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1、计算机述职报告计算机述职报告篇一：计算机管理员述职报告计算机管理员述职报告l 前言我是第一次做述职报告，我想述职与竞争上岗不同，不讲自己的各种优点，而是要总结任职几年来工作的得与失、经验与教训，提出今后工作的努力方向。 另外讲到完成的工作任务和成绩的时候，应指出这是全室同志共同努力工作的成果。我感谢四年来全室同志同心同德，努力工作和对我工作的大力支持。l 对计算中心基本任务和发展方向的认识计算中心作为高能所的计算中心，决定了它为高能物理科学研究服务的根本宗旨。基本任务也就是全所科研络、实验数据存储、实验数据批处理等大科学实验所必须的计算环境建设、运行、维护管理及发展。由于计算机技术的进步，原来
2、只能统一购买，集中使用的计算机由能力更强、技术更先进的服务器、工作站，甚至微机所取代，VAX 机的淘汰就是时代变化的标志。计算能力的分散和络技术的发展使得计算中心的基本任务有了很大的变化。横观国际大型高能物理实验基地的发展，由于实验规模变得越来越大，数据量成数量级增加，他们的计算中心经历了向络中心和数据中心的转化。我所的发展与国外一样，BEPC-II 建成后，数据量会增加两个数量级。计算中心已经完成了向络中心的转化并正在向数据中心发展，这是必然趋势。 目前我们与国外著名高能物理实验基地在技术上差距很大，在这个发展过程中面临的技术问题是很多的，我们必须研究国外最新发展的先进技术，才能不断满足物理
3、学家的需求，并跟上世界的脚步。最近几年我们必须研究的先进技术有：1. 基于 SAN 的数据存储技术，包括数据管理与数据库2. 大型 PC-FARM，并行计算，任务分割与负载平衡3. 格计算4. 面向对象的方法和技术5. 先进络技术6. 系统与络安全技术l 改革及科研队伍建设 1999 年研究室改革实行的按需设岗、按岗聘任由于计算中心人员流失，搞得并不彻底。除了长期病号、提前退养、离职休养的以外，每个同志仅报告了工作就上岗了。但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得很认真。我们坚决停止了长期得不到经费支持，长期没有进展的课题，而提出了有发展前途的新课题；我们在所领导的督促下，取消了专职值班人员，将
4、系统维护人员从 8 人减少到 4 人；将信息组与络组合并。在没有竞争岗位积极性的情况下，由室出面安排各课题的负责人。特别是在国家增加了对我所的经费支持后，所批准了校园改进和 SAN 两大课题，对计算中心科技队伍的形成起到了极大的促进作用。各课题负责人都很尽职尽责，上述两个课题已经形成了强有力的科研队伍。l 课题组和课题研究情况 1999 年以前，除了许榕生研究员从科学院争取来的“黑客入侵防范软件研制”以外，没有象样的研究课题。1999 年国家增加了经费支持，计算中心根据所科研特别是BES 目前和近几年的需求，结合计算中心的发展方向，提出了“高能所校园改造”和“建设基于 SAN 的新一代络分布式
5、数据处理与存储环境”两大课题，并建立了课题组。再加上系统维护运行组和络安全组，全室有了四个课题组。篇二：计算机述职报告XX 年计算机管理中心述职报告尊敬的领导：时光如梭，转眼已到 XX 年年末，回顾这一年的工作，在医院各级领导的关心下，在全院各科室的大力支持下，我严格按照各领导所安排的工作，立足本职和岗位职责，积极工作，努力学习熟悉业务，逐渐的完全融入到工作岗位中。下面我就这一年的工作进行述职，请领导批评指正：一、岗位职责按领导要求进行医院信息化建设，全力配合软件公司各项工作。提出医院需求。管理维护医院 his 系统，pacs 系统，电子病历系统。处理职工医保、居民医保、新农合日常问题，熟悉掌
