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1、公司公司 20xx20xx 年普法工作计划年普法工作计划 公司 20xx 年普法工作计划 20xx 年，为了推进依法治企进程，我们将按照公司 “六五”普法工作规划要求，紧紧围绕公司发展目标， 以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、 依法管理的能力和水平及公司员工法律素质，深入推进公 司法治文化建设，结合实际，现制定公司 20xx 年普法工作 计划，如下： 一、 提高认识，进一步明确普法工作目标 通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强全体员工 尤其是领导班子成员及科级以上经营管理人员的法律意识 和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提 高公司依法决策、依法经营管理的能力；建
2、立健全法律风 险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提 高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解 决实际问题的能力；推动形成公司内自觉学法、知法、守 法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。 二、强化措施，进一步推进法治宣传教育 20xx 年，公司按照“六五”普法的规划总体要求，采 取多种形式，积极组织开展法制学习及宣传教育工作，营 造了良好的普法氛围，培养了员工“学法、懂法、用法” 的热情与积极性。 1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通 过理论教学、案例剖析等灵活多样的形式，形成系统的法 律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性 和遵纪守法的
3、自觉性，提高依法 决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。安排 3-4 次的集体学习，凡国家、自治区出台新的法律、法规和规 章时，应及时组织集体学习。要保证公司负责人每年学法 时间应保证在 50 小时以上；经营管理人员每年学法时间应 保证在 40 小时以上；普通员工每年学法时间应不少于 30 小时。 1. 普法工作督促检查与激励制度。公司普法工作领导 小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项 督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后。公司普 法工作领导小组将采取多种方式及时了解各单位普法情况， 针对发现的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作 的全面提高。 2. 普法信息交流制度
4、。公司指定专门机构负责普法工 作，明确职责和任务，将“六五”普法规划、年度工作计 划、普法工作进展情况及普法联络员名单，上报国投集团 普法办备案，并做好与国投总部、地方政府普法机构的联 系与沟通。公司各二级单位要设专人负责本部门普法日常 工作，并做好与公司普法领导小组的联系与沟通。 3. 普法经费保障制度。为保障普法工作顺利开展， “六五”普法领导小组办公室将按各单位、部门普法工作 计划编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保 证普法工作的有效运转。经费申请与支付由领导小组办公 室统一负责。各单位、部门根据各自制定的学习计划，提 出普法资料需求计划，公司普法领导小组办公室统一采购、 发放
5、。 1、运用“三级”教育法，分层次抓好全员普法教育。 将“三级”教育模式充分运用到普法工作中，首先，公司 领导班子及成员充分发挥表率和带头作用，自觉坚持学好 法、用好法。其次，注重对科室负责人的普法教育工作， 通过发放学习资料、看录像片等形式进行法制教育。最后， 对广大员工采用集中学习、法制讲座、培训班、个人自学 等方式，进行法制教育培训学习，增强员工的法律意识观 念。在开展普法宣传教育的基础上，还将组织全员进行法 律法规考试，确保考试合格率达 100。 2、突出宣传重点，积极开展多种形式的法制宣传教育 活动。以科学发展观为统领，立足安全工作实际，结合点 多、线长、面广的特点，重点加大了食品安
6、全法和 消防法等的宣传力度，将定期培训与“外引”和“内 联”相结合，在聘请专家授课的同时，鼓励员工自己找相 关法律法规课题并搜集材料制作培训课件进行法律培训， 不断丰富员工的法律知识，提高员工学以致用积极性。 3、充分利用 “315” 、 “626” “124”全国法制 宣传日和法律法规颁布实施纪念日，采取普法联动机制， 即法制宣传、法规普及，实行“普学结合、以虚促实、以 虚做实”的方法，针对员工关注的热点难点问题，开展有 针对性的专项法制宣传教育，引导大家依法表达利益诉求， 依法维护正当权益，促进社会矛盾的和谐化解。 三、注重法治实践，推动依法治企进程 普法宣传工作的目的就是 1、依法加强制
