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1、部门经理 的人力资源管理 人人力次源部2012年2月罗 全四 狼且 多-二司 多多急中 多电 多目-多多目 多-和多包 多 学习的重要性 二昌的病二志灿如站乌鸦喝水的故项电说党站学中 多电 多中 多多目 多-和多多 多 鸟鸦喝水的故项 鳃 小乌鸡喝不着瓶里的水，便从地上中起一根吸管。乌鸦爸爸见了，很不高兴地间: “你怎么不丢一些石子到路里啊? ”国生 小包儿反问: “用吸管喝水不是更好吗? ”之 “可是，我们先辈就是这样做的。”乌狗爸爸说。“大家还一直夸我们聪明呢 1四 小马瑰科了1 和用什么四款，只本能喝着水就行。”鲁 看戎小马狗美注六地喝知水，蕊物直咎觉得很必鲍= 为什么非人力资源经理要学
2、人力资源管理管理: 是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、 人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理=人的管理=人力资源管理lG和罗 登四 乌三 多二 多司 多-二引 多中 多中 多中-多多目 多-和中 多多-是 每一个部门经理都是本部门的人力资源经理/各一个方案二自己S把部门目标实现二全人二个让妆:通过仙Eee R人相识修作款实开低罗 登下三本 邹 多忆 多-二四 多蛋 多中 多多目 多-和呈 多多基 全 经理人的核心任务是:领导下属团队向明确的目标努力。一二下 鱼三 多本 多四多中 多引 多中 多电 多中-多多|目 多四 急旺 多
3、多思 多 为何经理人员都应该是HR经理完成任务 罗 登忆 狂 多-二多习 多是 多中 多妃多四 多急多-儿多 我注重“人”吗?。 您了解您部门每一个员工的基本情况吗?。 请写出您部门每一个员工的司龄?。 请写出第四季度考核您部门每个人的考核等级:。 请说一说您最欣赏的下属有那些兴趣爱好和特长? 下己 狂县 多昌 和多司 多二 急目习 多妃多四 多且 多多-钴区 多 一起引多直线部门经理在人力资源管理 a 善于管事/管物，不善管人a 不善于处理人事制度a 不善于培育部属a 所乏从为资产全局观-是所谓的“业务型管理者”四多中 多引 -多四 多电 多中-多多目 多-和多多-是 本课程目的a 帮助部门经理了解现代企业人力资源管理的理念和框架。a 让非专职人力资源管理者了解本身在企业人力资源管理中角色扮演的定位。ma 了傅一些人才资放管理撤能，妇革要瑞，面痰，可选，增前，绩效主估等。 有效实施对部门下属人力资源的质量控制和管理运用，进而提高效率建立优秀的团队。 恒 登局 生三二 多是 多-二1-多中 多电 多中 多多目 多目 多旺 多多-是
