社区用工合同协议书

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1、社区用工合同协议书社区用工合同协议书篇一：社区共建协议书社区共建协议书甲方：乙方：为共同推进社区工作，努力创建和谐社区，把创建文明单位与创建文明小区紧密有机结合起来，形成优势互补、资源共享、整体推进的社区合力，双方经友好协商，达成如下共建协议：一、 甲乙双方每年召开一次创建会议，通报工作进展情况，协调有关工作，共商创建精神文明活动的有关事宜。二、 为居民排忧解难，以提高社区居民文化生活质量和精神文明建设为主体，开展经常性的喜闻乐见的文体活动，丰富居民的精神生活。三、 以“便民利民”为宗旨，开展法律法规政策、咨询服务、健身保健知识教育等，利用社区的服务资源，开展好社区志愿者的各类志愿服务。四、

2、甲方要积极参与、支持、协助和配合居民区的精神文明建设，充分发挥本公司的优势，不定期组织公司职工参加一系列的创建活动，开展帮困送温暖活动，适时给予物质帮助。五、 本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报大桥街道办事处备案。本协议自签字盖章之日起生效。未尽事宜双方本着友好协商原则另行商定。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日篇二：社区工作者劳动合同社区工作者劳动合同根据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。甲方：_（街道、镇社区服务中心） 地址：_乙方：_ 性别：_身份证号码：_户口所在地：_ 第一条 劳动合同期

3、限：自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日，第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在_社区从事社区_工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文

4、件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件：1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；（2）乙方不能胜任原工作岗位的。2、乙方具有下列情形之一

5、的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）职责调整造成岗位取消的；（5）年度考评不合格的；（6）泄露工作机密的；（7）被依法追究刑事责任的；（8）被依法罢免的；（9）依法不再担任社区相关职务的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情

6、况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 3款的规定解除本合同：（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。篇三：社区工作者劳动合同精选范文:社区工作者劳动合同(共 2 篇)根据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。甲方：_（街道、镇社区服务中心） 地址：_乙方：_ 性别：_身份证号码：_户口所在地：_第一条 劳动合同期限：自

7、_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日，第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在_社区从事社区_工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行

8、，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件： 1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容： （1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的； （2）乙方不能胜任原工作岗位的。 2、乙方具有下列情形之

9、一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）职责调整造成岗位取消的； （5）年度考评不合格的；（6）泄露工作机密的； （7）被依法追究刑事责任的； （8）被依法罢免的； （9）依法不再担任社区相关职务的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳

10、动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 3 款的规定解除本合同：（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（4）低于当地最低工资标准或者低于合

11、同约定的工资标准支付劳动者工资的； （5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的； （6）法律、法规规定的其他情形。 6、除本条第 5 款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。 7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。第九条 违反劳动合同的责任： 1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

12、 4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。第十条 其它： 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。 4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。 5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份

13、，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签约日期：_ 签约日期：_鉴证机关（盖章）：_鉴证人员：_鉴证编号：_ 鉴证日期：_年_月_日社区工作者劳动合同(共 2 篇)篇一：社区工作人员劳动合同书编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月日新平县劳动和保障 局监制根据中华人民 共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。社区工作者劳动合同(共 2 篇)一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）： _ (社区居委会)地址： 主要负责人联系电话乙方（劳动者）：姓 名性 别出生年月文化程度户籍所

14、在地身份证号码现居住地址 通信地址 联系电话二、劳动合同内 容人身意外伤害 保险事宜，试用期满后乙方的工资福利待遇按每人每月 1200 元执行，遇到工资政策调整，按新政策执行；在聘期内，通过换届法定选举担任社区党组织书记、副书记，居委会主任、副主任的、监委会主任的，任职期间享受当地同级社区“三委”主要干部相关待遇。依照同级社区“三委”主要干部相关待遇低于社区发放的 1200元生活补贴的，依每人每月 1200 元标准进行发放，依照同级社区“三委”主要干部相关待遇高于锦秀社区发放的生活补贴的，依同级社区“三委”主 要干部相关待遇发放补贴。的，履职期间， 乙方不作为或履行不称职的，依照法定程序被罢免的，随时解除社区所任职务。下页 余下全文篇二：社区工作人员 劳动合同书编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）名 称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话乙方（劳动者）姓名性 别 出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据中华人民 共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限准。 五、社会保险和 福利待遇社区工作者劳动合同(共 2 篇) 务。下页