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1、2017 领导干部个人民主生活班子对照检查发言材料一、“三不为”问题的表现(一)决策和执行方面的问题。一是班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决策，但有时班子存在民主程序形式化现象，在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策，在一般化问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范。二是班子和支部召开专题民主(组织)生活会时，个别党员干部在查摆问题、批评和自我批评时不深刻、不到位，存在影响基层组织功能的发挥、影响工作效率和干部形象的问题。三是个别党员干部对落实党建工作责任制和党风廉政建设两个责任有“重业务、轻党建”思维，对工作中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。目前我
2、院制定的制度文件较多较全，但执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性(二)服务和担当方面的问题。一是个别干部服务全局意识还不强，注意力只集中在自己的“一亩三分地”，习惯于关注分管的一小块，不能很好地站在全局意识和角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。二是领导班子对院里的整体发展还缺乏长远的规划和深入的思考，工作深入基层不够，有时不敢勇于担当，有的同志对所负责的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对个别下属人员的不作为、慢作为等问题不愿管、不敢管。三是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位，导致部分科室人员存在庸、懒、散、软、浮的现象，单位还存在工作迟到早
3、退、网上闲聊的现象，个别同志不讲服务和担当，只讲索取和奖金多少的问题。(三)效率和推诿方面的问题。一是个别部门和同志工作量少，乐得自享清闲，存在思想不求上进、精神不振、业务能力不强的问题，导致工作效率低下，思想保守僵化。二是个别部门对职责范围内的事，相互推脱，应办不办，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现难题就上交，推诿扯皮导致工作停顿甚至延后，造成不良的影响。三是领导班子还存在安于现状、进取意识不强的倾向,真抓实干不够,主要是求稳怕乱、瞻前顾后，在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在“推、拖、绕”的现象。个别同志还存在惯性思维、惰性思维，干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因，有时有机
4、遇抓不住，有条件用不好，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作，导致一些重点工作和重点项目缺乏效率。二、“三不为”问题根源(一)精神状态不佳“不愿为”。主要是思想不够解放，存在思想僵化保守的问题，特别是中央八项规定出台后，干部的一言一行受到严格管控，权利约束越来越严，使有的党员干部产生裹足不前的心理;激励机制不健全，导致有些干部存在等靠要的思想，心思不完全在工作上，觉得福利少了，晋升无望，工作热情减退，出工不出力;责任追究不力，虽然单位制定了问责办法，但实际操作中存在失之于宽、失之于软的现象，有的党员干部心存侥幸。(二)素质能力不
5、足“不会为”。院一些干部对中央和上级的重大决策部署存在不愿学、不会学，研究不够、理解不深，落实到工作上不得力;有的干部习惯于老办法、老套数，对新情况、新问题研究不够，知识储备不足，缺乏解决问题的智慧和能力;个别领导干部没有把心思和精力用到深入思考和谋划单位、部门建设发展上来。(三)担当精神不够“不敢为”。随着中央和自治区党委加大对从严治党各项制度规定的落实，一些“福利”被取消，有的党员干部无利可图便消极作为，充当“撞钟的和尚”;有的党员干部认为自己干多了，揽宽了，管细了，会影响与同事之间的关系，甚至会影响自己的前程;有的怕没处理好公众关注的焦点、难点、热点问题或重大事件，成为群体性事件的牺牲品
