招聘员工合同书

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1、招聘员工合同书招聘员工合同书篇一：员工招聘合同书编码：NO. 员工招聘合同书 用人单位（全称）： 应聘 员工 姓名： 员工招聘合同书NO. 1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职；如有必须辞职的理由则分为： 急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。 2：工作时间：入公司新员工试用期为 早

2、3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车） 电话费：月。4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月 完成百分比发放出差费用。如连续 3 个月未完成月任务， 按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。5：考核制度：制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。 6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖

3、项。 员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。 员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。 7：服从管理人员的安排，工作积极认真。8：本员工无异议，同意以上规定： 员工签名： 负责人签名：日 期：日 期： 篇二：员工招聘合同员工招聘合同(四)甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份证号码：公司地址： 地址：电话： 电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：一、 合作

4、形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收

5、款额的 %提成。二、 双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商

6、标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。5、配合甲方按订单规定准时收回货款。6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司

7、传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。11、关爱自己，对自己的人身安全负责。三、 工资、提成发放日期：工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)

8、退回乙方。四、生效期及经营期聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能纠正过失。2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。4、任何一方进入最终清算期，无需任何

9、通知，本协议自动终止。5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同” ， “补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(签章)： 乙方(签章)：法定代表人： 身份证号码：年 月 日 年 月 日篇三：招聘员工协议书招聘员工协议书甲方： 身份证号：44 乙方：身份证号：甲方在 XXXXX 门店经营快递公司，因业务发展需要，经甲乙双方充分

10、协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下协议条款，供甲乙双方共同遵守执行：一、从 年月日开始乙方到甲方快递公司上班，每月基本工资 元，不包吃住，另加业务提成。二、乙方交风险金元作为押金，到乙方辞职离开公司时经双方结算，方可退回乙方缴交甲方押金，甲方按银行利息每月结算给乙方。三、乙方开甲方的货车（粤 XXXXXX） ，如有违反交通规则、交通事故等，一切由乙方自己负责，甲方不担当任何责任。四、乙方不准开甲方货车去拉私人物品和拉与公司无关的货物，如乙方辞工需提前一个月通知甲方，如果乙方没有提前一个月通知甲方马上离职的话，就算急

11、辞工处理，按每个月基本工资的一半结算。五、以上协议甲、乙双方共同遵守执行。本协议一式两份，双方执各一份，自签字之日起生效。同时本协议具备同等法律效力。甲方： 乙方：年 月 日 篇四：员工招聘协议员 工 招 聘 协 议一、凡来我公司应聘的员工，经公司录用后，双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，签订此聘用协议。 二、应聘员工，必须持有本人身份证、学历证和其他有效证件原件到公司行政人事部应聘面试，面试成功向公司提交身份证复印件、学历证复印件、其他有效证件复印件和本人照片两张，办理入职手续。三、员工面试通过后即进入见习期，见习期 7 天。在此期间如员工放弃工作机会或员工不符合公司要求的，公司有权给予辞

12、退，不记任何薪资，公司可免费提供两餐。员工通过 7 天见习期的，即从第 1 天见习期就算试用期。试用期 13 个月，至少是 1 个月。在试用期内部不符合公司要求者有权给予辞退。员工进入公司 315 天即离职的，普通员工按 40 元每天计算，管理人员（副主管以上岗位）按 50 元每天计算。员工进入公司 15 天以上即离职的，普通员工按 45 元/天计算，管理人员(副主管以上岗位）按 55元每天计算。四、公司统一着装工作服，入职后公司将统一发放工作服一套（两件外套，一条裤子）,每套工作服价值 195 元。T 血衫 2 件，每件 50 元。员工入职后一星期内，发放工作服。工作服费用在第一次发放工资中

13、扣除。遵守招聘协议期限，即在满 1 年后，工作服将免费发放，即员工在公司工作满 1 年后，员工离职时将清洁后的工作服交换行政人事部，员工带着行政人事部签字的离职申请单 ，并带上服装费收据到财务部结算工资及领取财务部扣的服装费。员工离职时若有遗失，将照价赔偿工作服。五、公司每月 2025 发放工资，提成制员工按实际提成发放工资。六、如果你辞职，需提前一个月提交辞职申请（主管及驾驶员需提前 2 个月提交辞职申请书） ；离职申请单在行政人事部领取；离职员工未提前月申请的，不予办理离职手续，不结算工资。七、搬运工的工资待遇为：800 底薪+500 岗位+200 通讯+300 餐补+200 夜班+300

14、 绩效+100 洗浴+100 全勤，公司免费提供中餐、晚餐和住宿。驾驶员的工资待遇为：1000 底薪+500 岗位+300 通讯+300 餐补+200 夜班+300 绩效+100 洗浴+100 全勤+200 安全，试用期驾驶员无岗位工资（500 元） 。不管是使用期驾驶员还是转正驾驶员一旦出现交通事故或者造成安全隐患的无安全奖（200 元） 。八、正常离职：即协议期按照正常辞职手续办理的离职人员按 100%结算。自动离职：在未满协议期内自动离职员工，为办理任何离职手续不予结算工资。开除：及严重违反公司制度，勒令强行辞退的人员，该类人员工资按 80%结算，工资为次月 2025 号之间发放。离职：

15、离职者在离职申请表上填写详细并逐级签字完毕，附带（出勤天数、奖罚情况等相关依据)至行政人事部给予审核结算，行政人事部出具工资结算单,交至财务部审核后结算工资。 （注：如办理手续完毕后当日必须搬离宿舍） 。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方的应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止使用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止使用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、公司各项规章制度与协议具有同等效益，被聘员工

16、自签定协议之日起，必须认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守执行，违者接受公司有关规章制度处理。十二、公司员工相互之间必须团结友爱，互相帮助，讲究礼节礼貌，时刻注意个人卫生和公司公共环境卫生，为公司创造一个良好的工作生活环境。十三、员工在办公区、住宿区内要注意保管好自己的一切财物，严禁偷到公司和同事的财物，一经查获，必将严惩，情节严重者交公安机关处理，扣除当月工资及除名。十四、补充提款：十五、此招聘协议协议期为一年。自 年 月日至 年 月 日乙方：云南明龙经贸有限公司(盖章） 被聘人身份证号码（甲）： 乙方家庭住址（身份证）: 乙方代理人签字： 乙方签名：日年月篇五：公司员工聘用合同范本(参考)X X 市劳 动合同（适用全日制用工） XX 市劳动和社会保障局编 甲方(用人单位) 名称：_住所：_法定代表人：_乙方(受聘人员)姓名：_