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1、幼儿园幼儿园 XX-2018XX-2018 年秋第一学期园务工年秋第一学期园务工 作计划范文作计划范文 幼儿园工作计划精品幼儿园工作计划精品关于幼儿园 XX-2018 年秋第一学期园务工作计划大全幼儿园 XX-2018 年秋第一学期园务工作计划(一)一、指导思想本学期，我园以幼儿园教育指导纲要 3-6 岁儿童学习发展指南为指针，根据上级教育主管部门的工作精神，围绕“真教育行动计划”工作方案， 团结与带领全园教职员工聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使
2、每一位幼儿健康、快乐地成长。二、工作思路贯彻幼儿园管理条例 幼儿园工作规程 3-6 岁儿童学习与发展指南和幼儿园教育指导纲要 ，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康快乐地成长” 。三、主要工作目标(一)规范管理。 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。(二)强化队伍：完善师德建设体系，引导教师严守职业道德和专业操守。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参
3、与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。(三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。(五)家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。四、主要工作及措施规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。2.以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气” ，精心打造校园生活中的每一处环境、
4、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做” ，为“我要做” ，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。3.营造良好的人文环境。(1)强化队伍。举行“师德承诺”仪式，签定师德承诺书;认真自觉学习幼儿园一日保教工作规范 ，明确工作职责，坚持保教并重。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代化教育信息技术。(2)营造书香校园，构建书香校园文化建设织教职工开展做教师真难，真好 教师要学陶行知重新发现学校全员读书系列活动。以“家校联动”推进“书香家庭”
5、的创建。(3)加强教研，提升教师专业素养。教师之间增强教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生-如何解决问题-反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。(4)加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。经常翻阅早期教育 、 幼儿教育 、 学前教育等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。(5)教师一周一例会制度。4.组织各类岗位人员外出参加业务培训突出特色，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、
6、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。五、保教工作加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。2.展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案。3.开展教研活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。4.做好业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。六、后勤工作更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出
7、发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。及时填写家园联系手册 。利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。2.幼儿保健管理。(1)保证幼儿膳食质量，通过召开家委会取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。(2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。(3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实幼儿园食品一日流程管理及考核办法 ，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。附、月份安排七、八月份对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。2.
8、各岗人员参加上岗前体检。3.做好教育常规、环境创设、安全工作检查。4.搞好招生、编班、收费等开学准备工作。5.制定学期教研活动内容6.各年龄段制定符合年龄特点的新操7.制定初步拟定各类工作计划8.小班段期初家长会、家访9. 组织全体教职工学习：师德师风、(2)教师职责、考核制度、幼儿园指导纲要九月份做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。2.各班加强常规训练，行政跟班检查。3. 开展“我爱老师”主题活动4.幼儿园各类统计报表的上报工作。5.与家长签定安全责任书” 。6开展安全逃生演练活动。7.检查环境创设活动8、迎接镇期初工作检查。9.启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度10