6、，于是对棘手问题退避三舍。三、“三不为”问题整改措施对照查摆出来的问题和原因剖析，院领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“三查三树”的标准切实履职尽责，不断推动调查监测各项工作再上新台阶。(一)端正态度，提振精神“主动为”。一是加强学习，端正思想和态度，完善党总支经常性学习交流机制、充分发挥基层党组织的功能，开展积极的思想斗争，带头开展批评与自我批评，做到经常清理思想，规范行为。二是提高思想认识，积极开展多渠道、全方位、有的放矢的民主集中制教育，加强各级领导干部和领导班子成员的作为担当意识教育，帮助各级领导干部提高思想认识，提振精神状态。三是建立和落实整改责任制，要坚
7、持集体领导和个人分工负责相结合的原则，班子成员分工做好分管工作和问题的整改，带头做民主决策和“一岗双责”的执行表率，努力把院领导班子建设成为一个勤政敬业，合力强大，主动作为的领导集体。(二)锻炼素质，提升能力“能够为”。一是领导班子要认真学习中央和自治区的重大决策部署，要做到主动学习，善于学习，达到研究深，理解透的目的，并落实到具体工作中，坚持从实际出发谋划工作，使思路和方案符合实际情况，符合客观规律，一切从发展大局着眼，把心思和精力都用到深入思考和谋划单位发展规划上来。二要及时学习厅党组制定的方针政策，主动把握政策导向，主动与厅各处室对接，认真履职，做好技术支撑服务，结合国土资源部开展的“能
8、力建设年”活动强素质、提能力，把上级精神和监测院实际有机结合起来，走出符合监测院实际的发展路子。三要敢于碰硬，对所负责的工作及时深入的了解情况，加强监管。对下属人员的不作为、慢作为等问题愿管、会管、敢管，坚决制止部分科室庸、懒、散、软、浮不良作风的蔓延，强化党员干部守纪律讲规矩意识。(三)勇于担当、甘于奉献“敢于为”。一是班子领导要坚持解放思想，养成知难而进、攻坚克难的良好习惯，班子要真抓实干，带头敢于担当，敢啃“硬骨头”，树立“权力就是责任，责任就是担当”的意识，着力解决工作的重点难点问题，在攻坚克难中创新发展，努力创造经得起检验的实绩。二是加强督办件办理、提高办事效率，尽职尽责抓好分管工作
9、，推动全院管理水平和生产能力大提升，立说立行，履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，敢于面对工作中出现的矛盾、困难和风险，不只讲客观原因不找主观毛病，不只找难度和借口不作为，要争做笃行实干的标杆。三是对单位存在的推诿扯皮和工作效率低下科室负责人进行诫勉谈话，贯彻执行新颁布的中国共产党问责条例和对院中层干部参照执行国土资源厅中层干部及事业单位负责人引咎辞职办法(试行)，对在重要岗位上工作时间长的干部要适时进行轮岗交流，促使其改正陋习，促进党员干部自我学习、自我提高、自我完善。对存在问题的党员干部适时批评教育，诫勉谈话、跟踪帮教，以达到督促其整改落实的目的。2017 领导干部个人民主生活班子对照检查
10、发言材料今天参加党政领导班子民主生活会，针对半年来，个人的思想和学习状况、分管的业务领域、自我勤政守纪等方面的实际表现，向各位领导和同事进行汇报，同时对自己存在不足进行自我剖析，不足之处，请批评指正。一、加强思想学习，提高自我政治素养。提高思想认识，是做好本职工作的基础，也是全心全意为民服务的基础保障，在组织的培养下，我有幸的担任了副镇长的职务，更深感自我身上沉重的使命，只有通过不断学习才能更好的履职，才能不断的提高自我的思想素质和业务技能，因此，今年以来，我重点加强了自我学习的力度。具体而言：一是政策理论学习。通过单位组织学习和自我学习两方面相互结合，我认真学习了党的十八大精神，争先创优、保
