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1、贵州省医药院校学生就业倾向现状调查,组别：第五小组,组长：蒋城龙,组员：马桂红徐 飞何俞龙杨 红,关注大学生就业问题,“21世纪的竞争就是人才的竞争。”人才资源已经成为现代经济增长和社会发展的最重要、最宝贵的资源。 “扩招”给许多学子带来了上大学的机会，同时也给他们增加了 很大就业的压力。,一、调查目的,1、了解贵州省医学院校学生的就业倾向；2、推进就业制度改革，为我校就业指导工作提供决策依据；3、通过调查，深入了解医学院校学生的就业倾向现状，为我校就业指导中心提供具有一定程度的参考资料或对策性建议，提高我校毕业生的就业率。,二、调查内容,（一）、医药院校毕业生的就业倾向通过对历届医药毕业生就
2、业情况的了解，分析毕业学生的就业环境，了解医药学生毕业后的就业倾向大概有：1、医院2、公务员、事业单位3、考研4、自主创业5、高薪职业 （二）、影响毕业生就业倾向的因素1、学生自身的性格和兴趣爱好2、家长各方面的期望3、就业压力4、学校就业指导老师的建议 （三）、针对学生在就业时遇到的问题，需要老师做出什么样的指导或建议，或者学校做出什么样的安排等提出意见,三、调查方式、方法,采用定性调查和定量调查相结合，我们以定量调查为主，具体调查方法如下：1、问卷调查采用问卷调查对我们学校学生进行调查，收集相关信息，并进行整理分析、掌握我校毕业生就业倾向的第一手资料。2、焦点小组访谈选择一个具有市场调查专
3、业知识和沟通能力、组织能力的人来主持，再邀请812个对此话题感兴趣的同学进行焦点小组调查，了解学生的观点和具体看法以及毕业以后的就业倾向。,四、调查对象及抽样方案,1、文献资料我校往届毕业生就业去向的相关资料。 2、我校即将毕业的在校生在我校即将毕业的毕业生中随机抽取200名做抽样调查。 3、相关部门的负责人我校学生就业指导中心的相关负责人。,五、制定资料分析方案,1、确定使用Excel2003软件分析方案，用以对我校往届毕业生就业去向的相关资料和应届毕业生的抽样调查资料进行分析；2、本组将使用对比分析法把两个相互联系的指标数据（往届和应届）进行比较，从数量上展示和说明研究对象规模的大小，水平
4、的高低，速度的快慢，以及各种关系是否协调，再运用关联分析挖掘隐藏在两组数据中的相互关系。,六、调查结果提交形式,1、提交贵州省医药院校学生就业倾向现状调查报告：以word格式提供，一式两份，同时以光盘形式提供电子版本；2、本组研究人员可作ppt演示报告，介绍并解释调查过程以及调查结果。,七、调查进度,2012.9.152012.9.25 查阅文献资料、召开专题小组讨论、拟定调查设计方案 2012.9.262012.9.30 组织人员开展问卷调查采集数据 2012.10.12012.10.4 资料处理与数据分析研究 2012.10.52012.10.8 撰写调查报告 2012.10.92012.
5、10.10 结题,八、调查经费预算,1、设计费：300元2、资料购买、问卷复印费：1300元3、现场调查费：800元4、抽样费用：250元5、人员劳务费：350元总经费：3000元,九、调查组织计划,1、我们小组全体成员一起参与整个方案实施的过程，通过深入讨论让人人都了解每个细节，然后根据每个人的特长分配各环节工作，遵循人人都参与的原则； 2、我们在填写问卷、深入访谈的时候要确保所收集到的数据真实可靠，以便下一步的工作顺利进行，得到最后的结果； 3、为了尽快完成此次调查，我们会将问卷平均分到每个小组成员手里，然后在我校不同的专业进行问卷调查，这样更有利于提高工作效率； 4、进行焦点小组访谈时候
6、，我们会邀请我们学校一些不同专业即将毕业的学生进行，并且从小组成员中挑选适合的主持人、记录人员等； 5、将收集到的数据进行整合，用科学的分析手段对数据进行合理规范的分析，总结出问题的关键，得出结果； 6、最后分别由两名组员撰写报告，两名组员制作PPT，其余一名组员进行PPT的汇报工作与报告总结。,该方案由以下组员共同撰写完成：,杨 红：调查背景与调查目的 徐 飞：调查内容与调查方式、方法 马桂红：调查对象及抽样方案 何俞龙：资料分析方案与调查结果的提交形式 蒋城龙：调查进度、调查经费预算、调查组织计划以及Word文档的制作 以上所有内容由每个成员小组共同修改并确认,The end,thank you!,
