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1、劳动合同劳动合同, ,日文日文篇一：劳动合同日语広東省 労働契約広東省労働社会保障庁監修労働保障：*1 番号：使 用 说 明一、契約双方、本契約締結前本契約書読。本契約一旦締結法的効力発、双方忠実履行。二、本契約使用者（甲）法定代表人（委託代理人）社員（乙）自捺印、使用者公印（労働契約専用印）捺印後法的効力持。三、本契約中空欄、双方協議経確定後書込、法律、法規関連規定違反；書込必要無空欄“/”記入。四、労働時間標準労働時間、不定時労働時間、総合労働時間三種分。不定時労働時間、総合計算労働時間採用労働保障部門許可得。五、本契約規定事項、別途補充協議締結、本契約付属文書本契約一緒履行。六、本契約書
2、込際、簡潔文字正確書込、勝手書直。七、本契約（付属文書含）締結後、甲乙双方一部証拠保管。2甲（使用者）： 乙（労働者）：名称：氏名： 法定代表人（主要責任者）： 身分証番号： 戸籍住所： 会社住所： 現住所：経済類型： 連絡電話： 連絡電話：中華人民共和国労働法 、 中華人民共和国労働契約法国家及省関連法規基、甲乙双方法公平平等自由意志基、双方合意上、誠実信用原則下、本契約締結。 一、労働契約期間（一）契約期間双方以下第 種方法本契約期間確立同意：1固定期間：年月日年月日。2無固定期間：年月日法定終了条件出現。3一定任務完成期限： 任務完成。仕事完成指標 。（二）試用期間双方以下第 種方法本契
3、約期間確立同意。 （試用期間契約期間含）：1試用期間無。32試用期間年月日年月日。（労働契約期間三月以上一年未満、試用期間一月超；労働契約期間一年以上三年未満、試用期間二月超；三年以上固定期間無固定期間労働契約、試用期間六月超。 ）二、仕事内容勤務場所（一）乙勤務部署 ，職位（管理技術職、操作員） ， 職務（職種） 。（二）乙仕事任務職責。（三）乙勤務場所 。（四）甲契約期間中生産経営上必要性他原因乙職位調整場合、本契約以外地点使用者仕事場合、協議一致本契約変更行、双方、捺印確認協議書本契約付属文書。三、労働時間休息休暇（一）甲、乙双方同意上以下第 種方式乙勤務時間確定：1標準労働時間制，毎日
4、労働時間 時間、毎週勤務日数日，毎週最低一日休暇。2不定労働時間制，労働保障部門許可得、乙職場不定労働時間性実施。3総合労働時間制。労働保障部門許可得、乙職場周期、総労働時間時間総合労働時間制労働実行。4（二）甲生産（業務）上需要、労働組合乙協議経労働時間延長。 労働法第条除規定状況除、一般一日時間上回。特別理由毎日三時間越、毎月時間越。（三）甲規定基乙法定休暇、年次休暇、結婚休暇、忌引、帰省休暇、出産休暇、看護休暇有給休暇与、契約書定基準賃金支払。四、労働報酬（一）乙正常労働時間賃金以下第 種形式計算、当地最低給与水準下回。1時間給：（1）乙正常勤務時給与 計算、開始時給与 元/月 元/時；
5、（2）乙試用期間給与 元/月（試用期間給与甲同様職位最低賃金下回、本契約定給与下回、甲所在地域最低給与標準下回） ；2出来高払給与：（1）出来高単価 ；（2）労働 （定労働本使用者同等職位以上社員法定労働時間内完成） ；3他形式（例年俸制定期的評価支払給与）： 。4甲本使用者生産経営状況物価水準政府発表賃金増長指導線状況照、法基本使用者賃金分配制度決定。甲乙双方 5篇二：日文版劳动合同范本労 働契約甲（雇用部門） 乙（従業員）名称 姓名 住所 性別法定代表者 身分証明書（主要責任者） 番 号連絡者 住所電話番号電話番号甲乙双方、 中華人民共和国労働法 （以下労働法） 関連法律及法規規定基、平等
6、自由意志信用誠実法令順守協議合意原則、本契約締結、本契約定条項遵守。第条 契約期間 1. 甲乙双方以下第 種方式本契約期間決同意。（1）固定期間： 年 月 日年月 日。（2）無固定期間： 年 月 日起算年（3）一定仕事完了期限： 年 月 日仕事業務完了日。仕事任務完了、 。篇三：日文版劳动合同労 働 契 約 書 甲（雇用事業者） 大連市労働社会保障局作成乙（労 働 者） 注 意 事 項1 甲事実基乙業務内容、業務条件、業務場所、職業上危険性、安全生産状況、労働報酬及乙知要求他状況告知。甲乙労働契約直接関係基本状況知権利持、乙事実通説明行。2 甲乙募集採用場合、乙住民身分証及他証明証書差押、乙担