6、握计算机及其外部相关设备的日常操作、使用、中心机房的维护工作，积极学习计算机及络方面的安全知识，配合临床及其他科室开展相关工作。二、工作方面和思想方面首先思想上要求进步，积极响应院领导要求。认真学习了员工手册，牢固树立了“一切服务于临床，以医院利益为中心”的思想。针对自己的特殊岗位，认真学习医院有关文件精神，深刻领会，把理论运用到日常工作中去。 在工作方面，计算机中心指定新的日常规章制度，认真记录每天工作日志。定期研究分析。并且实行值班制度。我虚心向领导和同事学习，依据岗位职责开展日常工作，与同事一道保障后勤各部门计算机和络及临床信息系统的正常动运作，及时地对医院各科室的计算机及外部设备、络相
7、关设备进行维护，积极配合各部门开展日常的办公相关工作。上半年中完成了电子病历系统上线使用。处理了 pacs 系统一系列的 bug 问题。发现并改造了内科楼线路问题，避免了以后出现全院络问题。处理并完成了医院棘手的三级医院直报，检验科 lis 系统联等问题。三、存在问题和不足科室人员专业知识欠缺，出去学习机会少，和临床个别科室还缺少沟通。信息化建设由于软件厂家问题严重滞后，需要决策层沟通等问题。今后还将努力加强自己专业水平，熟悉业务，与个科室加强沟通，总结经验，不断提高自己工作水平，争取在工作上上一层台阶。计算机管理中心 张东 XX/11/10 篇二：关于计算机络的述职报告述 职 报 告尊敬的公
8、司领导：您好！首先感谢公司给我一个施展个人技能与人生价值的机会。我叫王逯义，汉族，今年 27岁，毕业于沈阳工业大学信息技术工程（络方向）专业。先后经历了 ccna 和 cpbn 的专业培训，从毕业以来一直从事系统维护、络管理工作。能够及时处理计算机的各种软硬件故障及络故障，精通局域，能独立承担局域的设计、组建及维护工作；精通交换机、路由器等络设备的配置与管理及各种服务器的搭建与维护，具有一定的络项目组建与管理能力。光阴流转，时光飞逝，转眼间我进公司已经将近两个月了。因为有了之前一个月在公司的工作学习经历，我已经慢慢熟悉了工作环境，为此我的工作效率较之上个月有了一定的提高。现将感悟报告如下：络管
9、理员岗位主要完成：1.负责对络系统的有关设备进行日常维护，及时排除运行过程中的故障和隐患，确保系统的安全和正常运行。2.负责定期进行计算机病毒的检查工作，建立健全的计算机病毒防治措施。3.负责矿山监控系统的安装与维护管理。4.保障公司新的平台系统的安装、调试以及软件管理。络是一个复杂的系统，故障与原因关系复杂，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了问题，络管理员就要尽快地恢复正常，而络故障的发生往往具有突发性等特点，平时的工作大都是例行公事，长时间的重复会给工作带来枯燥的感觉，而络故障出现的时候加班加点也是必须的内容。而管负责公司的络长期发展规划，必须时刻关注络相关技术的发展动态，关心相
10、关企业级络的更新状况，保障公司的络具有较高的安全系数，为公司络的长期稳定提供保障。同时络属于基础服务设施，络的稳定与安全决定了公司系统的整体稳定与安全，因此对从业人员的职业道德具有较高的要求，保障公司信息资料的保密性与安全性尤为重要。我会依旧尽心尽职很认真的去完成每一项工作。在工作过程中我发现在学校学习的东西还远远不够，还需要继续学习，不断扩大自己的知识面，这样才能把工作做的更出色。 “选择做了，就尽量把它做好。没有最好只有更好，不断超越自我，完善自我”这是我下一阶段工作和学习的向导，我会为之努力的！ 以上述职，不当之处，敬请指正。 王逯义XX-9-10 篇三：计算机管理员述职报告 计算机管理
11、员述职报告 l 前言我是第一次做述职报告，我想述职与竞争上岗不同，不讲自己的各种优点，而是要总结任职几年来工作的得与失、经验与教训，提出今后工作的努力方向。 另外讲到完成的工作任务和成绩的时候，应指出这是全室同志共同努力工作的成果。我感谢四年来全室同志同心同德，努力工作和对我工作的大力支持。 l 对计算中心基本任务和发展方向的认识计算中心作为高能所的计算中心，决定了它为高能物理科学研究服务的根本宗旨。基本任务也就是全所科研络、实验数据存储、实验数据批处理等大科学实验所必须的计算环境建设、运行、维护管理及发展。由于计算机技术的进步，原来只能统一购买，集中使用的计算机由能力更强、技术更先进的服务器
