋游。进了中外班的门一辈子便是中外人，一场疾病让我们其中的一份子久久未来报道，开学一个月后这位同学才来报道，在得知他的病情后，他们同寝室的室友还有班里其他同学对他一直很关心。但是意外总是那样让人痛心，某天清晨这位同学病倒了，重症

16、ICU 病房里面有着他十几天的身影。在得知这个消息后我们班主任和班委同学前去看望慰问，班里同学都是非常有爱心地为他献上自己的祝福，录成小视频，为他战胜病魔加油。现在虽然他休学了，但是我们班的爱心没有停止，我们会持续关心他，在过段时间会组织同学再次看望。谁说男女不均衡的班里没有活力？在 16 年元旦晚会的时候我们中外班的小品、歌曲串烧赢得场上阵阵掌声，成为整个院部的焦点，展现了我们的青春活力。这多半年里我工作不足之处还请同学老师们多多提意见，让我的工作朝着更好的方向发展。综上所述，在过去的半年多里，我们班既有喜人的成绩，也存在明显的不足。但无论是精彩还是不足都随风飘去，已经成为过去式。我们不能沉浸在昨日里不思进取，也不能因为昨日的失误懊悔、裹足不前。我们要从成绩中去的进去的动力，从失败中汲取教训。希望在今后的大学生活中我们班的同学能够更加懂事，更懂得承担责任，把我们中外的班风搞得更和睦好。三四年后愿同学们都无悔于这段青春，我们班也会人才辈出。总结人：梁峰瑞篇三：XX 年车间班长工作总结XX 年工作总结西区机电车间一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照