7、保提供求、他名義乙財物受取。3 甲雇用日一月以内書面乙労働契約締結。双方雇用前労働契約締結場合、労働関係雇用日確立。甲従業員名簿作成労働行政部門調査備。4 労働契約期間 3 月以上 1 年未満場合、試用期間 1 月超。労働契約期間 1 年以上 3 年未満場合、試用期間 2 月超。3 年以上固定期間及無固定期間労働契約場合、試用期間 6 月超。一定業務任務完了期間労働契約労働契約期間 3 月満場合、試用期間約定。試用期間労働契約期間内含。労働契約試用期間約定場合、試用期間成立、当該期間労働契約期間。5 下記状況、乙労働契約更新、締結提起同意場合、乙固定期間労働契約締結提起場合除、無固定期間労働契
8、約締結。（1）乙甲連続満 10 年勤務場合。（2）甲労働契約制度初実施、国有企業制度改革新労働契約締結時点、乙甲連続満 10 年勤務、且法定退職年齢 10 年満場合。（3）固定期間労働契約連続 2 回締結、乙労働契約法第三十九条並第四十条第 1 項、第 2 項規定状況時、労働契約更新場合。6 服務期間競業制限条項約定 2 状況除、甲乙乙負担違約金約定。7 労働保障政策問合電話：12333労働保障監察苦情告発電話：大連市： 開発区： 普蘭店市：中山区： 保税区： 瓦房店市：西崗区： 園区： 庄河市：沙河口区： 旅順口区： 長海県：甘井子区： 金州区： 長興島臨海工業区：中華人民共和国労働法 、
9、中華人民共和国労働契約法及関連法律、法 規規定基、甲乙双方遵法公平、平等及自由意思、協商一致、誠実信用原則基、本契約締結、共同遵守同意。一、 双方当事者基本状況第一条 甲（雇用事業者）名称 法定代表者、主要責任者委託代理者 事業者分類経済分類 組織機構証書番号 登録所在地省 市 区（県） 街（郷） 号実際経営所在地 省市 区（県）街（郷）号連絡方式及電話番号第二条 乙（労働者）氏名 性別 戸籍分類（非農業、農業） 住民身分証番号 他有効身分証明書名称及番号 戸籍所在地省 市区（県） 街（郷） 号実際居住地 省市 区（県） 街（郷） 号連絡方式及電話番号第三条 乙連絡方式及電話番号変更場合、直甲
10、知。二、労働契約期間第四条 本契約期限双方協議一致上、下記第種形式採用。（一）固定期限。年月 日 年月日。内、試用期間年 月日年月 日。（二）無固定期限。年月日開始。内、試用期間年月 日 年月日。（三）一定業務任務完了期限。 年月日 年月日。三、業務内容業務場所第五条 甲業務、乙職位配置業務従事、業務場所。甲乙双方職位具体職責要求約定、職位協議書締結。第六条 乙甲指示業務内容及要求従、真面目職責履行、時間通業務完成、甲法律制定規定制度遵守。四、勤務時間休憩休暇第七条 甲乙所在職位下記第種勤務時間制度採用勤務。（一）標準労働時間制度。乙毎日作業時間 8 時間超。毎週平均作業時間 40 時間超。毎
11、週休日 。（二）不定時労働制度。甲乙身体健康保障、十分乙意見聞入上、集中勤務、集中休憩、輪番休振替休、出勤適当方式採用、乙休憩休暇権利及生産、業務任務完成確保。（三） （月、四半期、年）周期総合計算労働時間労働制度。一日及毎週平均作業時間法定標準作業時間超。不定時労働制度総合計算労働時間労働制度執行場合、労働行政部門批准経。第八条 甲国関連規定及企業生産経営需要、合理的乙勤務時間手配、法乙休憩権利保障、乙法法定休日祝祭日及帰省、冠婚葬祭、計画生育、有給休暇休暇権利享受保証。第九条 甲厳格労働執行、乙残業脅迫或別形強要。生産需要基、労働組合及乙協議経、労働時間延長、通常 1 日 1 時間超。特別理由労働時間延長必要場合、乙身体健康保障条件下、1 日 3 時間、1 月 36 時間超過範囲内労働時間延長。五、労働報酬第十条 甲自社生産経営特徴経済効果基、法自社賃金分配制度確定。乙給与水準、自社給与分配制度基、乙労働技能、労働強度、労働条件、労働貢献確定、同一労働同一報酬実施。第十一条 甲下記第種
