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1、员工心态培训 提升发展空间,2016年员工持续培训计划,第一章 你的空间你做主,第二章 为什么有的人空间越来越小,第三章 新空间在哪里,第四章 如何依靠新空间取得成功,第 一 章 你 的 空 间 你 做 主,职场空间决定了你的前途,1.1,文专业技能和知识是立足之本,如何在职场站稳脚跟？,如何塑造空间？,有效的沟通，精诚合作的团队，强大的执行力，行之有效的企业文化,空间比时间更难 操控,空间不是固体，并非一成不变,职场上风云变幻，空间能塑造成功的你，也能毁灭沉沦的你,从日常工作入手，怀着坚定和平常的心态，事情一件一件地去做，才能逐步开拓发展空间,无论是谁，都不能放松对空间的塑造。延长空间的使用
2、寿命，利用空间创造无限成功的可能，这才是上班族应有的心态和目标,你的空间在于你的优势之处,1.2,优势是什么？,优势就是你有别人没有的东西，你有很多而别人只有 很少的东西。 总之，优势就是你感觉最强大的地方。 塑造职场空间，就是要充分发挥你的优势，规避弱势,让兔子去跑，别教猪唱歌,韩寒 因七门课挂科而被退学，而他成为了著名的作家 马云 数学很逊色，可他成为了淘宝的创始人,你是愿意把固守不足把路走死呢，还是愿意发挥优势取得胜利呢？,将优势做到极致,西游记中孙悟空大闹天宫，十万天兵都拿他没办法，唯有在唐僧念紧箍咒时他才服服帖帖，不敢造次。“紧箍咒”是唐僧对付孙悟空的“独门暗器”,你在职场中也有“独
3、门暗器“吗？,掌握”独门暗器”,“独门暗器”就是自己专而又专、精益求精的本事。,做人就是要找到自己的独特价值 这样的价值往往独立于传统的价值之外，可能随时随地都有，也可能周遭全是，但我们不用心就不能发现并转化为我们自己的技艺或者学问。,1.3,做最好的自己，营造更大的空间,你在职场上能拥有多大的空间，很大程度上取决于你自己。空间是靠自己营造的，你能发挥多大的自我力量，就能拥有多大的空间。,性格决定命运，兴趣决定前途 努力，就不用失败找借口 成功就是你比别人更用心 善用诚实的力量 忘记过去，才会走的更远,别做“职场橡皮人”,1.4,橡皮人：没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应； 整个人犹如橡皮
4、做成的是不接受任何新生事物和意见、 对批评和表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的人。,没有激情，就没有成功,要想在事业上取得成就，最起码的前提就是你要对这项事业保持激情。,保持激情的法宝：,自我激励 不断突破和挑战 保持愉快的心情 与乐观的人为伍 安排自己的休整点 专注当下的执行力 从内心挑战自我,第二章 为什么有的人空间越来越小,抱怨和借口只会毁了你,2.1,抱怨失掉整个世界，不抱怨赢得人生,能克服困难，则困难化作良机-丘吉尔,面对压力，消极的人很容易就能找到借口抱怨，而具有积极心态的人则能够分析现状，看到实物好的方面，不抱怨，及时行动，努力找出解决方案。,要把注意力集中于你可以控制的过程中，而不
5、是你不能控制的结果上。不要不假思索地给事情贴上好或坏的标签，哪怕某些负面的事情，也要相信它们会产生正面的结果：,平凡人都是在顺境中产生，而伟人都是在逆境中诞生。成功一定有方法，失败一定有原因成功者不放弃，放弃者不成功过去不等于未来改变别人不如改变自己，再去影响被人我是一切问题的根源，我可以解 决掉一切问题任何事情的发生都有助于我,让借口成为往事,“我很难和他合作“ “这个工作难度太大了“ “这件事和我没有关系“ “不是我不努力，是对手太强“ “我手头的事情实在太多，也没人帮一把“ “事先没人告诉我“,没有任何借口，想尽办法去完成每一项任务，才能使你的职场空间越来越广阔,2.2,从工作清单中挑最
