委托合同,劳动合同

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1、委托合同委托合同, ,劳动合同劳动合同篇一：劳动合同签订委托书劳动合同签订委托书委托人： （具有法人资格用人单位全称） 法定代表人：地址：受委托人： （无法人资格部门或分支机构全称） 负责人： 职务：地址：根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，我单位委托 （无无法人资格部门或分支机构全称）以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。本委托有效期自年 月 日起至年 月 日止。委托人：（盖章） 法定代表人： （盖章） 篇二：劳动合同与委托合同的区别法律风险自助式管理，包括法律知

2、识的日常储备以及法律纠纷的自助式处理。有利于增加法律防范意识与能力，以及自主处理争议金额较小或者法律关系较为简单的纠纷。相比于聘请法律顾问或执业律师，具有成本低廉、时间便利、方便保存等优点。劳动合同与委托合同的区别关键词： 劳动合同 委托合同 区别问 题： 徐某 1997 年就在 A 公司以临时工或者说是家属工的身份工作，任务是送奶和订奶，工作地点由 A 公司指定，不能超过指定区域送奶、订奶，工作时间是每天早上 6：30之前必须把奶送完，顾客要求停奶、换奶、钉奶箱要到厂里办理，每月的下半月收取奶钱，每月 5 号（后改为 11 号）到厂里领取工资并开会，领取生产资料即送奶楼层单、订奶收据等，布置

3、下个月的生产任务。徐某认为双方虽未订立书面劳动合同，但徐某付出自己的劳动和智力，综合 A 公司提供的生产资料完成工作内容，愿意服从 A 公司的管理和监督，并从 A 公司获得劳动报酬，自 1997 年至 XX 年一直在 A 公司工作，双方形成了稳定的管理与被管理的 第 1 页 共 1 页篇三：劳动合同签订授权委托书劳动合同签订授权委托书本授权书宣告，在下面签字的*有限公司、总经理以法定代表身份合法代表本单位授权： *为珠海市新正新制衣有限公司劳动合同签订的合法代理人，授权代理人在与职工签订劳动合同的过程中，以本公司的名义，代表本公司与职工进行劳动合同的磋商、签订。代理人的一切行为均代表本公司，与

4、本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。此授权的有效期限为 年月日至年月日。法定代表人（签字）： 代理人 （签字）：*有限公司（盖章）年 月 日篇四：代理合同与劳动合同的区别代理合同与劳动合同的区别代理合同与劳动合同的区分一、从个人代理人的工作性质看中华人民共和国保险法第 125 条明确规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。他们并不加入保险公司成为其成员而且独立地完成自己的劳动或工作工作上没有定量的目标和工作时限人员流动性和脱落率非常高只要不想为这家公司代理业务合同自然废止代理人立即就可以离司。而劳

5、动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员履行相应的合同规定的权力和义务承担合同违约责任。因此保险公司与个人代理人的关系同劳动合同关系根本不是一码事根本不是劳动合同关系。二、从个人代理人取得劳动报酬的方式看个人代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费佣金收入的高低完全取决于自己的劳动成果保费数额就是说无论代理人付出了多大的努力若是没有保费进帐就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同劳动合同的标的是一定的劳动行为劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动完成规定的工作量而不论单位的经营成果如何劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关

6、系。三、从个人代理人的佣金构成看保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式首年佣金比例占新单保费的 20-40 左右尔后逐年降低连续领取 3-5 年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时除按政策正常扣税外保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外尚有交通补贴、住房补贴、养老补贴等等他们除工资之外从劳动积累中还应提留公积金、福利基金等为将来退休养老筹集资金。而个人代理人不享受社会福利待遇人老了只能靠自己平时积蓄

7、支付老年生活费用。这也说明保险公司与个人代理人不构成劳动合同关系。四、从对个人代理人管理方式看个人代理人在展业过程中实行的是单兵作战的形式无论他到哪里去展业以及去多长时间每天有什么工作量化标准保险公司不能完全掌握和控制唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理例如实行早会制、夕会制加强思想道德教育强化业务培训实行团队编制等等但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。而在劳动合同关系中同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。因此从这个意

8、义上来说保险公司与个人代理人的关系也不是劳动合同关系。五、从保险代理合同的内容看个人代理人保险代理合同书的签订依据是中华人民共和国保险法 、 保险代理人管理规定等法律、法规整个合同书没有一处体现劳动合同字样在合同内容尤其是双方的权利义务方面规定的是经济利益和经济责任在违约责任方面规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时应为对方承担经济损失责任发生争议时双方应协商解决若协商不成时可直接到当地法院提起诉讼。而劳动合同书签订的依据是中华人民共和国劳动法合同的内容完全是调整劳动关系的相关规定权利、义务也集中于劳动的付出获取和工资、福利待遇的获得支出在违约责任方面规定的是获得解除劳动的权力或赔偿相关对应

