《解放思想、转变作风整改措施（人武部部长）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解放思想、转变作风整改措施（人武部部长）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、解放思想、转变作风整改措施（人武部部解放思想、转变作风整改措施（人武部部 长）长） 一、在“贯彻上级决策部署表态多、调门高、行动少、 落实差，虚多实少，说一套做一套”方面 存在问题一： 决策部署不到位。 对一些大事、 不太 熟悉的事，深入调查研究、会前酝酿、会上讨论做得不好， 集体决策不够，有行政代替党委决策的情况， 科学、 民 主、 依法决策落实不到位。 整改措施：坚持民主集中制原则，会前充分发扬民主， 搞好个人酝酿沟通，充分吸取大多数意见，慎重决策。 整改时限：2018 年 12 月 30 日前。 存在问题二： 统筹工作不到位。 对军地工作全局的 关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划
2、工作、思 考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进 一步增强。 整改措施：坚持统筹兼顾，既抓好军事工作，又兼顾 地方工作；按照军地工作，制定每月工作计划，依照轻重 缓急，抓住工作重心，既能抓大又不放小。 整改时限：2018 年 12 月 30 日前。 存在问题三：角色转换不到位。 对 “武常委” 岗位 融入不够、适应不快， 角色转换不到位， 向县委、 政府 请示汇报工作不经常，发挥主导牵引作用不够，抓武装工 作业务较强，参政议政能力较弱。 整改措施： 每月向县委政府主要领导或分管领导汇报 一次当前工作，重大活动及时报告，争取对武装工作支持， 主动向县委政府提出解决军地工作的意见或建议
3、。 整改时限：2018 年 12 月 30 日前。 存在问题四：思想转变不到位。存在守成思想、守旧 思维，前瞻性、创新性和有效性还远远不够，没有真正适 应新体制新编制新要求。 整改措施：严格按照军队新的体制编制要求开展工作， 结合地方工作特色，按照国防动员部“六部”职能要求， 积极探索新形势下民兵预备役工作开展新方法。 整改时限：2018 年 12 月 30 日前。 二、在“发展意识不强，对四大产业集群建设认 识不足、抓得不紧，招商引资一号工程不落实，只求 过得去，不求过得硬”方面 存在问题一：认识有偏差。认为产业建设、招商引资 是地方政府的工作， 人武部既无人力资源、 也无财力支 持， 还不
4、懂政策，心有余而力不足。 整改措施：按照军分区“131”扶贫经验和全县整县脱 贫要求，年内，抓好人武部两个扶贫村脱贫攻坚，督导分 管帮带村抓好脱贫工作落实；积极组织民兵参加地方经济 建设，发挥民兵参建骨干作用。 整改时限：2018 年 10 月 30 日前。 二是理解不到位。对“四大产业集群”建设、招商引 资一号工程学习理解不够，参加常委会研究工作时， 没有主动谋思路、提建议，表态性发言多，提出真知灼见 少。 整改措施：积极学习地方经济知识，主动了解全县重 大建设和产业发展项目，在每次会前充分了解相关内容， 确保能够提出合理化建议。 整改时限：2018 年 10 月 30 日前。 三、在“以会
5、议落实会议、以文件落实文件、以讲话 落实讲话，搞轮流圈阅 层层转发 安排部署 ” 方面 存在问题一：学习不深入。对上级的会议、文件、讲 话缺乏深入领会，没有针对单位实际情况加以理解消化， 照搬照转，上下一般粗。 整改措施： 传达学习会议、 文件精神， 需要本级落 实的内容，提出指导性意见建议，强化会议精神落实。 整改时限：2018 年 9 月 30 日前。 存在问题二：贯彻不得力。只注重学不注重做，缺乏 落实的及时性和实效性。 整改措施：对照会议、文件要求，结合单位实际，制 定落实方案和措施，明确责任人，做到见底见效。 整改时限：2018 年 9 月 30 日前。 存在问题三：督导不到位。安排
6、布署工作多督办检查 少，跟踪问效不到位。 整改措施：强化检查督导，凡事做到腿勤、眼勤、口 勤，多到实地检查，眼见为实，少听多问。 整改时限：2018 年 9 月 30 日前。 四、在“不接地气、不下一线，调研搞形式、走过场， 热衷于造盆景 ，习惯走经典线路 ，指望材料 出政绩 ”方面 存在问题一：部署多指导少。到基层一线蹲点式、解 剖麻雀式的指导帮助比较少，对民兵应急队伍和“两部一 家”建设推动落实、用力不够，致使全县基层阵地建设的 效果不够明显。 整改措施：充分发挥在军分区系统工作多年优势，借 鉴兄弟单位工作经验，到乡镇面对面进行指导，切实提高 基层武装阵地建设水平， 确保明年 8 个乡镇武
7、装部和部 分村民兵连阵地建设达标。 整改时限：2019 年 4 月 30 日前。 存在问题二：想法多实践少。对新时期民兵预备工作、 征兵工作中新问题， 习惯用老办法解决新问题， 没有把 想法变为实践。 整改措施：敢于担当、敢于创新，积极探索新时期民 兵预备役工作新方法新路子，确保全县民兵预备役工作走 在全州前列 整改时限：2019 年 6 月 30 日前。 存在问题三：矛盾多办法少。军地工作交叉重叠，人 少事多矛盾突出；基层武装部干部存在的“专武不专” 、 民兵军事训练和政治教育不实、扶贫工作不力等问题缺乏 有效解决方法。 整改措施：聘用优秀退伍军人和大学毕业生，充实机 关和扶贫村人手，解决人
8、少事多矛盾；每年组织两期机关 和专武干部培 训，提高机关和基层武装干部业务能力。 整改时限：2019 年 6 月 30 日前。 五、在“习惯当太平官 ，新官不理旧账，抱着 只要不出事，宁愿不做事的态度，做一天和尚撞一天 钟，固步自封、安于现状”方面 存在问题一：存在“和平积习” 。没有树牢练兵备战 思想，战斗力标准还没有真正落下去，存在“停一停、歇 一歇”当“太平官”的心态。 整改措施：按照守土有责、守土负责、守土尽责的要 求，自觉把谋打赢作为第一责任，把能打仗作为第一本领， 在强化“战位”中推动阶段任务与民兵工作长远发展的融 合渗透。 整改时限：2018 年 12 月 30 日前。 存在问题
9、二：存在“畏难情绪” 。对于上级个别指示、 通知，存在忙不过来、不好落实的思想，对军事训练讲条 件、讲客观， 落实标准不高。 整改措施：发扬牺牲奉献精神，一门心思抓工作，一 心一意谋发展，以振奋的精神面貌和良好的工作作风抓好 各项工作落实。 整改时限：2018 年 9 月 30 日前。 存在问题三：存在“形式主义” 。抓民兵训练只求任 务完成，不注重质量效益，存在练为看的现象，没有真正 从提高民兵遂行任务能力角度出发。 整改措施：坚持求真务实的作风，牢固树立正确的政 绩观。 每年组织 3 至 4 期民兵训练，突出抓好应急 WW、 抢险救灾等训练，确保人员、时间、内容、效果四落实。 整改时限：2018 年 12 月 30 日前。
