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1、20162016 年度安全教育培训计划年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2016 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违
2、章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安
3、全专业知识的培训，积极参加集团公司各类安全教育培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养，通过安全教育 PPT 形式，班前 5 分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。加强安全专业技能的教育培训，针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素，有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业技能的教育培训，通过 JSA 危害因素分析 PPT 模式，进行安全措施的动态管理，提高安全专业管理水平。3、针对工程公司外来务工人员安全素质低，对企业安全情
4、况不了解、不熟悉的状态，采取有针对性的，通俗易懂的安全知识的教育培训，通过加强三级安全教育，班前 5 分钟安全学习来不断提高安全意识。加强安全专业技能的教育培训，根据建筑安装施工的特点，在日常工作中存在，高处坠落，坍塌、物体打击、机械伤害和触电、火灾等危害因素，有针对性的对安全管理人员以及外来务工人员进行安全专业知识技能的教育培训，通过安全知识 PPT，集团公司三票证安全管理，岗位安全操作规程的学习，特种作业专业管理规定等安全专业知识的教育，不断提高安全专业管理水平和能力。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全
5、教育（包括公司、项目部、班组安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 4 学时。二、 主要的培训内容计划：时间时间主题主题方式方式教育目的教育目的对象对象主培人员主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工HSE 部1 月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识新安全、环保法到学习全体员工HSE 部2 月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识考试全员安全知识考试、加强员工的安全意识全体员工HSE 部2016.2.26已考3 月岗位安全操作规程上课加强提高装备、工程员工
6、的安全操作技能一线员工专业老师、（人力资源部）4 月特种作业人员培训上课重点针对探伤、吊装作业安全技能素质的提高特种作业人员专业老师、（人力资源部）5 月三票证管理知识会议加强管理人员安全意识、 专业管理知识的提高公司管理 人员HSE 部 （2016.1. 28 已培训）6、7 月消防安全知识培 训教育、夏季安 全知识教育讲座、 宣传等使员工了解防火的重要性 和如何救火等常识预防中 暑和触电事故全体员工消防保卫 员、安全 员等8 月典型事故和应急 救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理 紧急情况的能力全体员工HSE 部9 月各专业公司危险 源辨识控制培训上课确保安全生产公司管理 人员专业老师
7、（人力资 源部）10 月环境职业健康安 全培训上课加强提高环境职业的安全 管理水平公司管理 人员HSE 部11 月劳保用品使用安 全教育宣传、 现场指 导重点针对高处作业、施工 用电安全防护知识学习全体员工HSE 部12 月2016 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、 要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。巨化工程公司安保科2016.1.6
