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1、20122012 年企业节能目标责任评价考核年企业节能目标责任评价考核自自查查报报告告江苏江苏 XXXXXXXX 发展股份有限公司发展股份有限公司 二二一三年一月一三年一月- 1 -企业名称（盖章）：江苏企业名称（盖章）：江苏 XXXXXXXX 发展股份有限公司发展股份有限公司报告编写人员（名单）：报告编写人员（名单）：企业分管节能负责人（签字）：企业分管节能负责人（签字）：企业法定代表人（签字）：企业法定代表人（签字）：2012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XXXX 发展股份有限公司- 2 -目目 录录一、公司概况及企业节能目标责任评价考核指标自评结果一、公司概况及企业节能目标责任
2、评价考核指标自评结果7 71、企业概况.72、企业节能目标责任评价考核指标自评.8二、公司节能目标完成情况二、公司节能目标完成情况10101、2012 年 XXXX 节能量完成情况 102、2012 年 XXXX 节能量计算说明 103、2012 年 XXXX 节能技术改造项目实现节能量 11三、节能措施落实情况三、节能措施落实情况1212( (一一) ) 企业节能协调工作机制实际运作情况企业节能协调工作机制实际运作情况12121、建立了节能工作领导小组122、设立有专门的能源管理岗位133、企业能源管理负责人具备了能源管理师资格14（二）节能目标责任制落实情况（二）节能目标责任制落实情况15
3、151、分解节能目标152、定期开展节能目标完成情况考评153、落实节能考核奖惩制度16（三）节能管理（三）节能管理17171、建立能源管理体系172、组织能源管理人员参加能源管理培训考试183、配备和管理能源计量器具184、公司能源消耗数据实现在线采集与实时监测195、建立并运行能源管控中心206、加强能源统计分析217、执行能源利用状况报告制度228、开展能源审计229、编制实施“十二五”节能规划和年度计划229.1 企业“十二五”节能规划及节能潜力分析 .229.2“十二五”节能目标及年度节能规划232012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XXXX 发展股份有限公司- -31）
4、2011 年节能规划（已完成） 232） 2012 年规划（已完成） 233） 2013 年规划 249.3 为落实十二五节能规划采取各种有效的工作措施.261）成立节能工作领导小组262）设置专门的能源管理岗位263）建立推进工作机制2610、开展能效对标活动.2711、建立健全节能激励约束机制.2812、开展宣传教育.2813、开展节能知识培训.28（四）节能技术进步（四）节能技术进步29291、安排专门资金用于节能技术进步292、制定实施年度节能技术改造计划293、研发和应用节能技术、产品和工艺301） 新工艺.302） 新技术.313） 新材料.314、淘汰落后产能和落后用能设备、生产
5、工艺情况325、采用合同能源管理模式实施节能改造32（五）执行国家法律法规标准（五）执行国家法律法规标准32321、执行节能法律法规322、执行产品能耗限额标准343、执行节能评估审查制度34四、附件四、附件34341、附件 1：关于成立江苏 XXXX 发展股份有限公司节能工作领导小组的通知红头文件XXXX 节能工作领导小组组织机构图（全）2012 年 1 至 4 季度节能工作例会会议纪要（节选）2、附件 2：2012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XXXX 发展股份有限公司- -4XXXX 工作标准节能办公室主任工作标准XXXX 工作标准能源管理员工作标准XXXX 工作标准能源会计工
6、作标准XXXX 工作标准能源采购员工作标准XXXX 工作标准能源统计员工作标准节能工作领导小组组长与副组长、节能办公室主任聘书3、附件 3：能源管理师资格证书（沈春良、吴惠强）4、附件 4：XXXX 管理标准节能目标与责任管理考核评价制度XXXX2012 年绩效考核实施细则（某些部门）公司某生产部门节能目标自评考核报告（节选）5、附件 5：XXXX 管理标准节能降耗控制程序XXXX 管理标准能源使用管理办法XXXX 管理标准节能奖惩实施办法6、附件 6：公司能源管理体系整套文件7、附件 7：计量确认保证证书XXXX 管理标准能源计量器具的配备及管理制度XXXX 管理标准能源计量管理办法8、附件
7、 8：XXXX 管理标准能源监视和测量控制程序9、附件 9：公司能源集控中心图片10、附件 10：XXXX 工作标准能源管理员XXXX 工作标准能源统计员2010-2012 年 XXXX工业企业能源购进、消费与库存表2012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XXXX 发展股份有限公司- -52009-2012 年 XXXX 分产品单耗与消耗对比明细表11、附件 11：2011-2012 年 XXXX 能源利用状况报表12、附件 12：苏州市节能技术服务中心江苏 XXXX 发展股份有限公司 2011 年度能源审计报告13、附件 13：XXXX“十二五”节能规划14、附件 14：2012 年
8、 XXXX 能效对标活动实施方案2012 年 XXXX 能效对标工作总结15、附件 15：公司管理标准节能奖惩实施办法关于 2012 年度公司能源管理总结表彰会的会议纪要2012 年“中鲈能源之星”获选集体与个人名单16、附件 16：公司网站报道：XXXX 节能减排出真效-公司获评全国纺织行业节能减排技术应用示范企业公司网站报道：XXXX 节能工作得到苏州市肯定公司获评“能效之星”四星级企业17、附件 17：公司节能培训与考试图片展示18、附件 18：用于节能技术改造的财务发票复印件（扫描）19、附件 19：江苏省民营科技企业江苏省高新技术企业证书江苏省创新型企业批文计量保证确认证书ISO90
