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1、,谦虚、谨慎、责任、勤奋,入职员工培训,给力科技行政部编制,*,CONTENTS PAGE,目录,企业概况,部门职能,工作内容介绍,相关流程介绍,目录,*,企业介绍,企业资质,第一章 企业概况,企业荣誉,企业优势,企业历程,合作单位,第一章 企业概况,1、企业介绍,1998年，公司成立 1999年，获得“广东省建设厅建筑施工安全生产许可证” 2001年，获得“广东省公安厅安全技术防范一级资质证书” 2002年，获得“建设部建设智能化工程专业承包三级资质证书”“佛山市玫瑰园山水居”被评为“三星级居住小区智能化系统” 2003年，获得“广东省公安厅安全技术防范产品生产登记批准书” 荣获广东省科学技
2、术厅“科学技术成果鉴定证书”“华蓝星”智能家居网络终端”通过公安部质量检测 成为“耐克森Nexans公司产品代理商” 参加“政府与社会公共领域信息化成果展示会”,2、企业历程,第一章 企业概况,2004年，荣获“2004年推动中国建筑智能化进程的风云企业称号” 荣获“佛山市科技进步奖励叁等奖证书” 荣获”佛山市科学技术研究成果登记证书”成为“泰科tyco电子集团设计及安装承包商” 2005年，成为“NORDX/CDT授权成为IBDN综合布线系统认证集成 商” 2006年，荣获“广东省科学技术厅高新技术产业” 获得“广东省公安厅安全技术防范产品生产登记批准书” 成为“佛山市建筑业协会会员” 20
3、07年，“华蓝星可视对讲系统”通过公安部产品质量检测,第一章 企业概况,2008年，公司注册资金增资至4000万元人民币 获得“ISO9001：2000管理体系认证” 获得“信息产业部计算机信息系统集成资质三级证” 获得 “计算机软件著作权登记证书” 独家赞助南方传媒及广东房地产协会主办“中国房地产30年高峰论坛”参加 “中国房地产30周年成果展示会” 获得“红外感应自动开启对讲功能楼对讲系统之室内机专利证书” 2009年，公司的经营范围扩展至各类商品的进出口业务 获得“建筑消防工程设计与施工一体化二级资质” 自主开发的新型智能楼宇对讲系统，“触摸屏”式产品成功投产 自主开发的节能式LED照明
4、产品开始成功试产,第一章 企业概况,2010年，获“华南最具诚信智能化品牌企业”称号获可视对讲机（室内/室外）外观设计专利证书获广东省公安厅安全技术防范设计施工维修贰级资质获科学技术三等奖 2011年，ISO证书获“广东省科学技术厅高新技术企业”称号获国家版权局计算机软件著作权登记证书工程设计与施工贰级资质证书 2012年，机电设备安装工程专业承包资质纳税大户广东省质量技术监督局电梯安装改造维修许可证资质,第一章 企业概况,2013年，广东省公安厅安全技术防范设计施工维修叁级资质守合同重信用企业公示证书获科学技术三等奖2014年，召开”数字蓝天，巅峰未来”-云系列数字对讲系统发布会。以超级性价
5、 比的产品推向市场，让中国平民百姓共享智慧家居生活！韶关市给力电子科技有限公司成立2015年，走向国际市场,第一章 企业概况,3、企业资质,广东省安全技术防范系统设计、施工、维修叁级资质,建筑智能化工程专业承包 叁级,第一章 企业概况,消防设施工程工程设计与施工贰级 建筑装饰装修工程设计与施工贰级,机电设备安装工程专业承包 叁级,第一章 企业概况,特种设备安装改造维修许可证（电梯） B 级,ISO 9001:2008 质量管理体系认证,第一章 企业概况,公安部国防质检中心检验报告（门禁控制器）,第一章 企业概况,公安部国防质检中心检验报告（云数字对讲系统）,第一章 企业概况,4、企业荣誉,高新
