无领导小组讨论ppt培训课件

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J.LGD的优势与难点-LGD的开发.LGD的实施流程。LGD的观察与评分国L片2河LLGD的施则女排7.LGD的决策0E应沥目E一E应仪UUb河2人人沥一皇吊c一应仪7E红i人同他人一起解央难题,它可以有玫的预测应聘者日后的工作表现。河p相口厂n不园E志志园英e吊Pj河lantdiel20EbEd2.对评分者要求很高,需要专业培训e3.评分维度定义困难匹沥的理解,从而造成评分时的标准不一,李一E0河伟E人怡不问纽之问的应聘者难以相互比较s仪一b述园2b沥a-制盂评分者洁刀匹东江川河仁,L2林e河E朋伯20述a技斧李人朋目浩E前/E芍容的岘牢性与代艮畦医门玟E才另要挑选工作情境中有代毽董ut()蔺色干等原叫Ep圆子玖I吴沥沥用仪一20005b沥河浩林t0途应仪i途5l朗技7的争巍宜x万口人1玖四eE吴2命仁许述李一团

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