12、、工作站，甚至微机所取代，vax 机的淘汰就是时代变化的标志。计算能力的分散和络技术的发展使得计算中心的基本任务有了很大的变化。横观国际大型高能物理实验基地的发展，由于实验规模变得越来越大，数据量成数量级增加，他们的计算中心经历了向络中心和数据中心的转化。我所的发展与国外一样，bepc-ii 建成后，数据量会增加两个数量级。计算中心已经完成了向络中心的转化并正在向数据中心发展，这是必然趋势。 目前我们与国外著名高能物理实验基地在技术上差距很大，在这个发展过程中面临的技术问题是很多的，我们必须研究国外最新发展的先进技术，才能不断满足物理学家的需求，并跟上世界的脚步。最近几年我们必须研究的先进技术
13、有：1. 基于 san 的数据存储技术，包括数据管理与数据库2. 大型 pc-farm，并行计算，任务分割与负载平衡3. 格计算4. 面向对象的方法和技术5. 先进络技术6. 系统与络安全技术 l 改革及科研队伍建设 1999年研究室改革实行的按需设岗、按岗聘任由于计算中心人员流失，搞得并不彻底。除了长期病号、提前退养、离职休养的以外，每个同志仅报告了工作就上岗了。但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得很认真。我们坚决停止了长期得不到经费支持，长期没有进展的课题，而提出了有发展前途的新课题；我们在所领导的督促下，取消了专职值班人员，将系统维护人员从 8 人减少到 4 人；将信息组与络组合并。在
14、没有竞争岗位积极性的情况下，由室出面安排各课题的负责人。特别是在国家增加了对我所的经费支持后，所批准了校园改进和 san 两大课题，对计算中心科技队伍的形成起到了极大的促进作用。各课题负责人都很尽职尽责，上述两个课题已经形成了强有力的科研队伍。l 课题组和课题研究情况 1999 年以前，除了许榕生研究员从科学院争取来的“黑客入侵防范软件研制”以外，没有象样的研究课题。1999 年国家增加了经费支持，计算中心根据所科研特别是 bes 目前和近几年的需求，结合计算中心的发展方向，提出了“高能所校园改造”和“建设基于 san 的新一代络分布式数据处理与存储环境”两大课题，并建立了课题组。再加上系统维
15、护运行组和络安全组，全室有了四个课题组。 “高能所校园改造”课题组由络组全体成员组成，同时也兼管全所络的维护运行。“高能所校园改造”课题从 1999 年四季度开始调研，XX 年基本完成了新校园的建设，今年的任务是络的完善和优化，包括从安全上加强络。通过新校园的建设，络组成员的业务知识水平有了很大提高，许多同志有了自己的业务专长。同时络组的凝聚力、战斗力也有了很大提高，形成了一支队伍，可以放心地交给他们任务。 系统组原先只负责计算机系统的维护运行，1999 年研究室改革后，计算中心集中了优秀人才和研究生成立了 san 课题组，以杨大鉴研究员挂帅，研究并准备建设下一代的计算环境。san 是近两三年
16、发展的新技术，我们是国内研究、打算掌握并实施的第一家，设备价格高昂而且具有相当的难度。课题组在一年多时间里做了大量调研工作，对一些厂家的解决方案做了认真的评价和测试，为建设新一代数据处理和数据管理环境减少购买设备中的风险打下了坚实的基础。课题组准备在今年下半年实施，年底到明年年初建成基于文件管理的 san 系统。由四名同志组成的系统维护运行组担负起几个计算平台的维护工作。她们原来是技术上要求不高的值班员，几年来，计算中心注意对她们的培训和改善学习条件，她们也努力学习业务知识，积累经验。现在她们已经完成了由值班员向系统管理员的转变。 许榕生研究员领导的络安全研究组几年来，承担了国家和科学院的几项重大络安全研究任务，获得了科学院科技进步一等奖和国家二等奖。课题组注重研究成果商品化、产业化，为社会上许多单位提供络安全咨询和服务，得到了良好的社会效益，并在社会上有一定的知名度。该课题组的运行方式与其他三个课题组不同，它与社会其他实体合作，引进外单位资金，使用外单位合作人员，与外单位共享研究成果。应该说，计算中心仅给予他们宽松的条件，并没有特