9、01 质量管理体系证书2012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XXXX 发展股份有限公司- -6ISO14001 环境保证体系证书江苏省高新技术产品证书20、附件 20：能源管理合同（部分）复印件（集团）21、附件 21ISO14001 认证证书、ISO9001 认证证书、计量保证确认证书22、附件 22HJ/T 429-2008 清洁生产标准 化纤行业（涤纶）XXXX 管理标准能源消耗定额管理制度2012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XXXX 发展股份有限公司- 7 -一、公司概况及企业节能目标责任评价考核指标自评结果一、公司概况及企业节能目标责任评价考核指标自评结果1 1
10、、企业概况、企业概况江苏 XXXX 发展股份有限公司于 2007 年 7 月 16 日正式成立，注册资金 35000 万元，是 XXXX 集团 2007 年收购吴江市差别化涤纶厂成立的全资子公司。占地面积 374000 平方米，厂房建筑面积 16269.07 平方米,厂区绿化面积约为 11973 平方米，专业从事聚酯切片、差别化涤纶纤维系列产品的生产与加工。江苏 XXXX 发展股份有限公司成立以来，秉承科技立厂的发展理念，淘汰了能耗高、产能低的 3 万吨/年纺丝、10 万吨/年短纤、13 万吨/年间歇式聚合旧设备，引进国际、国内先进设备，实施高科技产品发展战略，集研发、设计、生产于一体，迅速形
11、成了国内首屈一指的化纤高科技产品研发与生产基地，取得了大量的国内、国际领先产品与技术。企业于 2008 年 7 月建成并投产了世界上首条具有自主产权的新型工艺 PTT 纤维专业化生产线，该生产装置按照 PTT 纤维本身的特性进行设计，通过与德国巴马格公司合作进行集成创新各单元设计充分考虑 PTT 纤维不同于常规涤纶纤维的物理化学特性，在设备和工艺方面进行创新，获得良好的综合质量效果，产品质量达到世界先进水平并迅速占领国内市场，目前已经形成了具有 2 万吨/年 PTT 纤维生产能力，成为行业龙头企业，并作为第一起草人撰写了 PTT 纤维的 3 项行业标准。企业于 2009 年投资 8 亿元，对原
12、有的 10 万吨 PET 装置进行技术改造，建成了世界上第一条 8 万吨熔体直纺全消光纤维项目，并于 2010 年 6 月建成投产，同时建设的 80 台假捻项目也已全面投产。2010 年企业又建设了具有国际先进水平的 3 万吨/年 PTT 聚酯生产装置，PTT聚酯合成技术的开发与产业化对提升我国化纤产业和工程塑料产业整体水平具有重大意义。江苏 XXXX 发展股份有限公司有一支先进的管理理念和创新精神、综合素质及产品研发能力超强人员组成的专业化技术、管理队伍，在熔体直纺方面，所生产的产品在国内处于领先地位，具有优异的品牌形象；企业以自动化的办公系统、ERP 企业资源管理系统以及卓越的“6S”管理
13、特色为基础，形成了一整套科研开发、生产管理、质量控制、信息处理及全方位服务的综合管理体系。企业自 2008 年以来，成功申请了与PTT 生产和纺丝有关的发明及实用新型专利 21 件，目前已授权的发明专利 5 项、实用新型专利 11 项。共有六项产品获批江苏省高新技术产品。企业先后与苏州大学、北京服装学院、东华大学签订了相关协议，借助它们在高分子材料领域的学术实力，更快更好地为企业服务，进一步提升企业的竞争力。企业已通过 ISO9001 质量管理体系认证，企业在 2009 年、2010 年相继获得镇“爱心企业” 、 “社会贡献奖” 、科技进步奖2012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XX
14、XX 发展股份有限公司- -8“等荣誉，2010 年被认定为省高新技术企业。2012 年节能目标责任评价考核自评报告 江苏 XXXX 发展股份有限公司- 9 -2 2、企业节能目标责任评价考核指标自评、企业节能目标责任评价考核指标自评考核 指标序号考核内容分值评分标准评分细则自评 得分节能 目标 （40 分）1“十二五”节能量 进度40完成节能量进度目标，40 分；节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的 20计算，即第一年实际完 成节能量不低于“十二五”节能量目标的 20，第二年累计不低于 40，第三年累 计不低于 60，第四年累计不低于 80，第五年累计不低于 100。根据节能主管
15、 部门掌握的耗能数据，核算当年实际完成节能量，达到节能量进度目标的，得 40 分， 未达到的不得分。每超过进度目标 10 个百分点加 1 分，最多加 2 分。本指标为否决 性指标，未完成的不得分，并直接考核为未完成等级。411.建立节能工作领导小组，2 分；成立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，得 1 分；定期研究部署企业节能 工作，并推动落实，得 1 分。核查成立领导小组文件、相关会议纪要等。22.设立专门能源管理岗位，3 分；设立专门能源管理岗位，得 1 分；聘任能源管理负责人，得 1 分；明确工作职责和任 务，并提供工作保障，得 1 分。核查设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工 作总结材料。32组织领导63.企业能源管理负责人具备能源管理 师资格，1 分。开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师 资格证书，得 1 分。非试点地区，本项不扣分。查看能源管理师证书。11.分解节能目标，2 分；将节能目标分解到车间，得 1 分，