6、技术企业证书,科学技术成果鉴定证书,推动中国建筑智能化进程的风云企业,科学技术进步奖励三等奖,佛山禅城纳税大户,两化融合示范工程,守合同重信用企业,华南最具诚信智能化 品牌企业荣誉证书,第一章 企业概况,外观设计专利证,实用新型专利证,“Hopestar”商标注册证,计算机软件著作权登记证书,第一章 企业概况,5、企业优势,第一章 企业概况,第一章 企业概况,第一章 企业概况,第一章 企业概况,第一章 企业概况,第一章 企业概况,第一章 企业概况,第一章 企业概况,售后服务：1、产品自购买起提供1-3年免费保修，终身维护。2、可以提供管理软件升级服务。3、故障不能解决时，为不影响客户正常使用，
7、我司可以提供产品替用，待产品维复后再作更换。4、100%售后电话回访，保存完整的客户售后档案跟踪。备注：在保修期内的产品若出现质量问题，不收取任何维修费用；对于下列情况之一的不列入 保修范围内，但可以合理收费维修费用（包括：维修工本费、 维修用元器件成本、运费）：1、超过保修有效期；2、未按产品使用说明书要求使用、维护、保养而造成损坏的；3、因不正常操作及人为或自然灾害而引起的损坏；4、自行拆卸改换机内任何部分（如：线路、零件）后造成损坏。,第一章 企业概况,6、合作单位,第一章 企业概况,公司-主要管理层 Company Introduction-whos who in the hotel,
8、总经理： 余炳坤副总经理：叶美英 行政人事部 -朱丹主管 财务部-张美娟主管 采购部-梁敏超经理业务部-潘文德经理项目部-钟海成总工程师,团结 诚实 敬业 进取,韶关市给力电子科技有限公司部门设置,人力资源部,行 政 部,财 务 部,采 购 部,业 务 部,后 勤 部,项 目 部,韶关市给力电子科技有限公司 各部门职能,行政部职能,一、部门使命是公司的行政后勤部门，它通过建立、健全公司行政后勤管理制度和起草公司各个部门的规章制度，为公司良好有序的日常运行提供保证。,二、部门职能 1、行政管理2、档案管理3、公文管理4、证照管理5、公司外联宣传6、总务后勤管理7、车辆管理，仓库管理8、接待工作和
9、企业文化活动的组织、建设,业务部职能,一、部门使命是公司的业务信息收集分析、工程项目报批报建和客户关系管理部门，它通过市场信息收集和分析、工程项目手续办理和客户关系沟通，为工程项目顺利开展提供保障。,二、部门职能 负责公司市场的开发，拓宽业务渠道，维持与老客户的良好关系，努力发展新客户。负责客户的咨询、洽谈工作，保障业务的正常进行，完成所分配的任务，售后服务等。,项目部职能,一、部门使命是公司的设计管理部门，它通过项目策划、方案设计、初步设计、跟踪施工图设计和产品实施，确保项目产品能够实现公司项目定位，提高项目综合效益，建立公司在产品设计上的核心能力。,二、部门职能 1、根据现场勘察单位出图
10、2、根据对方提供图纸出方案 3、移交客户再次修改 4、确认方案 5、报价议价,6、签合同 7、施工 8、现场指导 9、客户验收 10、售后服务,采购部,采购部：负责公司所有物资的采购,财务部职能,负责收入审计，往来帐务的处理，企业税费的缴纳，各种业务证照、资格证书的办理和管理、年审，经营报表的制作，组织各部门做好成本控制，负责员工工资的审核、发放，负责对银行相关业务，物品的采购、验收，财务相关知识的培训等等。,公司-重要信息 Company Introduction-information,公司地址：韶关市北江中路9号三楼 公司邮编：512000 公司电话：0751-8266661 公司QQ群
11、号：283287696 公司网址： 微信公众号：,团结 诚实 敬业 进取,管理理念：理性、包容、专业、超越 企业方针：以人为本，和谐诚信，合作分享、创新共赢； 企业目标：打造广东一流的高科技安防企业； 企业精神：团结、诚实、敬业、进取； 服务宗旨：专业、务实、周到、快捷； 企业口号：用亲情服务顾客，为社会创造价值。,公司-企业文化 Company Introduction-culture,团结 诚实 敬业 进取,*,工作时间和会议要求,财务报销制度,第二章 制度介绍,薪资制度,考勤制度,工作时间： 夏季工作时间： 上午：8：0012:00 下午：14:0018：00冬季工作时间 上午：8:00
