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1、乡镇基层组织建设情况乡镇基层组织建设情况 XXXX 年述职汇报年述职汇报 县委全委会： 现将本人一年来抓农村基层组织建设情况报告如下： 一、XX 年主要工作 基本情况 1、基层组织情况。乡党委辖党总支 1 个，党支部 17 个。党员 517 名，其中农民党员 429 人，妇女党员 58 人。 35 岁以下的党员 105 人，60 岁以上的党员 208 人，初中以 下党员 348 人，高中党员 103 人，大专以上党员 61 人。 截至目前入党积极分子 95 人，XX 年新发展党员 15 人。流 出党员 29 人。 2、干部队伍情况。乡上共有各类人员 49 名。女职工 21 名。乡镇党政班子平均
2、年龄 43 岁。职工的平均年龄 33 岁。35 岁以下的职工 23 名，50 岁以上的职工 4 名。文化 程度本科 18 名，大专 22 名。副科以上干部 10 名。村干 部 37 名，平均年龄 45 岁，其中 30 岁以下 5 名，55-60 岁 3 名。有大专文化程度 4 名。 具体工作 一是抓宣传，提高思想认识水平。今年以来我们除抓 好“三会一课” 、参观培训、星期一会议学习等正常宣传学 习的同时，结合科学发展、创先争优活动，为营造良好的 学习宣传氛围，在主要路口新制作了彩门，设置了固定宣 传标语。在谢家营新农村主道和乡政府农贸市场的路灯杆 上设置了 228 副醒目的永久性宣传灯箱标牌，
3、在乡政府和 各村张贴悬挂宣传牌 16 块、宣传展板 38 块、宣传标语 230 余条，开设宣传专栏 15 块。在宣传中我们不断创新宣传的 方式方法，增强宣传引导的针对性、生动性、实效性、扩 大舆论宣传的覆盖面和影响力。 二是抓培训，提高干部素质。按照“实际、实用、实 效”的原则，创新乡村干部的培训，实行学与用的有效结 合，不断加强学习型党组织建设，用科学理论武装干部头 脑，在党员领导干部中深入开展以“每月讨论一个主题， 每季听取一次讲座，每半年举办一场论坛，每年撰写一篇 以上调研报告”为内容的“四个一”学习活动。让乡村干 部带着问题出去，带着收获回来。共组织干部外出考察学 习 4 期 110
4、人次，其中参加县上组织的村干部创业技能培 训 1 期 4 人次，参观学习了观光农业、新农村建设、基层 组织建设等。采取集中培训与分类培训相结合，经验交流 与实地观摩相结合，邀请市、县农技专家、致富带头人、 法律服务者深入田间地头、农家院落进行新特蔬菜种植等 知识讲解。从根本上解决部分乡村干部对政策法规理解不 深、发展经济路子不宽、化解矛盾能力不强等问题。 三是抓班子，配强干部队伍。去年，我们对不适应工 作要求的清水沟、祁家河两个村支部书记进行了调整，清 水沟村由乡包村干部兼任村支书，祁家河村选拔了一名甘 农大毕业生任副书记主持村委会工作；罗景村、新营村选 拔了致富带头人，八门寺村挑选了一名年轻
5、复退军人。共 调整村支部书记 5 名，配备副书记主持村委会工作 4 名， 调整村文书 5 名，调整计生专干 7 名。实行“一肩挑”两 个村。我们对调整的村支部书记建立关爱机制，逢节进行 慰问累计两次资金 6500 元，并在危房改造方面给予照顾， 对新提拔的进行了工作考核。四月份，我们又对工作没起 色，被列为后进村的祁家河村支部书记进行了调整，由乡 包村干部兼任村支书，下派了一名乡机关优秀干部，大力 促转化。对较先进的罗景村、新营村、谢家营村、黄坪村、 寨子村提出了更高标准，引导上台阶；对中间的红土坡村、 清水沟村、杨家营村、八门寺村、刘家湾村、桦岭村、窝 子湾村帮助寻找差距。在完善村级民主管理
6、、规范村级议 事决策程序上求突破，今年在全乡 13 个村推行“四议两公 开”工作法，目前，村干部整体素质提高，年龄结构优化， 党群关系和谐。 四是抓队伍，提高工作水平。在干部队伍建设上，乡 党委以党员“五带头”作为衡量标准，以抓作风转变为突 破口，努力打造一支服务“三农”工作的主力军。针对乡 干部出台了包村干部双评双考制度，工作实行“捆绑制” ， 对村“两委”干部严格实行以奖代补制度，实行千分制量 化考核，考核内容为德、能、勤、绩等情况，对村支部书 记实行“一定双评双考”制，根据考核结果，发相应的奖 励补贴，对连续两次考核不称职的村干部实行待岗处理。 在全乡实行为民服务代理制，行政问责制，限时