6、不重要的事情做；越重要的工作拖延得越久；越临近 deadline，越想做其他事。（是or否） 每次开工都要整点开始，一点，两点却迟迟无法动手。（是or否） 在决定静下心来做最重要的事时，还要先跑去冲杯咖啡，总是等待有“好心情”或“好时机”才会去做。（是or否） 不容许别人占用或浪费自己的时间，而自己却不珍惜时间。（是or否） 本来着手一项工作，一有什么欲望和想法，就抛下手中工作去干另一件事。（是or否）,问卷调查：,拖拉是一种恶习,上面的问题，如果你有三道题以上选择了“是”，那么你就有“职场拖延症”。久而久之，你就会成为职场的“超级名磨” 拖拉者在动手做事前总会劝说自己：“事情不是很重要，没关
7、系，放在明天做会更好。” 拖拉者的另一条欺骗自己的谎言是:寄希望于时限，认为事到临头，必有出路，甚至迷信于在时间的压力下，工作的激情和质量都会大大提高。 可事实上，这只是他们一厢情愿的想法而已，最后一分钟完成的工作，质量通常不佳。,给拖拉者的几条忠告：,积极主动地面对工作 立刻动手，不要给自己借口 有始有终，切忌行百里而半九十 创意和行动相结合 不可无期限地准备下去 用行动来克服恐惧，同时增强你的自信 不要让今天的事“过夜”,浮躁是迷失方向的罪魁祸首,2.3,患有浮躁病的人，心情时而低迷、时而亢奋，时而烦躁、时而焦虑；心中总会充满憧憬，时常这山望着那山高，总觉得下一路口的风景会更精彩。,在工作
8、中敷衍了事，缺少耐心。 对工作能拖则拖，能糊弄则糊弄。 为自己的逃避找借口 身在曹营心在汉 缺乏必要的真诚和尊重 缺乏集体归属感,斩断浮躁之根,要明白自己想要什么,客观评价 自己的能力 和价值,要时刻 保持好心态,要有耐力,你喜欢斤斤计较的人吗？,斤斤计较成不了大器,斤斤计较的人对人对事总会提出一些苛刻的要求，以自己所谓的道德标准来要求别人，而自己却很少站在对方的角度考虑问题。 有时候他们也表现在对物质的过分看重上，“利”字当头”。,“钱途”是小，前途是大,职场中往往“钱途”与前途紧密关联，甚至前途比“钱途”更为重要，因为有了前途，“钱途”自然就会变得一片光明,华而不实总会被看透,光说不练假把
9、式,职场是残酷的斗角场，说话办事都讲究真本领。话不妨说得难听些，但事情却不可不做得漂亮。相反，说漂亮话，办事不利，则只有死路一条。,说到底，实干才是第一位的，有效才是检验职场行为的唯一标准。,第三章 新空间在哪里,贵人多“旺”事,在人脉中发现新空间,成功的道路上离不开“贵人”的帮助，人脉资源越丰富，贵人出现的概率也就会越大，可以借助的力量也就越雄厚。,经营好你的人脉,独木难成林，一滴水聚不成海洋 众人划桨开大船，众人拾柴火焰高 职场上的每一次晋升，都要不断地积累人脉。 没有人脉的要打造，有了人脉的要维护。 用心、精心、细心，用这“三心”打造坚实人脉。,人脉是怎么炼成的,学习,生活,工作,聊天工
10、具,家人朋友,人脉,互惠、互利、互助关系,人脉是怎么炼成的,有利益关联或者情感关联 高档的人脉圈需要先修炼自己 真诚不可或缺 散发个人魅力更容易吸引对方的好感 把握每一件小事 利用工作建立人脉网 多来往、多合作、多公事 交往讲究技巧,团队精神是未来发展的趋势,为什么老板可以当“甩手掌柜”？ 为什么他对公司业务不闻不问，但公司依然运转如常？,组织无敌,这是组织的力量,组织的力量,执行力,制度力,组织力 制度力是执行力的保障 执行力是制度力的根源,组织是最强大的，没人可以战胜! 组织是最后的胜利者!,好团队是职场最可依赖的资本,唐僧取经 成功的启示,和“异己”搭档的哲学,异己是团队中的异见分子，或
11、者跟自己和睦的同事，分他们怎么相处，才不会破坏团队的整体协调性？ 不要轻易排斥差异，有时还要主动寻找差异。 异己搭档因为从性格和行事风格上都有不同，因此更容易冷静清晰地看到对方的缺点和优点。 正是因为不一样，才具有相互弥补和帮衬的可能。,什么样的异己搭档，才具有成功的足够把握呢？,目标一致,相互尊重,角色互换,合适地沟通,新空间在每一个机会中,机会无处不在,机会大量存在于我们的生活当中，可能来自于你的朋友，可能来自于你的客户，也有可能来自于你自己本身。但是，当机会来临时，由于你缺乏辨别机会的能力和抓住机会的准备，使得良机在一次次被忽视中悄然离去，并且再也不会来临。因此，不要再抱怨命运对自己的不