9、.开展以“推广普通话，共筑中国梦”为主题的第 17届推普周。11.开展 “中秋节”主题活动十月份各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。2. 开展园教师卡拉 OK 比赛，推选参加镇教师卡拉 OK比赛。3. 开展“重阳节“尊老爱幼主题活动。4.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。5.举行园级幼儿讲故事比赛6.填写幼儿发展评估手册7.参加镇区域环境创设专题讲座。8.开展区域创设评比活动9.保育员常规操作比赛十一月份结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动。2.做好秋季传染病、多发病的预防工作。3.教研活动：教师互听课活动。4.参加镇幼儿园讲故事比赛。5.各段开展幼儿
10、自理能力比赛。6.组织观摩省示范幼儿园开放活动。7.参加幼儿园区域创设评比活动。8.组织观摩示范幼儿园开放活动(安幼)。9.参加安海教委办第七届德育(习惯养成教育)。10 迎接期中点园互检活动(重点三大创造性游戏、区域活动)11.组织参加晋江市“幼儿园自主性游戏”观摩研讨活动。12.组织全园幼儿秋游。十二月份筹备冬季迎新运动会2.教研活动：教师互听课。3.参加镇幼儿自理能力比赛。4.筹备第二届亲子才艺比赛。5.参加镇级幼儿园区域观摩研讨活动。元月份开展迎新运动会活动暨表彰礼仪小天使 。2.举行家长开放日活动。3.做好幼儿发展评价及各项评价工作。4.各部门做好期未总结、考核工作。5.全园召开期末
11、家长会。6.各类资料的整理与归档7. 安排好假期值班工作。幼儿园 XX-2018 年秋第一学期园务工作计划(二)一、指导思想坚持以幼儿园教育指导纲要和3-6 岁儿童学习与发展指南为教育指导，坚持围绕在教委办的领导下，以“塑造品质，启蒙希望，立终身学习之基础”的办园宗旨，始终把“发展孩子、成就教师、形成特色、创建品牌”放在一切工作的首位，实行定岗分工，规范化管理，以“求真、务实、真抓、实干”的工作作风，努力创建一流的教师队伍，一流的教育教学水平，一流的保教质量，一流的管理水平。二、工作目标及任务(一)坚持在“晋江市平安校园” 、 “晋江市平安先行学校”的激励下，提高警惕，始终如一将安全工作放在首
12、位，确保师生安全。(二)强化师生礼仪习惯，构建“以德为首、以人为本”的办园目标，把幼儿园的内涵建设作为重点过程来抓，在传承中有序推进，在推进中稳步发展，形成知福感恩、积极向上、开拓进取的园所文化。(三)以晋江市“学前教育三年行动计划”为指导，以“成就教师成长”为目标，重视教师教育理念的更新和教学行为的改变，缩短教师“教育专业化”成长的道路。(四)加强队伍建设，培养全面发展的人才，增加幼儿园可持续发展的能力。建立完善的师资培养培训机制，打造一支业务精湛、师德高尚的学习型教师团队。(五)深入理解、构建、优化活动的内容及方式，将创新教育的基本理论、方法及思维融合在各类活动中，形成以培养幼儿个性发展和
13、创新精神为侧重点的课程体系。(六)进一步完善科学管理机制，实现总分园和谐、均衡发展;(七)整合幼儿园、家庭、社区三方力量，推进规范教育服务，全面提升办园质量，提高保教质量，办家长放心的幼儿园。 。三、主要工作措施(一)师德师风建设以中小学、幼儿园教师职业道德规范为抓手，进一步加强师德师风建设，严禁体罚、变相体罚幼儿。2.深入组织学习中小学、幼儿园教师职业道德规范和教职工师德规范考核办法 ，学习优秀教师的先进事迹，树立先进典型，做好创先争优活动，全面提高教职工的职业道德素养。(二)教师队伍培养制定符合本园实际且切实可行的培养培训方案，构建学习共同体，发挥群体智慧的力量，形成规模化、制度化、常态化
14、的组织培养机制。2.组织教师深入学习3-6 岁儿童学习与发展指南 ，积极帮助教师理解、把握其理念和教育内涵，学会主动用指南理念去分析日常教育现象，完善自己的教育行为，提升教师专业化水平。3.积极推行骨干教师评选活动，已点带面，发挥骨干老师的引领作用;挖掘新教师的工作潜力，对有潜力的教师进行有针对性的分层指导，使其成为幼儿园教育教学工作的两支生力军。4.加强教师专业、文化素养的培养。将外派学习和园本自培相结合，有针对性地抓岗位练兵和专业培训，丰富教师的专业知识，锤炼实践技能。5.多形式的发展提高。积极创设教师学习、交流、对话和个性发展的空间，支持和鼓励教师在职各类进修学习，提高文化素质。(三)科
15、学规范常规管理创新园务管理，逐步建立科学、规范、有序的管理制度，增强园所共同价值取向的认同感;坚持从“以人为本”的发展理念出发，充分依靠集思广益，让教师共同管理园所各项事务。2.建立健全教师的成长档案，进一步完善具有层次性的奖励制度、动态式的评价体系和递进式管理体系，探讨对教师开展评价和成长规律的研究，从而实现广大教师深层次发展机遇的公平。3.进一步完善监督、考核、执行机制，加强对各类制度的执行力度，做到每项活动有计划、有安排、有措施、有总结、有反思、确保工作落到实处。4.以骨干教师为主体，构建优秀的人才发展机制，倡导各类人员个性化服务，民主管理。(四)加强教育科研严格落实教师一日活动操作规范
16、，强化一日活动皆教育的理念，加强课堂教学研究，改变教学行为。2.保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定切实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过科学的的教育方法培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。3.坚持执行“周四教研日”及“随机推门听课”制度，提高保教人员执教能力，及时了解幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊。4.结合幼儿园实际，立足课堂教学，构建以幼儿“生活” 、 “运动” 、 “游戏” 、 “学习”为基本形式的课程模式，强调幼儿自身的兴趣、经验和需要，使幼儿真正成为活动的主体。5.深入探索家长义工、亲子互动、社会实践、家长观摩等家长参与幼儿园教育的活动模式和组织开展方式。6.进一步探讨“向分园送课” 、 “园际交流”等活动形式，实现总分园教育优势互补，园所教育资源、教学经验共享、共同发展的目标。(五)完善后勤服务保障进一步完善整体环境。分时开放一楼活动场地及设施，基本建成社会体验区