9、损失在合同争议处理上明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁不服仲裁可到法院起诉。两者本质上完全不同因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。综上所述按照保险法第六章有关规定保险公司与个人代理人所签订的个人代理人保险代理合同书只构成保险代理关系而不是劳动合同关系。篇五：劳动合同委托书劳动合同委托书委托人：性别： 出生日期：身份证编号： 住址：被委托人： 性别：出生日期：身份证编号： 住址：委托原因及事项： 本人因，不能亲自履行 XXX 年 XXX工作，特委托_为我履行 XXX 工作，对被委托人在履行合同期间所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任；对 XX 年 XX

10、 的工资，均由被委托人 领取。委托期限：年月日年月日。委托人：被委托人：年月 日篇六：劳动合同委托书篇一：劳动合同签订委托书劳动合同签订委托书委托人： （具有法人资格用人单位全称） 法定代表人：地址：受委托人： （无法人资格部门或分支机构全称） 负责人： 职务：地址：根据中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，我单位委托 （无无法人资格部门或分支机构全称）以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。本委托有效期自年 月 日起至年 月 日止。委托人：（盖章） 法定代表人： （盖章）

11、篇二：劳动合同委托书劳动合同委托书本人与新疆北朋土木工程检测咨询有限公司签订的劳动合同期限即将到期，因目前本人在项目工作，不能回公司亲自续签合同，特全权委托王志国代为在劳动合同书上签字。委托人：日 期：篇三：劳动合同保管委托书宁波连连看络科技有限公司委 托 书为了避免遗失，本人现委托宁波有限公司行政部全权保管本人在该公司所签订的劳动合同原件。委托人：日 期：宁波连连看络科技有限公司委 托 书为了避免遗失，本人现委托宁波有限公司行政部全权保管本人在该公司所签订的劳动合同原件。委托人：日 期：篇四：劳务公司授权委托书授权委托书本授权书申明：在本书上签字或盖章的（公司名称）的（法人代表姓名、职务）代

12、表本公司授权在本书上签字的 （被授权人姓名）为本公司的合法代理人，以本公司的名义全权负责（工程名称）劳务用工、劳务费用结算和发放以及劳务分包合同的履行等相关事宜，本公司均予以承担其全部责任。 代理人无转委托权，特此委托！授 权 人： （签字或盖章）被授权人： （签字）公司名称： （公章）授权委托日期： 年 月 日有效期限： 年月 日至 年 月 日止篇五：劳动合同委托书劳动合同委托书委托人：性别： 出生日期：身份证编号： 住址：被委托人： 性别：出生日期：身份证编号： 住址：委托原因及事项：本人因，不能亲自履行 xxx 年 xxx 工作，特委托_为我履行 xxx 工作，对被委托人在履行合同期间所

13、签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任；对 xx 年 xx 的工资，均由被委托人 领取。委托期限：年月日年月日。篇七：委托劳务协议委托劳务协议甲方：乙方： 身份证号码：因工作需要，甲方委托乙方从事甲方所承接项目的相关劳务工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;二、委托约定:1、委托劳务协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用, 委托劳务协议即终止;2、委托劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面形式告知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职

14、责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行员工手册相关制度规定；4、乙方在委托期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周 5 天、每日 8 小时工作制。甲方因工作需要，可安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。2、乙方必须按规定的劳动日出勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理；3、凡无故缺勤，情节严重者,按不胜任工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品

15、,乙方调出或协议终止时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；六、劳务报酬:1、甲方劳务报酬周期为每月 30 日（遇节假日顺延）发放上月 16 日至本月 15 日劳务报酬。以银行转账形式转入个人银行账户。2、乙方试用期为,试用期期间的月报酬为 元。3、乙方试用期满后，经甲方考核合格予以转正，转正后月报酬为元。4、甲方可根据本单位的经营状况及乙方的实际劳务情况，通过协商，确定报酬正常增长的具体办法。5、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。6、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 七、有下列情形之一,甲方可解除

16、本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职,给甲方利益造成损失的； 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的； 4、不执行员工手册的； 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 6、甲方认定乙方已不能胜任相关劳务工作的；7、甲方宣告解散的； 八、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议； 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。以下无正文。甲方：（公章）_ 日期：_年_月_日 乙方：（签章）_ 身份证号码：_ 日期：_年_月_日 篇八：劳动合同代签委托书篇一：公司委托个人代签合同委托书授权委托书委托人：法定代表人：地址：受委托人： ， ， 族，身份证号：