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1、学校临时工聘用合同书学校临时工聘用合同书篇一:学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同(生活教师)用人单位(甲方): 职 工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限 本协议自年 月日至年月日止。二、工作任务 1、 负责学生的饮食起居管理工作(起床、床铺整理、洗漱、分餐、碗筷洗漱整理、午休、睡前洗漱活动、晚休、学生起夜等) 。2、 负责后勤公共区域的卫生工作(宿舍、公共楼道、宿舍内的厕所、餐厅等) 。3、 负责学生的衣物和被褥管理(学生的衣服有专柜,分开放置并要记清楚,在清洗晾干后及时放回避免弄错;学生的被褥定期晾
2、晒,并及时收回铺好、放对) 。4、 交接学生(在上课前让学生排好队点清人数交给班主任,学生有特殊情况的及时告诉班主任,在放学后要按班级从课任老师那里接回学生清点人数并询问老师,学生有无特殊情况)5、 学生活动(生活老师要组织好学生放学之后的活动和晚休前的活动,一切活动在老师的视野范围内确保学生安全) 。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每周休息两天。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方基本工资标准为 1150/月,上班时经考核,另加学期考核奖 100 元。3、甲方每月 30 日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。四、劳动保护和劳动条件
3、 1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹,打架斗殴者;4)不履行合同,不按质量要求完成工作或不称职的;5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;6)严重失职,对用人单位利益造
4、成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前 30 天书面通知一方。六、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本协议期限满自行终止。九、本协议书一式两份,临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章):乙方(签名或盖章): 年月日 年 月 日篇二:学校临时工聘用合同劳务临时用工聘用
5、协议用人单位(甲方): 职 工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限本协议自 XX 年 2 月 17 日至 XX 年 12 月 31 日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,随叫随到,在学校承担厕所卫生、清理管道及其它临时性工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、乙方工资计时制,由甲乙双方共同记录,标准为元/每人每天,乙方自行购买各类保险。2、工资不按月发放,累计一定工时后,由学校造册发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作情
6、况,发放乙方必要的劳动工具和劳动保护用品。3、乙方必须认真贯彻执行工程安全技术措施,由于工作需要,乙方需另外增加工人参与用工的,乙方必须对工人的资质进行审查,并加强对所有施工人员的安全教育和管理,施工中一切安全责任由责任方负责。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动协议:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病期间不能从事临时性工作的;3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹,打架斗殴者;5)不按质量要求完成工作的;6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行的;7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;8)
7、被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动协议:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前 30 天书面通知一方。六、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本协议期限满自行终止,如有需要可续签。九、本协议书一式两份,临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章): 乙方(签名或盖章): 签名:签名:XX 年 2 月 17 日 篇三:学校临时工聘用
8、合同学校临时工聘用合同 用人单位(甲方): 职 工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核
9、奖。3、甲方每月 30 日前如期发放工资,由学校统一发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹,打架斗殴者;4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况
10、发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前 30 天书面通知一方。六、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方(盖章):乙方(签名或盖章): 年月日 年 月 日篇四:学校食堂临时工人聘用合同书学校食堂临时工人聘用合同书甲方
11、(聘用单位):明山区实验小学乙方(被聘用职工):甲方因食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工,经甲乙协商,达成如下协议:一、乙方身体条件身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;无健康证的,须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。1
12、、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,且履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品
13、、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便” ,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,方可加班,并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为/月,没特殊情况,由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲
14、方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;5 因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙
15、方自负。2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。七、协议合同期限协议合同期限的签订,原则上每学期一次。本协议自XX 年 月 日至 XX 年 月 日止。合同期满后,经甲乙双方协商,还可以续签。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本合同书一式三份,乙方本人和学校各执一份,另一份存档。甲方(签字盖章):乙方(签字盖章): 篇五:学校临时工聘用合同(DOC 格式)范本用人单位(甲方):职 工(乙方
16、): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自年月 日至年月 日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方基本工资标准为 350/月,上班时经考核,另加月考核奖 150 元,学期考核奖 500 元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。4、甲方每月 30 日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安