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1、U8+HR产品应用价值序曲,用友优普信息技术有限公司 U8产品管理部,HR面临的新形式,随着经济的发展和外部政策、市场的不断变化，企业的用工环境日益复杂，如何平衡人力成本与企业效益，如何避免劳动法律纠纷保障运营，如何提高人员素质能力实现华丽的技术转型升级，人力资源越来越成为企业能否赢得市场竞争的关键。,新形势下各个角色的需求,U8+HR价值体系图,着眼全员参与，协作共赢，融经营目标于 日常工作之中，聚合全员力促企业经营目 标达成，让人力资源真正成为第一资源。,着眼规范管理，严控人工成本和用工风险，为持续经营保驾护航。,协作共赢业务模块组-协力共筑辉煌业绩,业绩提升业务模块组-精益提升绩效,运营
2、保障业务模块组-夯实管理基础,着眼能力培育、绩效提升，为企业战略目标落地、业绩目标达成提供强大数据和工具支持。,用友U8+HR，作为互联网时代人力资源管理专业解决方案，以提升人力资源价值、服务企业经营 目标为己任，协助企业在不断变化的激烈竞争的市场环境下、日益复杂的用工环境下充分发掘人 力资源，促进管理升级，赢得竞争优势。,U8+HR模块体系,用友U8+HR，根据市场需求和使命追求，将人力资源业务划分为运营保障类 工作、业绩提升类工作和协作共赢类工作，并针对人力资源管理中的疑难问 题，利用信息技术提供全面的解决方案。,U8+HR模块体系,运营保障类：包括组织人事管理、人事合同管理、考勤管理、薪
3、资管理、保险 福利管理和计件工资。功能针对企业日常人力资源管理的基础数据和业务进行 设计，目的是提高相关业务处理的效率和准确度，将人力资源从业者从繁重的 事务性工作中解脱出来，从事更有价值的战略性、目标性工作。,业绩提升类：包括招聘管理、培训管理、绩效管理、法律合规。功能针对人力 资源的选、育、用、留价值链，贯穿招聘合适的人、培育需要的人、使用高效 的人、留住关键的人的思路而设计，目的是让人力资源真正成为企业战略落地 最重要和核心的资源，发挥人力资源优势，最终达成企业的经营业绩目标。,协作共赢类：包括员工自助、经理自助和BI主题分析。功能针对企业运行中各 种角色的高效沟通和协作进行设计，目的是
4、利用信息技术提升高效沟通和数据 支持能力，实现各项人力资源管理业务的全员参与、自助参与和全时参与，充 分发挥全体员工力量，建设企业积极向上的企业文化。,U8+HR模块体系,绩效提升,协作共赢,运营保障,运营保障构建稳定经营基础 绩效提升落实经营业绩目标 协作共赢创建高绩效企业文化三类工作紧密协作，构成严密的人力资源动力源体系，为企业发展提供源源不断的动力支持。,夯实管理基础规范管理那点事,夯实管理基础规范管理那点事,机构体系 职位体系 编制管理 ,基本信息 教育情况 工作履历 ,人事异动 考勤管理 薪资管理 保险福利 ,人力资源 数据中心,人事业务,人员档案,组织机构,U8+HR以人为中心，将
5、组织机构信息、人员的基本信息，人事业务信息全面整合为人力资源数据中心，全方位展示人员情况，并通过各个业务模块的便捷功能和高效协作，为人力资源从业者梳理工作流程、规范人事业务、提高工作效率提供强大工具支持。,夯实管理基础规范管理那点事,机构管理： 支持快速建立、撤销组织机构，并提供向导式的组织拆分、合并、划转、撤销等业务。 支持对单位和部门的基本信息、编制情况、人力成本情况等全方位信息管理。 提供灵活的组织机构图、职位汇报关系图等可视化机构视图。,灵活组织机构业务，轻松应对机构变革与人员调整,夯实管理基础规范管理那点事,职位管理： 支持职位职责、任职资格、汇报关系等全方位的职位说明书管理。 支持
