交通安全奖罚制度

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1、交通安全奖罚制度交通安全奖罚制度 一、车辆管理制度 1、驾驶员应严格遵守道路交通安全法及交通安全制度规定，加强安全学习、增强安全意识。 爱护车辆，保持车辆清洁卫生，注意保养车辆，杜绝杜绝各种隐患，防止事故发生。如遇 车辆机械故障须到指定修理厂报修。 2、驾驶员应遵守劳动纪律及各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，服从领导调度、分 配工作，无出车任务时，不得擅自离岗。驾驶员如有事外出，应提前请假，并需批准。 3、车辆实行专车专人保管，未经领导批准，驾驶员不得擅自驾车外出，不准将车交给他人 驾驶，车辆一律停放本单位内，特殊情况经批准带车回家，应注意存放、看管好车辆。 4、驾驶员出车应按时准点到达指

2、定地点，出车结束后应回单位报到。 5、驾驶员如遇交通事故，应及时通知单位及保险公司，并由交管部门鉴定责任，按有关处 理办法办理。 6、机动车出车必须填写出车登记表，写明车号、出车事由、出车到达地点和用车时限。如 无法事先填写后必须补填。 二、驾驶员管理奖惩规定 为加强司机的组织纪律性，提高安全意识和工作责任心，圆满完成本职工作，特制定本规 定。 （一）奖励 1、安全奖每人每月 100 元。 2、行车补贴每人每月 200 元，原则上发放行车补贴后不再发放加班补贴，特殊情况确需长 时间占用休息时间出车由领导视情况酌情予以补贴。 （二）惩罚 1、因责任心不强，发生人为机械事故者，按所造成经济损失赔偿

3、。 2、无故旷工、迟到或上班不请假外出者，扣发当月安全将。 3、无正当理由，不服从调度，情节较重的扣发当月安全奖。 4、私自将车辆交给他人驾驶，扣发当月安全奖；如发生交通事故，一切损失由当事人负责。 （三）交通事故处理 1、发生交通事故负主要责任的，扣发 6-12 月个安全奖，并按经济损失 10%赔偿。 2、发生交通事故负同等责任的，扣发 3-6 个月安全奖，并按经济损失 5%赔偿。 3、发生交通事故负次要责任的，扣发当月安全奖。 4、发生重大交通责任事故或因其它原因被吊销驾驶执照的，在编司机调离岗位，临时工司 机予以辞退。 三、报销管理 1、每月最后五天驾驶员应收齐当月需报销单据，经财务会计

4、审核后报主任审批再到出纳处 登记报销，逾期不予受理。 2、停车票每月 80 元以内据实报销，超过 80 元应说明使用情况，过路费等其他发票应在发 票注明事由。 四、车辆维修 1、驾驶员应及时对车辆定期或定程进行保养，如三清、打腊等。 2、车辆出现问题，先上报说明情况，填写车辆报修单，经领导批准后，到定点修车厂维修。 3、修理项目要和修车派工单一致。 4、临时紧急情况需维修的，电话报告领导后，可先行到维修厂维修，回到单位后补填报修 单。 5、对于维修厂由于技术原因无法修复车辆的，或驾驶员认为维修项目重要的，报领导审批 后可到专业维修厂维修。 五、加油管理 1、车辆凭本车加油卡到指定加油站加油。驾驶员不得将本车加油卡交由其他车辆加油，如 发现此类情况除收回加油金额外扣发半年安全奖，情节严重的，按规定交由有关部门处理。 2、驾驶员临时无法到达指定加油站加油的或指定加油站无油可加的，报领导批准后，可换 加油站临时加 100 元以内。 江苏乐加乐商贸有限公司