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1、服装色彩搭配原则,色彩培训中，颜色搭配原则可以分为七大类：近似配色、对比配色、渐进配色、分离式配色、单重点配色、夜配色、色调配色。人们在生活中因为配色知识的缺乏，搭配衣服用得比较多的是近似配色，而且还只是选择同色系的近似色，比如米黄配咖啡、浅蓝配深蓝等。其实如果能够提高自己的接受程度，许多漂亮的颜色就可以一扫单调，挖掘出自己潜在的魅力。下面以图文结合的形式简单展示下我们最熟悉的四种搭配原则吧！,近似色搭配，选择相邻或者相近的配色进行搭配，比如深蓝配浅蓝。同样值得注意的是，对比色系的配饰会为整体大大加分。,对比色搭配，色彩有鲜明的强弱，利用明度或艳度的反差进行搭配，比如蓝与红。其中可以运用小面积
2、的中性色彩来锐化整体，或者捏个彩色手包来点睛。,对比色搭配，色彩有鲜明的强弱，利用明度或艳度的反差进行搭配，比如蓝与红。其中可以运用小面积的中性色彩来锐化整体，或者捏个彩色手包来点睛。,单重点配色，把配色的重点缩小为一点，打造“万绿丛中一点红”的效果。这种方法关键是运用的面积不能过大。比如红绿搭配把握好分寸立马变土为时尚。,色调配色由几种艳度明度相近的不同颜色组成。比如上图深蓝，番茄红，松石绿三种颜色看似不搭界却能和平相处就是这个原理。所以掌握一些色彩搭配的技巧，任何曾经想当然没有关联的色彩都可以为己所用，享受着色彩赋予自身独特魅力。如果你想做一个时尚达人，色彩就是一道必经的大门。,深圳市祺馨
3、色彩顾问有限公司创始人刘纪辉女士从Colour Me Beautiful带来先进的“十二季型理论”，并制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准，她带领着自己的优秀团队以正确的顾问技术为支撑，坚持以色彩咨询为独立经营项目并成功经营至今。色彩形象指导中心已成功地为近万名客户改变了他们的形象和生活，使得“色彩咨询”真正作为一个独立的行业在市场上得以立足。“祺馨”挽救了色彩咨询行业在中国的发展，为人们带来了新的希望。“祺馨色彩”带给中国正确的色彩形象顾问技术，规范了中国色彩咨询行业的经营模式，使个人咨询项目真正能以公司的规模运作。全球领先的十二色彩季型理论和黄种人个人色彩与衣着风格划分的国际标准，是保证个人色彩形象咨询事业得以良性发展的先决条件。“祺馨色彩”改变了人们对形象的认识，改变了人们对色彩的观念，改变了人们的衣着方式,祺馨色彩谢 谢您的欣赏,
