战略管理讲义-发展中心

上传人:jiups****uk12 文档编号:57122751 上传时间:2018-10-19 格式:PPT 页数:63 大小:952.50KB
返回 下载 相关 举报
战略管理讲义-发展中心_第1页
第1页 / 共63页
战略管理讲义-发展中心_第2页
第2页 / 共63页
战略管理讲义-发展中心_第3页
第3页 / 共63页
战略管理讲义-发展中心_第4页
第4页 / 共63页
战略管理讲义-发展中心_第5页
第5页 / 共63页
点击查看更多>>
资源描述

《战略管理讲义-发展中心》由会员分享,可在线阅读,更多相关《战略管理讲义-发展中心(63页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1,战 略 管 理,金政军 集团战略发展中心 2002年4月18日,2,提纲,战略的定义,战略规划的依据,战略性选择的种类,战略实施与控制,3,第一部分,战略的定义,战略规划的依据,战略性选择的种类,战略实施与控制,4,综述,为什么有的公司成功而有的公司失败? 战略管理的主要目标是为了了解这些公司成功和失败的原因 战略是什么? 公司为达到出色的表现而采取的行动 战略管理过程是指什么? 公司的经理们为了追求公司愿景而选择一系列战略的过程,5,战略的定义,战略就是通过一系列差异化的活动,创造一种独特和有价值的市场定位。如果只有一种理想的市场定位,就不存在战略的需求。战略定位的精髓是选择与竞争对手所

2、不同的各种活动。(迈克尔 波特)美迈克尔 波特,哈佛商业评论(英文版),1996年11月/12月刊。任何想要长期生存的竞争者,都必须通过差异化而形成压倒所有其他竞争者的独特优势。勉力维持这种差异化,正是企业长期战略的精髓所在。(布鲁斯 亨德森)美卡尔 斯特恩,小乔治 斯托克 编选,波士顿顾问公司 译, 公司战略透视,上海远东出版社,1999年9月版,第3页。,6,为什么我们需要战略?,有效的商业营运不是战略 日本公司在70-80年代提出全面质量管理和持续改进的概念,但很少有日本公司有真正的战略 其他公司的战略规划部门 卡特比勒(亚洲)公司,网通公司,深圳航空公司 平安集团的战略 集团战略发展中

3、心,7,第二部分,战略的定义,战略规划的依据,战略性选择的种类,战略实施与控制,8,定 义 公 司 使 命 和 设 立 最 高 阶 段 目 标,分 析 外 部 的 机 遇 和 挑 战,分 析 内 部 的 强 势 和 弱 势,选 择 适 当 的 战 略,实 施 所 选 择 的 战 略,战略规划,最高管理层的理性规划?,基 本 的 战 略 规 划 模 型,9,使命和目标,使命 Mission 说明为什么企业会存在和企业应该做什么 愿景 Vision 明确企业在较长的一段时间内要实现的计划 目标 Goal 需要达到的指向更高发展水平的目标,10,使命和目标(举例),提供给人们健康美味丰富的食品,成为

4、行业的领导者,服务与价值观,达能集团,公司 使命 愿景 目标,不断引进国际先进的管理方法及思维对中国国家的竞争力有所贡献,力求成为客户首选的、可以依靠的、长期的战略合作伙伴,力求成为中国第一的管理培训机构,亚太管理培训中心,让消费者尽情享受现代科技之结晶,与生产者,经营最优商品、专业性最强、品种最多最全,促进生产企业的发展、了解客户的需求,顺电,11,企业制订战略的依据,政治和法律因素 商业运作/企业经营是一场游戏 政府制订游戏的规则 出色的企业善用规则回避竞争并促进自我的商业活动 经济因素 国民生产总值 利率 通货膨胀率 外汇汇率,12,企业制订战略的依据(续),社会因素 新年,自由,健康,