7、度建设。为了确保各项活动有序高效有 序开展， 公司从实际出发，坚持以国家相关法律法规为准则， 结合国家的相关规章制度，加强规章制度建设，使管理真 正做到了有章可循，有“法”可依。 2、坚持抓基层打基础，整合一切普法资源，努力提升 班组长以上管理人员学法用法的水平，大力开展“法律在 我心中”活动，通过内容丰富、形式多样的法律培训与法 制讲座，提升管理人员的法律素养，促进依法办事与依法 治班。 3、采取出法律专栏黑板报、图片挂展、以案讲法等生 动具体、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。 4、促进普法工作常态化，确保每月开展一次活动，条 件允许的情况下，有计划的组织到哈密地区普法工作成绩 突出的
8、单位去参观学习，开展现身说法、以案说教，采取 多种寓教于乐的形式，以点带面，全面推进公司“六五” 普法进程。 5、总结全年普法工作取得的成绩，对表现突出的个人 或班组进行内部表彰，为下一年普法工作奠定基础。 二一五年二月十二日 第二篇：20xx 年 xx 公司普法依法治理工作计划 1400 字 xxxxx 局 xxxx 年普法依法治理工作计 划 今年年是“六五”普法总结验收年。普法和依法治 理工作要以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入 贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强全民法治宣传 教育，全面完成“六五”普法依法治理各项工作任务，推 进法治环保建设，开创法治宣传教育新局面，根据县普治
9、 字XX3 号疏勒县 20xx 年普法依法治理工作安排意见 的通知制定本计划。 一、抓好重点对象的法治教育 （一）进一步规范领导干部学法用法制度。在自学的 基础上，通过专题法制讲座，集中学法等方式，逐步提高 领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。党组中 心学习组全年组织二次集中学法活动。 （二）进一步加强环保系统执法人员和管理人员法律 法规知识学习。以新环保法为主要学习内容，分集中学习 和个人自学两类。集中学习类为县局组织集中培训本行业 常用的法律法规知识，个人自学类为干部职工个人自主选 择学习的法律法规知识。全年组织至少两次以上集中培训 学习活动，提高执法人员依法行政能力和水平，规范执
10、法 行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益。 （三）以促进企业依法经营、诚信经营为重点，全面 完成企业经营管理人员的法治教育工作。按照“谁管理、 谁负责”的原则，切实加强企业职工的法治教育工作。 （四）进一步加强对市民的法制宣传教育。围绕整治 违法排污企 业，保障群众健康、农灌水等一系列环保专项行动， 严查企业违法排污行为，对违法企业实施媒体公开曝光， 加大舆论宣传力度，提升行动开展效果，扩大环保执法为 民的影响力。 二、深入推进法治环保建设工作 （一）深入推进“法治环保”建设活动。结合实际制 定法治单位建设工作实施方案和配套措施，分段实施、稳 步推进，确保法治环保建设工作的落实。 （二）深
11、入推进环境保护依法治理工作，积极开展各 种形式的专项整治，推动行业依法治理。 （三）结合平安、和谐疏勒建设和环境保护热点难点 问题，从维护广大人民群众的利益出发，继续开展专项治 理，不断规范排污企业。 三、创新法治宣传教育载体 （一）紧紧围绕县委、县政府的中心工作,围绕社会热 点、难点问题，有针对性地开展法治宣传教育；加强宪法 及新颁布法律法规的学习宣传教育。 （二）继续开展环境保护法律法规“五进” （进机关、 进社区、进学校、进企业、进店铺）活动。结合工作实际， 根据分配的“五进”任务制定活动实施方案，向市民广泛 宣传环境保护相关法律法规，结合系列活动日开展主题宣 传活动。要结合“三八”妇女
12、节、 “”消费者权益保障日、 “五一”劳动节、 “”国际禁毒日、 “”世界预防艾滋病日、 “”法制宣传日等，集中一定时间，组织人 员，采取各种形式，开展相关的法制学习活动，形成 普法的规模效应。 （三）继续抓好利用网络、电视、宣传栏等宣传阵地 的宣传活动。 要继续利用多种形式对市民开展法治宣传教育，扩大 法制宣传教育的覆盖面，切实提高环境保护法制宣传工作 的针对性和实效性。 （四）认真落实“谁执法谁普法”的普法责任制。要 把执法的过程变为普法的过程，努力提高广大市民法治观 念和法律素质。 四、认真总结“六五”普法工作，为“七五”普法工 作打下坚实基础 （一）抓紧完成好“六五”普法各项任务。按照“六 五”普法规划和决议的要求，查漏补缺，确保“六五”普 法规划任务全面落实。 （二）做好“六五”普法总结。及早着手，全面系统 总结“六五”普法，宣传“六五”普法的经验和成效，发 挥典型示范作用。 （三）根据本计划结合工作实际，认真做好本单位年 度普法依法治理工作安排。 疏勒县环保局 20xx 年 3 月 20 日
