《中国移动2018年校园招聘考试笔试题目试卷-历年考试真题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国移动2018年校园招聘考试笔试题目试卷-历年考试真题（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中国移动招聘考试笔试真题汇总整理中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式 是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和 英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难 的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备， 考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家 可以去了解一下 笔试考试经验分享一：笔试考试经验分享一： 第一部分共 90 道题 95 分钟，80 行测+10 移动公司背景知识。行测：20 言语+15 数量关系+思
2、维 10+逻辑 20+资料分析 15 3*5 道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10 道移动公司的背 景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印 象很深刻 1/2014 加到 1/2017 分之一的整数部分.完全没有挣扎，纯蒙。数推不太 难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后 95 分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之 前没有见过，就凭感觉的点的，30 分钟的时间大家差不
3、多不到 15 分钟就提交了。 笔试考试经验分享二：笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。 。 。其余的都 是一些常规问题。 。比如最近睡得好不好。 。食欲怎么样。 。 。 印象最深的是有一个问题是我对 X 生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比 较符合、比较不符合、非常不符合） ，真不知道选哪个好。 。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。 。 。 。有单选（1 分*40） ，多 选（2 分*15） ，判断(2 分*10)，和大多选（五个选项的那种） （5 分*2） 。 。 。 都挺简单地就是我不会。 。从头蒙到尾。 。 。 第三
4、科是英语，时间半小时，10 个单选，10 个完形填空，3 篇阅读（每篇 5 个题 目） 。 。 。 单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读 3 个第一 个和第二个都是六级模拟题难度，第 3 个是最简单的高考难度， ，高考啊， ，特么的 高考难度你放在第三个。 。 英语最重要的就是时间， ，时间， ， ，不赶趟， ，我是没做完。 。 。不知道别人。 。 面试：中文无领导两个面试官，我们组题目是在互联网的背景下，运营商如何利 用自身资源应对这个形势。读完材料后每人几分钟发言时间，我记得好像移动哪个 公司的网申就有一个这样的 oq，这次我是从资源（包括用户、数据、技术）为切
5、入 点提出方案（包括合作开发、技术创新、制度建设三个角度） 。然后大家讨论，我 主要做了整合和总结已有观点、提炼出思维逻辑的工作。可以看出大家都不是 aggressive 的人，所以场面和谐，技术的提技术方面的建议，管理的提市场（用户） 方面的建议，最后总结的童鞋也做得很好。 笔试考试经验分享三：笔试考试经验分享三： 移动第二次笔试考什么内容：半小时心理测试，140 道，和民生的心测是一样的。 一小时专业课测试，楼主财务岗，40 道单选，15 道多选，10 道判断，2 道计算题 （选择题形式，选出正确结果） 。选择多为会计从业资格证考试内容，计算为初级 会计考试难度，不是很难，但是有很多知识点
6、还是记不清了。 。 。 半小时英语测试，10 道单选题，考察语法和词汇量。一个选词填空，10 小题，三 个阅读理解，15 小题，难度参差不齐，有大于六级难度的，也有四级水平的。 。 。三 张答题卡不停换，还是有些心累，但是都能答完，总结来看对待移动二笔还是侧重 专业课基础和英语阅读吧。 中国移动招聘考试历年考试真题精选中国移动招聘考试历年考试真题精选: : 72. 破窗效应，是关于环境对人们心理造成负面的暗示性或诱导性影响的一种 认识。如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时 的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。 根据上述定义，以下不属于破窗效应的是： A
7、. 某小区一块空地不断有人将垃圾丢弃至此，后来这块空地就发展为了垃 圾堆 B. 某城市骑车抢劫事件屡见不鲜，公安机关严厉打击，情势得以控制 C. 一面墙上如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟 D. 某水库禁止游泳，但因为无人管理，去游泳的人越来越多 73. 歧视性定价指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同 质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。 根据上述定义，下面属于歧视性定价的是： A. 大学里，教工到食堂吃饭，要比学生加收 15%的服务费 B. 同样的商品，在火车站超市要比在普通超市卖的贵很多 C. 出租车因为车型的不同，起步价和加价
8、也不同 D. 某款手机专门针对学生市场，定价要低于同水准其他型号的手机 74. 所谓恐吓营销，就是厂商虚张声势，故意夸大生活中的危险和疾病的潜在 害处，借以推销自己或打击对手。其中看似令人信服、震惊的数据和原理， 常常是任意夸张乃至随口编造的。 根据上述定义，以下属于恐吓营销的是： A. 某杀毒软件将一些正常的程序也作为危险不断提示，来提升自身在用户 心目中的“必要性” ，使其系列产品的安装量飙升 B. 非典期间，盛传某种药品对于治疗非典有奇效，导致这种药品被抢购， 一度脱销 C. 某防辐射服厂家在广告中提供孕妇因为辐射而流产的实例，以此告知消 费者穿防辐射服的必要性 D. 某人十分夸张的向自己的父亲讲述吸烟的害处，以此来劝说自己的父亲 戒烟 75. 行政处理是行政主体为了实现法律、法规和规章确定的行政管理目标和任 务，应行政相对人申请或由依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务 事项的具体行政行为。所谓行政相对人是指在行政法律关系中与行政主体 相对应的另一方当事人。 根据上述定义，下列行为属于行政处理的是： A. 企业做出年度发展规划 B. 全国人大提出修改刑法 C. 法院对犯罪分子进行审批 D. 行政机关主持的对特定纠纷进行的诉讼外调解