5、宗教信仰 人口老龄化,女性的社会地位 社会传统,价值观,社会趋势,消费者心理科技因素 技术进步的周期影响产品以及产品的生产和营销活动 技术的进步催进产品的改进和产品替代 随着技术逐步成熟,产品的生产成本显著下降,13,企业制订战略的依据(续),环境因素 并非一切都是重要的 只有其中的部分因素是重要的 预防危机的发生 不是每一天都有危机发生 做好每一天都可以应对危机的准备 控制关键的要素 主动做好准备工作,14,分析产业机构,机会和危机产生于产业条件的变化引起的带有竞争性质的挑战经理人员可以借助类似于 “Five Forces Model” 这一类的分析工具为企业制订恰当的战略反应。,15,资料

6、来源: 美国迈克儿波特 著 陈小悦译, “竞争战略-分析产业和竞争者的技巧”, 华夏出版社, 1997年1月第一版, 第3页,五种竞争作用力模型,16,潜在的进入者,产业的新进入者威胁着现有的公司 新进入者的障碍: 品牌忠诚度 绝对的成本优势 规模经济 转换成本 政府规则 预期报复行为 进入障碍减少了新的竞争或额外竞争的威胁,17,产业竞争对手,行业内部对手竞争强度产生于: 竞争对手的集中程度 行业的成长率(衰退率) 高额的固定成本和库存成本 重要的战略利益 高额的行业退出壁垒,18,竞争结构,19,买方定价实力,出现以下情况, 对买方非常有利: 卖方很多且规模相对很小,买方数量很少但规模很大

7、 买方所购买的产品占其成本或购买数额的重要部分 从产业中购买标准化的产品 买方转换成本低 买方采用向后整合的可能性威胁卖方 产品对买方的产品质量和服务无重大影响 购买者掌握充分的信息,20,卖方定价实力,以下情况卖方有很强的定价实力: 卖方由几个公司支配, 且集中化程度比买方高 卖方在向买方销售中不必与替代产品竞争 买方的产业并非供方集团的主要客户 卖方的产品是买方的主要投入产品 卖方已实现差异化并建立起转换成本 卖方表现出向前整合的现实威胁,21,替代产品或服务,随着替代产品逐步满足相似的消费者需求, 这些产品的竞争威胁开始增加,近,远,22,第六种力: 互补性产品,互补性产品: 产品和另外

8、公司的产品搭配性质的销售 互补性产品的供应增加也同时增加了对基本产品的需求 举例: 更快速度CPU芯片的推出促进了个人电脑销售,23,总体环境的影响,宏观经济环境,技术环境,政治和法律环境,人文环境,24,五种竞争作用力模型的局限性,模型本身是静态描述并忽略了创新的因素 模型集中在产业结构上, 而不是具体的单一公司上 创新推动了产业结构的变化, 会改变竞争的环境 产业机构并不能完全解释行业竞争对手所表现出的差异,25,价值链(Value Chain),资料来源: 英格里约翰逊 凯万斯科尔斯 著 金占明 贾秀梅译, “公司战略教程”, 华夏出版社, 1998年4月第一版, 第79页,26,案例

9、- 背景,进入中国寿险市场 中国的人口统计指标 相关的法律和法规 中国寿险市场的结构和规模 已有的竞争对手和已准备进入的公司,27,案例 问题,28,第三部分,战略的定义,战略规划的依据,战略性选择的种类,战略实施与控制,29,强势和弱势 机遇和挑战 (SWOT分析),战略性选择 集团层面Corporate 全球性层面Global 公司层面Business 功能性层面Functional,SWOT分析和战略性选择,30,集团层面(Corporate-Level)战略,纵向产业整合 Vertical integration 多元化经营 Diversification 战略联盟 Strategic

10、 alliances 企业并购 Acquisitions 开拓新业务 New ventures 商业组合 Business portfolio 重组 Restructuring,31,产业的生命周期模型,产业生命周期的各阶段,时间,震荡,成熟,衰退,萌芽,成长,需求,32,纵向产业整合,向供应商后向整合(Integration backward) 保证持续的原材料供应 应对原材料价格增长 向分销渠道前向整合(Integration forward) 保证恰当的处置产品 获取活动成本以外的利润,33,多元化经营,相关联的多元化 根据公司价值链的构成部分,进入一项有多项共性的新业务 非相关联的多元