7、办结制和 首问负责制。围绕把党员队伍管理好、作用发挥好的目标 要求，在各村党支部中深入开展无职党员设岗定责活动， 按照思想政治类、经济发展类、工作监督类、公共事务类 进行设岗，根据无职党员的文化程度、经济状况、特长爱 好、实用技能对党员进行合理分类编组。政治理论水平、 表达能力强的党员组成参政议政组，致富能手组成“双带” 组，懂法律、身强力壮的党员组成治安联防组，政策观念 强、办事公道的党员组成村民理事组，威信高、善于处理 矛盾纠纷的党员组成民事调解组。通过设岗定责活动，充 分调动无职党员的积极性和主动性，做到农村无职党员 “无职有位、有位有为” ，充分发挥先锋模范作用。 五是抓调研，梳理发展
8、思路。经过认真调研分析，在 产业发展布局上将全乡分为 4 个区域：即蔬菜产业区，马 铃薯产业区，胡麻产业区，功能服务区。在发展重点上按 照“抓四点、促全面”的思路开展工作。一是谢家营村新 农村建设和沿川湖生态文化旅游度假村建设。二是以乡政 府所在地新营村为主的政治、文化、经济中心区域建设。 三是以黄坪村为主的产业种植区域建设。四是以创先争优 活动为契机，加强基层组织建设。 六是抓责任，创新工作载体。年初我们制定了新营 乡领导干部包片包项目责任书 、 乡领导解决突出问题一 览表和村干部包办实事一览表 ，并张榜公布，使任务 具体、责任明确、群众清楚。在全乡范围开展“双联双助” 、 “五访五问”活动
9、。截至目前，共走访群众 1280 户，现场 解疑答问 820 人次，为群众办实事 42 件，解决矛盾纠纷 43 起。乡机关党员干部帮助贫困党员 12 户，帮扶资金余元。 16 人结成了“一对一”帮扶队子，帮助五村理清了发展思 路。 七是抓创新，推进党建工作。一是创新农村基层党组 织设置模式，按照务实管用、灵活高效的农村基层党组织 新模式的要求，我们根据农村产业结构调整，突破过去地 缘和行业区域限制，按行业、新农民组织及党员自身等情 况合理设置党组织，率先在罗景村创建党支+村支部+非公 企业支部+蔬菜交易批发市场支部+农户的模式。二是创新 城乡党组织结对共建活动。根据县委发XX23 号文，按 照
10、“优势互补、资源共享、相互促进、共同提高”的原则， 充分发挥帮扶党组织的信息、资金优势，所结对的党组织 与乡党委进行了座谈交流，提出了力所能及的结对帮扶措 施，县发改委发挥争取项目的优势，已争取道路建设项目 2 个，投资 38 万元。 一年来，全乡基层组织夯实，经济社会稳步健康发展， 各项工作都取得了较好的成效。 主要经济指标预计完成或超额完成。完成农业增加值 3380 万元，比去年 2852 万元增长%。固定资产投资 1000 万 元，比去年计划 500 万元增长 200%。农民人均纯收入达到 2886 元，比去年 2512 元增长%。 农业和农村工作进展良好。一是完成双垄沟覆膜玉米 种植万
11、亩，占计划的%。二是冷凉型蔬菜种植万亩，比去年 新增 2115 亩。其中 1000 亩以上的村 6 个。在去年红土坡 试种 100 亩的基础上，新发展旱作双垄全膜种植 1096 亩。 引进试种紫菜花、金黄菜花、宝塔菜花、绿菜花等特色蔬 菜新品种，新建集新品种、新技术引进、试验示范推广为 一体的榆中县南部高寒二阴地区新特蔬菜生产示范基地 200 亩。三是新建优质高效马铃薯育种基地亩，小麦良种繁育 基地亩，胡麻种植万亩。四是谢家营村争取资金 11 万元， 实施残疾人暖棚养羊项目 27 户。五是沼气池建设 200 口， 已建成 190 口。六是巩固退耕还林成果新修梯田 600 亩， 已完成务 650
12、 亩，占年度任务的 108%。九月底县上再次下 达我乡梯田建设任务 700 亩，现已动工修建，预计 11 月底 完成。完成退耕还林补植补造亩。打造“生态沿川” ，投资 55 万元栽植各种高规格、高档次景观苗木 3 万多株。新建 成 150 亩义务植树绿化基地 1 个。打造园林化单位，在乡 政府新拓绿化面积 2 亩，栽植各类苗木 350 株、主街道栽 植高档次行道树 100 株。新建五园三化学校 1 所。七是加 大科技培训力度。举办各类农业技术培训班 8 期，受训 1500 多人次。组织乡村社干部赴县内外考察 3 期 100 多人 次，组织参加省市县各类培训班 30 多人次。六是狠抓畜牧 防疫工作。完成秋季牛防疫 515 头，羊免疫 3912 只，猪免 疫 3118 头，禽类免疫 4029 只，防疫密度达到 53%。 项目建设进展良好。一是新农村建设力度大。罗景村 新农村在去年完成 100 户农户住宅主体建设的基础上，今 年已硬化村庄道路公里 5200 平方米，整修围墙、护坡 3000 平方米，整修人行道 2300 平方米，整修绿化带 1500 平方 米，1 2 下一页