12、公平，请擦亮你的双眼，认真地看看周围的世界，机会真的无处不在。,机会往往在困难和挫折中 福兮祸兮，否极泰来,事物在发展中转化，在转化中完成量变和质变。也许你现在已经很累了，但请千万不要轻易放弃，再坚持坚持，也许就会是另外一种局面,等待机会，寻找机会，创造机会,事情在于谋划，不谋不利。 有条件要上，没有条件创造条件也要上。 遇事应该先谋划，冷静分析，变不利为有利，变逆境为顺境，变颓势为强势。 我们有很多方法和途径来弥补我们的不足，创造我们所欠缺的条件，只要我们敢想敢做。,简单的改变就能扩大空间,3.4,1,有创新才有出路,因循守旧只会使原有的空间越来越小，简单地改变，就能达到“山重水复疑无路，柳
13、暗花明又一村”的境界。,2,一个工人改变机器上的一个螺丝的位置，就可能使机器运转更加迅速。一个售货员改进了货物的轻点方式，无形中提高了工作效率。,创新可以很简单,可见，创新并不高不可攀。 创新不是发明，不需要从无到有。只要你用心观察、用心琢磨，就有可能完成一次改变现状的创新。,学习改变命运,3.5,活到老，学到老,据统计，当今世界90%的知识是近30年产生的，知识的半衰期只有 57年。 而这个知识爆炸的年代，更需要我们去无时无刻地汲取新的知识给养，不断“加油”、“充电”，才能不被时代所淘汰，才不会OUT。 主动学习也能给我们带来意想不到的好处，尤其是对于上班族来说，学习可以给我们带来机遇、带来
14、能力、带来薪水和职位的不断提高。,学习能力比学习本身重要,会学的人才会学的好 边学习，边思考 三人行，必有我师 缺什么，补什么,第四章 如何依靠新空间取得成功,能屈能伸不吃亏,好心态才能增值新空间,在逆境中，困难和压力逼迫身心，这时应懂得一个“屈”字，委屈求全，保存实力，以等待转机的降临。 在顺境中，幸运盒环境皆有利于我，这时应懂得一个“伸”字，乘风万里，扶摇直上，以顺势应时，更 上一层楼。,暂时的“屈”是为了将来的“伸”“屈”是“伸”的准备和积蓄的阶段，就像运动员跳远一样，屈腿是为了积蓄力量，把全身的力量凝聚到发力点上，然后纵身跃起，在空中伸展身体以达到最远的目标。,坚韧才是求胜之道不想当将
15、军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工 如果你想实现梦想，你需要强大的精神，坚强的内心！,允许空间有新陈代谢,职场空间的代谢从受气开始,受气是职场的必经的阶段，谁都绕不过 生气不但于事无补，反而会带来恶劣的影响，气急败坏永远是人生的大敌 在职场受气阶段，你要知道如何引导那股不平之气和委屈之气，巧妙的把这股怒气化于无形。 生气完后，应该有所思考，这就为空间的新陈代谢提供了契机 你在为你的下一步计划做打算，这就是空间代谢的起始阶段,容忍是空间代谢的能量积累空间代谢的第二阶段：比拼耐力，厚积爆发，也被称为容忍阶段 老板除了骂你、压迫你、剥削你之外，还可能随时随地考验你，考验你的能力、你的素质
16、、你的胸怀、你的志向；同事也会考验你，考验你的交际能力、合作能力、集体心和向心力。总之，你若不忍耐，你若急躁暴戾，你将步履维艰甚至寸步难行，最终被淘汰。,代谢的极致就是跳槽成功“跳槽成功”与“成功跳槽”的区别? 跳槽时机遇与风险并存。 凡事预则立，不预则废 请你记住，英雄谋时而动。你的空间也要随着坏境的变化，完成一次又一次的新陈代谢，只有这样才能塑造一个成功的你,跳槽成功说明空间代 谢的阶段性完成，而成功跳槽 可能是从一个不如意的境地 跳到另一个不如意的境地,掌握提升和完善空间的能力,提升空间，就必须学会管理情绪喜怒不行于色 冲动是魔鬼 俗话说:“人在江湖，身不由己。”如今，在一个充满博弈和谋略的商业氛围里，它需要的是基于理性分析的决策和选择没要不得半点儿率性而为。,