6、职位序列、职等、职级等规范化的职位结构设置。 支持按部门和职位，强制和提醒等多种编制管控方式。 提供关键岗位继任人管理，并支持继任人资格的自动筛选。,系统的职位管理，协助企业建立规范化的职位体系,夯实管理基础规范管理那点事,规范的人事管理： 提供强大的人力资源数据中心，破除企业内部不同部门和职位间的信息壁垒，并提供精细的权限管理确保数据安全。 支持员工在企业的全生命周期管理，入职、转正、调配、离职时同步处理薪资、福利、合同等人事业务。 提供身份证扫描信息入库、工龄、司龄自动计算、黑名单人员自动提醒等多种便捷工具。,强大人力资源信息和人事业务中心，让基础人事管理游刃有余,夯实管理基础规范管理那点
7、事,考勤管理： 支持标准工时制、综合工时制、不定时工时制下的多种考勤模式的管理。 支持多种模式的排班、加班抵扣、签卡补卡、考勤异常等业务的管理。 支持一卡通的集成解决方案及多种考勤机接口方案，无缝对接考勤机。 支持手机移动考勤，外勤工作轨迹一目了然，运筹于千里之外。,高度可定制的考勤管理，严谨管理各类模式的考勤，保障出勤不出纰漏,夯实管理基础规范管理那点事,薪酬管理： 支持薪酬标准管理，提供调资管理全面记录和管理员工薪酬档案。 支持从人员档案、考勤管理、绩效管理等模块引入数据进行薪酬核算。 支持多种的计税方式，如代扣税、代付税、劳务税、残疾人扣税等情况。 提供强大统计图表多方位展现人工成本总额
8、和结构。,系统的薪酬管理，为企业薪酬成本管控提供强力工具支持,夯实管理基础规范管理那点事,保险福利管理： 支持跨地域、多户口类型的社会保险和住房公积金基数、缴交、补缴等业务管理。 提供企业年金、补充医疗等企业补充福利缴交业务管理。,系统的福利管理，法定保险福利与企业补充福利全面掌握,夯实管理基础棘手的劳动法规,夯实管理基础棘手的劳动法规,U8+HR紧跟劳动法规发展步伐，通过构建规范的数据中心和海量并及时更新的法规知识库，利用预警平台建立起一套严密的劳动法律合规管控体系，让为企业日常运营保驾护航，远离劳动纠纷。,夯实管理基础棘手的劳动法规,人事合同： 可对劳动合同进行签订、续签、变更、解除、终止
9、等全业务处理，并支持历史情况的记录和查询。 支持各类劳动协议的签订、续签、变更、解除等业务处理，形成劳动协议数据中心。 支持劳动争议案件的管理，全面记录劳动争议背景，调解过程、仲裁过程和仲裁结果。 提供劳动合同台帐、劳动合同统计表、劳动合同分析图、劳动协议统计图、劳动争议统计表等全面的统计分析功能。,及时预警的人事合同管理，法律风险未雨绸缪,夯实管理基础棘手的劳动法规,法律合规： 国家重要基础法规、各级部门颁发的与劳动用工及争议处理相关的法律、法规、司法解读等 各地各级法院对于劳动争议的判例与典型案例分析 各地各级仲裁院案例与典型案例分析 法律及人力资源专家对于劳动争议问题的实务建议 劳动争议
10、相关新闻推送 专家问答栏目，解决企业管理人员实际工作中遇到的劳动纠纷等问题。 专业分类梳理和检索工具，有效浏览、搜索并迅速定位到需要的信息，高效解决问题,海量并及时更新的法律合规知识库，应对人事法律不用愁,夯实管理基础棘手的劳动法规,预警平台： 支持对未签合同、快到期劳动合同、连续签订两次固定期劳动合同等劳动法规相关的业务预警。 支持退休提醒、证书到期、连续迟到、加班超时等期限或工作状态的预警。 支持短信、电子邮件、系统门户三种预警通知方式，可任意设定一种或多种通知方式。 支持自定义预警消息接收人，可设置为员工本人、上级领导、业务负责人、公司领导等多个维度的消息接收人。,自定义的预警平台，全面
11、管控各类人事法律风险,精益提升绩效有关能力的江湖,精益提升绩效有关能力的江湖,U8+HR通过打通选育用留业务环节上的能力培育鸿沟，并结合战略性绩效管理的能力水平诊断和能力提升计划，形成面向企业经营业绩目标的、持续循环改进的、闭环的能力提升体系，为经营业绩目标成功落地提供坚实基础。,精益提升绩效有关能力的江湖,招聘管理： 支持招聘需求在线采集、招聘计划制定和招聘需求发布等招聘业务流程。 支持简历信息、简历筛选、简历附件、简历状态变更等简历管理功能，可自定义简历信息字段。 支持面试、录用、入职等业务的Email通知，录用人员可直接生成应聘单进入入职审批流程。 支持人才库建设，提供简历库导入和外部简
