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1、2018 财务作风建设活动工作报告与财务作风建设活动工作报告与“安全生产安全生产月月”活动总结两篇活动总结两篇“安全生产月安全生产月”活动总结活动总结为进一步夯实安全基础，根据场部下发的文件要求，结合大队实际情况，在 2014 年 6 月份全国开展安全生产月活动中，紧紧围绕“强化红线意识 促进安全发展”这一主题开展活动。加强领导，精心组织，分工负责，狠抓落实。召开会议进行了宣传发动。制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。同时成立活动领导小组，由队长、书记任组长。活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。为确保大队农业生产的正常开展进行夯实基础，进一步
2、推动了大队各项工作的顺利开展。一、加强安全教育，狠抓制度落实：安全生产月期间，一队安全领导小组以多种多样的形式在全大队职工群众中进行安全教育工作，充分利用大会、小会、广播、横幅，标语等多种形式加强宣传教育，营造了良好的社会氛围，安全生产责任重于泰山，首先是队领导高度重视，大队一把手亲自抓、亲手抓，制定安全生产工作计划，切实可行的活动计划，并按计划落实到位，促使安全生产月活动开展的有声有色，有条不紊，同时大队凭借“安全生产月”活动，积极开展各种宣传教育活动，一是在营区显眼处悬挂安全横幅 4 条，张贴标语 57 条，通过广播宣传 50 余次，时时提醒全大队职工群众“重视安全，关爱生命”强化安全管理
3、手段，同时还利用大会等形式组织职工群众学习“安全生产法”等法律法规知识，做到人人讲安全，事事注意安全的社氛围， “在安全生产月”轰动中始终处于安全生产“警灯常亮、警钟长鸣”是全大队掀起一个安全生产高于一切的新浪潮。二、狠抓落实，确保各项工作顺利开展：在“安全生产月”活动中，大队狠抓安全生产各项制度落实工作，达到安全是目的的工作理念，采取了一系列行之有效的措施，讲安全生产责任分解到各条田，各班组，建立健全安全责任制，层层签订安全生产责任书，明确到户道人，同时分期分段的开展安全生产情况进行全面自查，在自查过程中发现安全隐患 3 处，立即进行了整改维修，及时消除隐患，杜绝了事故的发生，同时加强了大队
4、自由农机车辆的安全管理工作，对私有农机户进行统一管理，制定了机车田间作业，交通行驶安全制度和处罚条款，特别是私有摩托车交通安全管理工作，要求各车主必须健全各项手续后方可上路行驶，在各车主中开展安全操作、安全行驶的法律法规学习，采取了一系列的安全管理手段，有效的保证了安全生产工作的顺利进行。三、关爱生命、关注安全2018 年 6 月，一队开展了以“强化安全基础 推动安全发展”的安全生产活动，贯穿主题，注意结合，在职工群众中重点开展了食品卫生安全、用电安全、农药使用安全的宣传教育工作，利用近几年身边发生的由于忽视安全造成严重后果的典型事例，教育广大干部、职工群众“关注安全、关爱生命”从而提高职工群
5、众重视安全的自觉性，在职工群众中广泛宣传安全生产的重要性和必要性，做到安全生产人人皆知，家喻户晓。“安全生产月”已经结束，在安全生产月活动中，大队重视，分工明确，措施落实到位，是安全生产月活动取得了较好的社会效益，同时也有效的杜绝了安全事故的发生，虽然“安全生产月”结束，但一队丝毫没有放松安全生产工作，一“安全生产”月活动为契机，推动全年安全生产工作顺利进行。一队安全领导小组2018 年 7 月 1 日2018 财务作风建设活动工作报告财务作风建设活动工作报告良好的习惯是个人成功的开端，而团队的成功，则不仅仅只需要个人的良好习惯，更需要的是团队中的每个人都能讲规矩、守纪律，心往一处想，劲往一处
6、使。为确保我们*财务大家庭能更好的发展、更快的适应公司改革的需要。自今年 9 月份以来我们开展了一系列“讲规矩、守纪律”的活动，旨在提升所有财务人员的纪律意思、团队意思，培养财务人员的德与行。下面，我就财务第三片区所开展的活动作一个简介。自活动开展以来，我们第三片区的每个财务员工均积极参与到这个活动中。首先通过自我检查来完成初步的自我认知与自我反省，并形成了一个初步的需要改变意见，现将所有人的意见汇总后得出：1、存在的问题及原因、存在的问题及原因（一）（一） 懈怠是存在于项目上较多员工的一个通懈怠是存在于项目上较多员工的一个通病。病。当受周围人员的影响，当工作不再是那么繁重，当工作、生活环境开
7、始越变越好后，我们就很容易的开始放松自己、放纵生活。这个时候规矩、纪律对于个人的约束能力开始变小，不讲团队、不求上进等消极负能量接踵而来，长此以往，会对整个团队带来极为不利的影响，极大的制约团队的发展。（二）规矩、纪律意识感不强。（二）规矩、纪律意识感不强。在项目上，因管理较为宽松的原因，很多时候我们都存在只要手头的工作能做完，公司、项目制定的规矩不遵守或不完全遵守也没什么大的影响。即把个人的主观意识、个人的规矩放在得团队的前面，一切以个人为主、为中心。（三）团队意识感不是时时都存在。（三）团队意识感不是时时都存在。 有的时候会下意识的忽略自己的所做所为会为这个团队带来怎样的影响和评价，这个并
8、不是没有把自己当成团队中的一员，而是对于自我在团队中所扮演的角色认知不到位，没有深刻的意识到自己作为团队中的一份子，一言一行在外人所看来皆代表着整个团队的素养。2、积极落实整改，明确整改期限、积极落实整改，明确整改期限对此，我们片区为能切实提高自我的德与行，真真切切做到时时守纪律，事事讲规矩，我们暂计划将这个活动分为三个阶段来进行。（一）第一阶段即为自我调整、自我改变，通过（一）第一阶段即为自我调整、自我改变，通过自我反省、自我学习做到自律、自控。自我反省、自我学习做到自律、自控。为此，本片区已申请采购部分书籍（如日行一律：90 天蜕变更好的自己、方与圆、习惯的力量、团队正能量等）发放给财务员
9、工进行学习与思考，并要求时时对照自己的日常工作和生活来进行反思。反思自己是否工作懈怠了，是否遵守项目的规定了，是否说了团队的坏话了等不良的行为并加以改正。感悟都是通过不断思索才能得出来的，只有持之以恒的思索、反思才能得出深刻的领悟，而这样的领悟才能牢记在心，并且外化于形。（二）当片区每个人员都形成了自我的感悟后，（二）当片区每个人员都形成了自我的感悟后，我们将开展第二阶段的活动，即相互分享。我们将开展第二阶段的活动，即相互分享。每个人都可以不定时的通过视频交流或者文字总结等形式将自我学习、思考的感悟分享给其他的人。这种相互分享的形式有利于更好地完善自己的感悟。在交流分享的过程中碰到感悟上有缺陷的能及时的指出改正，有发光点的能马上加以学习并优化。从而达到共同帮助、共同进步的效果。（三）第三阶段即为将自我的感悟彻底灌输、运（三）第三阶段即为将自我的感悟彻底灌输、运用至我们的日常工作和生活中，本阶段将永远持续进用至我们的日常工作和生活中，本阶段将永远持续进行。行。我们需在以后的工作中一直遵循着自我的所想、所思，时时牢记规矩、纪律在心。在工作和生活中坚定自己的信念，完善自己的理念。向榜样看齐，向标杆学习。不管外面的世界有多么的繁华、喧嚣，都需谨记：不忘初心，方得始终。
