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1、交流交流, ,思想汇报思想汇报篇一：思想交流“人有情法无情”感想交流XX 年 8 月 17 日，刘总在半年总结大会精神落实工作会议上对召开“人有情法无情”主题感想交流会做思想动员。会上刘总强调了这次民主生活会的重要性，深刻剖析了闫总裁的“五开刀” ， “向不知感恩开刀，向人才流失开刀，向懒政惰政开刀，向有法不依开刀，向权利任性开刀”的作用、意义。明确了“五开刀”内容就是集团下步管理工作的重点，为下半年工作全面开展，奠定思想基础。 作为一名新员工，要心怀感恩，在这个公平公正的成长环境成长，应该思考如何领会精神，如何感恩老板，如何回报华生， “五刀”是保障个人健康发展的根本。阎总一针见血的指出了如
2、今部分干部员工的思想动态，不思感恩回报，至公司利益与不顾擅离职守、贪污侵占、放纵权利，完全忘记了华生的培养。会后，我进行了深刻的反思。一要强化主人翁意识。主人翁意识是增强企业核心竞争力的基础，我们每个人的责任明确了，担子加重了，依赖性限制了，那么，我们的工作主动性就应全面、自觉地调动起来。在今后工作中我要自觉规范自己行为、主动提高工行质量，要把工作的过程看作是自己收获的过程，要有信心、有耐心、有毅力搞好工作中每一个细小环节的工作。要多做换位思考，牢固宗旨意识，不患得患失，不斤斤计较。做任何工作都认认真真，一丝不苟，不敷衍了事或拖拖拉拉。二要强化团队意识。团队精神是企业的形象。每个人的言行举动，
3、所作所为、不仅仅是个人的表现，同时是对企业形象的宣传。我应自觉遵守公司纪律，服从管理，顾全大局，讲求原则，步调一致。自始至终依照公司相关的规章制度，严格要求自己，不能拿的绝对不拿，不能干的绝对不干，时时刻坚守岗位，事事处处依章办事。与同事在生活上互相帮助、互相关心、精诚团结、步调一致、共同探讨、共同提高，敢于同危害企业利益的行为作斗争，共同构筑企业可持续发展的坚强堡垒。三要强化进取意识。社会在进步，市场在发展，强烈的进取意识，会使企业员工的思想进一步得以解放，发展思路更为清晰，竞争动力源源不断。因此说，作为现代企业的一名出色的员工，我必须具备极强的适应力和应辨力，并在内心建立起一种持久性学习的
4、意识，无论是在业务技能、政治水平或是道德修养上，都应随时地积极地去弥补自己的缺陷，不断地接受新事物、探索新思路、改进工作方法、提高工作质量，以尽快地适应新形势发展的迫切要求。无论企业处于何等艰难之中，依然要想方设法，帮其突出重围，进一步稳固企业发展的基础，并为企业的发展贡献力量。总之，要成为一名合格的企业员工，核心问题就是要能够从根本上进一步认识自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途，迅速地完善和充实自己。当企业无论面临何等的荆棘与坎坷之际，我依然能坚定信心，鼓足干劲，并以强烈的责任感和事业心为公司的持续健康高效发展发挥应有的作用。二一五年八月二十日 篇二：思想交流开展“寻找
5、差距，转变作风”为主题的思想交流活动总结柳园学校尹学峰 近期，学校开展了“寻找差距，转变作风”为主题的思想交流活动，结合自己的工作，我对自身从在的问题进行深刻剖析，并对存在的问题提出改进意见。一、存在的问题 ：1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现
6、的问题。2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。5、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，
7、把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全。6、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。8、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对
8、其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。9、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己明明看到班上存在问题，认为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。10、教学工作创新不够。因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理
9、问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。11、对工作的热情度不够。教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。针对以上问题，我提出以下整改意见。1、摆正教学为中心的位置关系学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切一切都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校