12、历导入人才库，并提供强大人才库检索功能。 提供招聘花名册、统计表、分析图等多种招聘绩效统计分析工具。,与人事管理高度集成的招聘管理，实现招聘、筛选、录用一体化,精益提升绩效有关能力的江湖,培训管理： 提供培训讲师、培训设备、培训教室、培训资料等多种培训资源的管理。 支持培训需求在线采集、培训计划制定、培训信息通知发布等培训业务管理。 支持培训活动管理、培训效果评估、培训员工档案管理等培训业务过程管理。 提供培训花名册、统计表、分析图等多种培训情况统计分析工具。,全面的培训资源与培训档案，让学习与成长不断积淀,精益提升绩效说好的绩效管理,精益提升绩效说好的绩效管理,U8+HR致力于企业战略分解落
13、地和推动经营业绩目标实现，依据先进的绩效管理思想和信息技术，为企业提供全流程的绩效管理工具，实现持续的PDCA绩效提升。,精益提升绩效说好的绩效管理,绩效管理 全面支持KPI考核、BSC考核、360度考核、量化考核、目标管理等主流绩效管理模式。 支持KPI预置和目标分解、目标承诺方式自行设置的考核指标生成模式。 支持上上级、上级、本人、同事、下级多种考核维度，并根据职位关系自动生成考核人列表。 支持各类考核人评分时对他人评分的权限设置，精细控制查看授权。 支持按月、按季度、按半年、按年以及不定期等多种考核周期。 支持按标准评分、按分值评分、评分分值控制等多种评分方式。,基于PDCA循环的绩效管
14、理，让绩效管理成为经营目标落地的有力工具,精益提升绩效说好的绩效管理,绩效管理 支持考核人通过互联网远程进行绩效评分。 提供量化考核指标的量化标准自定义取值和得分自动计算公式的定制。 支持关键事件参与绩效考核得分计算过程， 提供考核结果强制分布，强制分布规则可由企业根据管理需要自定义。 支持结果确认、结果发布等考核得分确认和发布的自定义流程。 支持绩效申诉、绩效面谈、结果反馈、结果变更等绩效改进功能。 支持其他业务模块引用绩效结果进行绩效奖金核算和人事调动条件筛选等业务。,基于PDCA循环的绩效管理，让绩效管理成为经营目标落地的有力工具,协力共筑辉煌业绩,协力共筑辉煌业绩,一般员工,中层管理,
15、高层管理,BI主题 人力资源状况分析、人工成本分析、员工能力分析、员工绩效分析,经理自助 人力资源状况分析、部门人工成本分析、人事业务审批,员工自助薪资查询、考勤申请、人事业务办理、信息维护,U8+HR针对各个层次员工的人力资源管理业务需求，提供覆盖全业务的自动化高效沟通协作平台，改变人力资源办公室人员络绎不绝的现状，提高业务操作效率，提升员工和各级管理者满意度，构建高效、和谐的企业文化。,协力共筑辉煌业绩,员工自助平台： 支持员工在线自助查询个人信息、考勤、薪资、个税等业务内容。 支持员工在线发起个人信息修改、转正、调岗、培训等多项人事申请业务。 提供在线调研员工培训需求、绩效评分、劳动合同
16、查询、绩效结果查询等业务。,便捷的员工自助平台，重新定义HR服务，提升员工满意度,协力共筑辉煌业绩,经理自助平台 支持各层管理者根据权限查询员工个人信息、考勤、薪资等业务。 支持转正、调动、离职以及自定义人事业务的多种人事审批业务的在线工作流发起、查阅和审批。 提供部门招聘需求、培训需求等业务的提报。 提供面向各层管理者的人力资源统计报表查询功能。,全面视图的经理自助平台，让各层领导成竹在胸,协力共筑辉煌业绩,移动考勤 支持摇一摇自动刷新定位和时间并考勤打卡。 自动判定考勤位置是否为合法位置，非合法位置自动启用工作流。 可查询月考勤、请假、出差等假勤信息。 提供请假、出差、签卡等常见考勤申请操作； 支持移动端审批和查询各类考勤申请； 支持各层经理以地图方式查询权限范围内员工的多天打卡位置信息。,运筹千里之外的移动考勤，不出门知天下事,协力共筑辉煌业绩,BI主题 提供各部门人工成本构成分析表，全面掌握人工成本支出及构成。 提供人力资源KPI分析，及时掌握企业人力资源管理动态情况，及时做出人才决策。 提供劳动合同、学历水平、年龄结构、工龄结构等人力资源现状分析，为企业优化人力资源结构，建立人才梯队提供数据支持。 支持自定义统计分析图表功能，可根据企业管理需求定制智能分析图表。,