11、化 进入一个与现有的业务没有明显关系的新领域,34,集团业务组合回顾,根据波士顿顾问公司矩阵(the BCG Matrix)进行业务组合规划: 按照业务范围或产品市场发掘战略业务单位 (SBUs) 在产品组合内,按照相对市场分额和行业成长率来评估各个战略业务单位相对于其他战略业务单位的前景 为每一战略业务单位发展战略目标,35,BCG矩阵(The BCG Matrix),资料来源:美卡尔 斯特恩 编选,波士顿顾问公司 译,公司战略透视,上海远东出版社,1999年9月版,第51页。,36,业务组合规划的局限性,业务组合规划的缺陷: BCG模型将问题简单化,只考虑了两种竞争性环境因素 相对市场份额

12、和行业成长率 相对市场份额高并不能保证节省成本或者有竞争优势 相对市场份额低并不总是意味着竞争失败或缺乏利润空间 多因素模型将上述不足进行了改进(e.g., the General Electric Model, or the McKinsey Matrix),37,全球性层面(Global-Level)战略,多国本土化 Multidomestic 国际化 International 全球化 Global 走出本国市场 Transnational,38,公司层面(Business-Level)战略,总成本领先 Cost leadership 不断获得和使用总成本最低作为竞争优势 差异化 Dif

13、ferentiation 运用产品特色和服务实现与竞争对手的差异化 集中于专一市场 Market niche focus 集中竞争于一个明确的细分市场,39,功能性层面(Functional-Level)战略,集中于改善公司内部的营运效率 制造 市场营销 物料管理 研究与发展 人力资源,40,麦肯锡的7-S Model,模型的前提假设为,一个组织不仅仅是一种架构,而是由7个基本部分组成。,在用于倡导流程变革和指引整体方向 时, 7S模型是一种有用的工具。该模型可以应用于将各基本部分的现状和理想状态比较,从而找出达至目标的行动计划。,41,第四部分,战略的定义,战略规划的依据,战略性选择的种类,

14、战略实施与控制,42,战略决策实施,设计组织结构 设计控制系统 市场和产出的控制 官僚化的控制 通过企业文化控制 报酬和激励 设计匹配的战略、组织和控制 战略、结构和控制之间相互协调,43,博弈论 囚徒困境,44,李四应该坦白交待,李四应该坦白交待,从李四的 角度思考,博弈论 囚徒困境(续),45,张三应该 坦白交待,张三应该 坦白交待,从张三的 角度思考,博弈论 囚徒困境(续),46,结论: 双方在追求个人最佳利益的过程中,可能最终导致对双方都不利的局面并得到可能的结果中较差的结局。,那什均衡 双方选择的策略都是应对对方的最佳战略。,博弈论 囚徒困境(续),47,背景内容 两种新的饼干产品(

15、甜饼干、脆饼干) 如果每个公司只生产其中一种产品,新产品就会投放成功 甜饼干更有市场 双方只生产其中一种产品时,双方都会从中获得利润,决策树 举例,48,问题 如果双方都在不知道对方意图的情况下,独立地、同时地做出决定,最终会出现怎样的结果? (a simultaneous move game) 如果A公司先投放新产品,最终会出现怎样的结果? (a sequential move game)?,决策树 举例(续),49,决策树 Sequential Game 举例(续),50,决策树 Sequential Game 举例(续),51,决策树 Sequential Game 举例(续),52,决策树 Sequential Game 举例(续),10,20,20,10,53,综合积分卡(Balanced Scorecard),综合积分卡包括四个方面,资料来源:Robert S. Kaplan and David P. Norton, Harvard Business Review, 1992 January-February,54,综合积分卡的因果关系假设,员工的知识和技巧是 所有创新和革新的基础,2. 给予授权的熟练员工将 改进他们的工作方式,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号