11、持共产党员先进性、科学发展观、建设和谐社会主义理论以及“伟大中国梦”的内涵等，通过学习有力促进了自我工作的不断提升，提升了自我的政治理论素养，使自己能够从思想深处正确的认知党和国家的各项方针政策，用政治理论武装自我，用政治理论提高自我的素质。二是学习专业知识。利用业余时间，我系统认真学习了妇女儿童权益保护法、计划生育法等业务知识，同时加强了对行政管理方面的知识的补充，努力促进自己在实践工作中的提高。三是努力掌握了解国内外政治、经济发展形势、发展的新特点并努力学会用科学发展的思路去理解和看待国内发展形势的变化，积极拓展自己的知识面，提高自己我的素养修养。二、立足岗位本职，全力做好业务工作200*
12、年开始，我担任*镇副镇长兼任妇联主席，主要分管计生和妇联工作，在镇党政领导班子的正确带领下，在全镇群众干部的支持和努力下，我镇的计生和妇联工作有声有色，总体形势保持良好。(一)妇联工作方面一是积极推动“两个规划”的实施。今年 1 月份制定并颁布了镇妇女发展规划(2011)和镇儿童发展规划(2011)。在规划推动实施过程中，我们做好宣传培训工作，提高社会知晓率，同时完善妇儿工委工作机制，明确目标任务，为今年妇联工作指明了方向。二是组织开展形势多样的妇联活动。上半年，我们相继开展了活动多样，丰富多彩的各项妇联活动，如：定期举办亲子家庭乐活动、扶贫送温暖、家庭教育讲座、维权、防治“两癌”活动进企业、
13、庆“三八”节活动、妇女健身舞比赛、妇女普法巡回表演、创建儿童友好社区、先进总结表彰大会等，通过这些活动的开展，既丰富了群众的精神文化生活，又让群众起轻松愉快的气氛中受到潜移默化的宣传教育，获得了群众的好评。三是提高白玉兰社工服务实效。在提高社工服务实效方面，今年我们采取的措施是：充实社工队伍力量，今年镇妇联向政府申请增加两名社工，现共有社工 8 名;强化业务技能学习，采取“走出去，引进来”方式，学习别人的成功经验和先进模式，借他山之玉，提高自我，努力打造我镇白玉兰家庭服务中心品牌;进一步壮大家庭志愿者队伍，今年 1 月妇联注册成立了“幸福家庭志愿服务中心”，目前志愿者总数达 200 多人;实施
14、社工服务项目化操作，推进了独居老人项目、志愿助残项目等 6 个项目，不仅进一步促进了社工服务的规范化，更提升了服务的专业化。此外，我们还积极开展各种主题的活动，包括“童”玩同乐世界儿童日宣传活动等。通过举办这些活动，让更多的人接触社工服务、了解社工服务，营造出社工在我身边的社会氛围，提高群众有困难找社工的意识。四是及时开展各种慰问帮扶活动。今年，我们开展了“春风送温暖幸福传万家”、“六一”慰问了 5 名特困家庭儿童等慰问活动，完善更新困难儿童信息数据库。此外，我们还积极的推进教育讲座进村(社区)、学校活动和家庭教育讲座，教导青春期的女学生学会如何更好地保护自己，不断丰富心志、充实自我和完善自我
15、，树立自尊、自爱、自强、自护的精神和宣传现代家庭教育新理念和科学家教知识，并取得了良好的效果。五是努力解决群众创业就业问题。具体而言，今年以来，我们积极推动妇女创业资金小额贷款工作，上半年，我镇已有 3 名妇女成功申请了创业资金小额贷款。开展“春风行动”解决就业，成功介绍女性就业 40 人，提供女性劳动维权服务和法律援助有 8 人。六是加强平安家庭和维权服务的宣传。结合平安建设，开展“平安家庭”系列活动;“三八”维权周宣传活动;法律现场咨询活动等活动，通过活动的开展，进一步保障了妇联儿童的权益。七是强化队伍建设。干部队伍建设是工作科学开展的保障，今年我们举办各种妇女培训班、组织女同志参观学习等
16、，极大增强了干部队伍的团结力和凝聚力。(二)计划生育工作一是实施挂钩帮扶，推进统筹管理。2015 年镇委、镇政府把人口计生工作摆上更加重要、更加突出的位置，扎实有效开展挂钩帮扶人口计生工作，形成了一把手亲自抓，一班子共同抓，“一票否决”坚决抓的领导格局，并与各村、计生兼职单位签订目标管理责任书，确保全年计生目标任务的顺利实现。二是推进人口文化建设，深入开展人口文化惠民活动。不断深化宣教活动，丰富宣教形式，打造宣教亮点，多措并举推进新型人口文化建设，为全镇经济社会发展营造了良好的人口环境。如：推进“企业人口文化”、“人口文化动漫”、“新家庭文化屋”等项目建设，逐步完善人口文化公共设施，开展“好婆婆”“好媳妇”评选活动，承办了“二月初二展新颜和谐计生暖人间”文艺表演，并针对青少年、妇女等不同群体的需求推动特色教育，此外，极推进免费孕前优生健康检查项目，全面实施优生健康惠民工程。16 月完成 275 对，完成率 三是加大流动人口计生管理力度，全面