12、12:00 下午：13:3017:30,会议要求：,1、公司日常会议定于每周六下午2点，通知到的所有人员如无特殊原因必须准时参加，不得延误。 2、会议通知由行政部邮件发布或口头通知。 3、会议期间所有人把手机调为静音或者振动。 4、各自准备一个笔记本。,考勤制度： 1、公司统一使用指纹考勤方式进行考勤管理，考勤记录每月5号由行政部下载并制表上个月考勤，统一发送至各部门员工。 2、公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次）。 3、如因读卡器或公务原因而没有打卡，可由部门经理书面签字，证实其上下班时间。 4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应
13、填写外出登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。,报销的要求,一、日常费用的报销：1、日常费用指日常发生的、经常性的、金额较小的费用类（不含货款、加工费、工资），该类费用报销时，一律使用“费用报销单”进行报销； 2、“费用报销单”后附发票（收据）、入库单、请购单（申请单）、送货单（此单在购材料、办公用品、物料消耗品时提供）； 3、“费用报销单”和附件内容、大小写金额必须一致，如有不一致者拒绝报销； 4、附件一律用胶水粘贴在“费用报销单”后面，并保证正面朝上，不得倒置； 5、报销5000元以上需提
14、前一天通知财务部以便备款。 6、支付款项票据必须保证干净、整洁、书写规范、大小写数据清晰且一致。 7、数字大小写字样： 小写： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 大写： 壹 贰 叁 肆 伍 陆 柒 捌 玖 零,报销流程,费用报销者自行将报销附件粘贴于“费用报销单”后，并按“费用报销单”上内容填写完整并在报销人处签字；、报销单送本部门负责人复核并签字；、报销人送报销单至财务部，由会计审核；、经审核无误的“费用报销单”送呈总经理审批；、出纳根据总经理审批后的报销单支付款项或结清借款。,报销程序,1.费用发生前的申购单（本部门负责人和财务经理审核） 2.费用报销人粘贴好附件并签字 3.报销人送
15、报销单给本部门负责人复核 4.财务部会计审核.然后总经理审批 5.出纳凭总经理审批结果付款或结清借款,第4篇,薪酬指引,注：适用于给力所有正式员工。不适用于非业务的公司人员，以及业务兼职人员和学徒工。,一、 术语和定义 本指引中使用人员的分类： 1）高层：指总经理、副总经理、； 2）中层：指部门经理、会计主管； 3）基层：学徒工、技术工、后勤人员等。,二、 薪酬结构1、 员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、福利构成。基本工资：保障员工维持基本生活的部分。岗位工资：根据具体岗位所需要的知识技能、解决问题的复杂程度、承担的职务责任等设定的岗位基准工资，目的是体现岗位价值。绩效工资：按员工所承担
16、的岗位确定，基层员工绩效工资占本人工资总额的20%，中层员工绩效工资占本人工资总额的30%，高层员工绩效工资占本人工资总额的40%。,三、 薪酬调整1、薪酬调整分为整体调整、定期调整和不定期调整。2、整体调整：指公司根据国家政策、物价水平等宏观因素的变化，以及行业、地区竞争状况、企业发展战略的变化、公司整体效益情况等进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整。3、定期调整：指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工工资级别进行的调整。4、不定期调整：指公司在年中由于职务变动等原因对员工工资级别进行的调整。1）员工在其相应职务的薪幅内调整工资，达到本职务薪幅内最高档后，若职务不发生变动，原则不再调整。2）若发生职务调整，则套入变动后职务所在薪幅中与原级别最相近的工资级别。3）调整后月工资，原则从调整日期所在下月起执行。,