10、的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。2、严字当头，勤奋不懈有的教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查；借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙活活，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题；管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”
11、。3、增强三种意识、是责任意识。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁；情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问。、是创新意识。怎么把教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢？因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新” ，并且能够常“新” 。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。首先要
12、打破思维上的“框框” 。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。、是拼搏意识。在一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，我们必须始终保持两股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。二是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。以上这些，我会正确对待，认真遵守，互相监督。做到“有则改之，无则加勉” 。目的就是要改变我们的工作作风，端正我们的工作态度，提升我们的工作水平，凝聚我们
13、的工作合力，提高我们的工作效率，使我校的教育教学成绩再上一个新的台阶。篇三：思想汇报1 敬爱的党组织：我在党的关心与悉心培育下，成为一名荣耀的预备党员。经过半年准备期的本身认识学习和理论锻炼，特别是在党组织和同志们的热情、耐烦地协助和指导下，我在政治上、思想上、工作上、学习上都有了一定的进步与进步。为了使党组织对我进一步的调查，现将本人半年来的状况向党组织做个汇报：一、努力控制政管理论学问，进步本身政治素质。入党半年来，在组织的关心、培育、协助和教育下，我努力学习政管理论。我进一步认识到必需要以党员的规范严厉请求本人，就要继续深化地学习马克思主义的理论、邓小平理论、xx 同志的“三个代表”的重
14、要思想。为了尽快进步本人的理论程度，我还从络、电视、报纸中理解国际政治形势，社会动态及党中央的方针政策等。我深入认识到邓小平理论对建立有中国特征社会主义理论中，经济开展才是硬道理。深入体会“三个代表”重要思想的意义。时刻关注党中央对我们党员的请求，做一个名符其实的共产党员。我所在党支部是一个暖和、团结向上、富有战役力的集体。这里有许多新、老党员值得我学习，在他们的以身作则下，我收获颇丰。平常每次过组织生活，我都看作是我学习的好机遇。在讨论和集体学习中，我认真听大家的发言，力图在这个有限的时间里，最大限度地与同志们交流，以充实本人。党支部组织的一系列的听报告、看录像等学习教育活动，我也都认真地参
15、与。经过这些学习和讨论，我进一步认识到中国共产党的巨大，同时对一些当前存在的糜烂现象和问题有了进一步的正确认识。二、爱岗敬业，恪失职守，认真做好本职工作。总裁办的行政管理工作，看似是比拟日常琐碎、不起眼的工作，但它的重要性是显而易见的。既要事无巨细、认真做好详细的工作，还要停止宏观的管理。在平常的工作中，对指导交办的工作，总能保质保量完成，对本人分内的工作也能积极看待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在和同志们同事的过程中，做到相互理解、真诚相待、互帮互学，树立了友谊，也取得了许多有益的启示。半年来，我本着“失职尽责尽心尽力”的目标，力争做好应该做的每一件事。总裁办的行政工作得到了指导和四周
16、同事们的认可，XX 年年底，我被评为公司年度优秀员工。三、积极组织、参与、配合公司党、工、团各种活动。作为公司工会的委员之一，我失职尽心，在努力完成忙碌的本职工作之余，胜利地参与、辅佐并组织绝大局部公司文娱活动。如 XX 年 12 月的迎新晚会、XX 年 4 月的员工赴密云雾灵山春游活动、天龙源度假村举行的公司季度工作总结汇报中的文娱活动布置等等。在上述活动中，我能充沛配兼并辅佐党、工、团委的各部门干部，作好分工和谐和组织工作，使活动展开得绘声绘色有效果。活动中，党员干部给予我指导，指出我工作中的缺陷和缺乏，也给予我很大的协助。这使我深切地领会到了党员与大众的鱼水关系，认识到了党“从大众中来，到大众中去”的工作道路的正确性。我深切地感到，党员只要起好表率作用，带好头，才干有号召力，才干带动广阔同志一同进步。我感到了作为一名党员的骄傲和义务。四、增强学习，不时进步本身综合素质在这半年中，我时辰不放松本身素质的进步。我从本身找缘由，给本人加压力，进步工作效率，放弃文娱时间，挤时间学习。学习的过程中，我留意及时的与其他同事停止交流，互相促进，共同进步。经过这些努力，这半年
