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1、坚定信心 夯实基础 攻坚克难实现中心医院转型 跨越发展,-2011年述职述廉报告财务科 杨寺竺,一、政治思想方面 我深知作为财务科长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托全院警察职工的信任，更好的履行好职责，就必须不断的加强学习。因此我始终把学习放在首位。自觉学习政治理论知识和业务技术知识，不断加强自身修养，全面提高自身素质，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见性，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。模范遵守职业道德和社会公德。正确履行职责，严格遵守医院制定的各项规章制度，服从领导
2、安排，爱岗敬业，完成领导安排的各项工作任务。进一步解放思想，更新观念，牢固树立“医院好、我就好、我好、医院才好”“用心想事、用智谋事、用力干事、用德成事”的思想宗旨。,积极参加创先争优活动，树立高、严、细、实的工作标准。树正气、干实事、谋发展，思想水平和政治素质得到进一步提升。 当下，我院人员紧缺（不论是医护人员或者是其他专业人员），每个人员包括院领导在内都有繁重的工作任务，所谓“一个钉子一个眼”，全院各项工作任务日益繁重、我到医院工作近3年了，真切地体会和赶上医院发展的最好时期：医疗工作量不断加大，业务水平不断提升，爱岗敬业、干事创业的风气不断好转，队伍建设不断加强。医院领导身先士卒、率先垂
3、范作。特别是院党委总结出的1个坚持，加强2个建设，3个着力提高，积极推进4项活动，树立了5种形象，实现了6个突破的成绩和经验。必将进一步推动了中心医院的跨越发展。作为财务科的第一责任人我更应该转变思维定式，不断开拓创新，以实际行动实践科学发展观，,创造性地开展工作，并加强对科室成员的日常管理和教育，进一步增强全科人员的责任感、使命感和集体荣誉感。密切联系群众，团结同志。以革除思想深处安于现状、不思进取、拈轻怕重、瞻前顾后、畏首畏尾的陈旧观念，勇敢地面对挑战，现在全科人员思想状况稳定，组织纪律作风、攻坚奉献意识进一步加强，无违规违纪等不良现象发生，如每年的预算、决算、票据年检、各种财务检查、审计
4、等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们科的工作井然有序，忙中不乱。全科上下营造了风清气顺、互助健康和谐的良好氛围。,一年来，我在医院第一党支部的帮助教育下，理念进一步发生了转变，在加入党组织的过程中不断提升自身的认识能力和思想水平。到目前我为自己现在还不是一名共产党员而感非常惭愧和不安，我定期向第一党支部撰写思想汇报材料，恳请党组织考验我，虽然我现在还不是一名共产党员，但我会用共产党员的标准严格要求自己。力争做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的共产党员领导干部。,二、主要工作方面1、在院党委的正确领
5、导下，按质按量的完成了2011年的财务工作，合理安排行政收支预算，切实有效地保证了财政资金的拨款，积极配合好局财务处做好政府招投标工作，确保了医疗设备顺利安装到位。2、认真配合厅审计处圆满完成聂院长离任审计，并以此为契机进一步严格规范了财务管理，做到收支分明，一目了然。3、进一步严格执行公务卡结算制度，对堵塞漏洞，强化行政成本控制管理具有十分重要意义。,4、严格执行药品盘点制度，为规范药品耗材管理提供了依据5、同病犯监区通力协作配合，加大加强了病犯监区病犯医药费的催收工作力度，争取回款率超过上年度。6、加强银行账户的管理，并进行了必要的清理增减，根据工作需要更换印件、划分责任管理并落实到人。加
6、强和各开户行的沟通协调工作，提高了办事效率。7、在院党委的正确领导指导下，财务科人员跟随院领导二下景洪监狱成功借款2000万元，为推进病犯监区建设提供了资金保障。8、严格按照会计法、医院财务制度和及国家相关的政策法规，监督好资金使用的合理性、合法性和效率效果性，并对全院经济进行认真核算分析。,9、协助好相关部门做好外出学习、培训、疗养考察、保障工作。10、配合好李丕红、曹忠做好（警察职工）金鑫餐厅收回后经营的前期准备工作。三、廉政方面一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，不断强化自律意识，自觉做到勤政廉政，按照国家廉政准则的各项要求严格要求自己，能做到严于律己，洁身自好，正确处理“自律”
7、与“他律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，自觉遵守廉洁从政的有关规定，自觉接受群众监督,始终做到坚持原则，为人公平正派，品行端正。,四、存在的不足（一）对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题；（二）工作开拓、创新意识还不够强烈；（三）对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够；（四）工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，对群众关心的，不理解的耐心细致的解释政策还不到位；（五）财务科本级内部考核工作有待完善、财务人才梯队建设薄弱、食堂财务核算等相关内控工作有待解决
8、。总知，要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。就如院领导所说：“要有为人民服务的决心，还要有为人民服务的本领”我觉得自身的专业素质、专业能力与局领导、院领导的要求还有很大差距.,与医院跨越式大发展还有很大差距，需要我不断地“充电”，不断提高业务能力，刻苦钻研业务，更新专业知识，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我个人和财务科多提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，爱岗敬业，忠实地履行好自己的职责。,四、今后努力的方向1、规范财务程序，完善管理制度“没有规矩不成方圆”，制度是做好各项工作的保证，财务科长应该把
9、财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我激励的工作机制。应该做到“两规范”:（1）职责规范。（2）程序规范。做到工作起来有条不紊、井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质量。2、预算管理工作更趋于科学化，树立参与医院管理的意识要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。熟悉医院的医疗收支、成本核算、医疗设备使用等情况。,3、按照三甲医院标准撰写财务分析报告按照云南省医院评审标准要求，撰写每季度的财务运行情况分析报告，依据变动因素较大支出科目进行专题分析报告。如医院日常管理费用、卫生材料消耗等进
10、行专题分析报告。充分利用掌握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，针对增减原因深入的查找原因，并提出相应的措施与建议供党委参考。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。,4、加强财务人员培训工作提高综合素质通过培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，职业道德，医院的各项财务制度才能得到有效的落实。积极调研，及时总结管理经验，撰写论文，一方面可以提高写作水平；另一方面又能提高会计核算、会计内控专业水平，并逐步形成善于归纳总结，从而不断提高综合素质。5、强化服务意识摆正自己的工作位置，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，履行好
11、会计核算、监督、管理职能，为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。,6、增强协调沟通能力增强沟通协调，尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人；要做到大事讲原则，小事讲风格。7、树立高尚情操、模范遵守职业道德信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长如果会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，我一定会模范遵守，首先要做到诚实守信，不搞虚假，保守医院秘密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做
12、到廉洁自律，树立正确的人生观,和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。从而不辱使命。目前我院跨越式发展到了关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在无私奉献、埋头苦干上与医院先进科室和先进人物相比还有较大差距，我会加大警体技能训练、医院文化建设活动、党委中心组理论学习等成果转化，加强政治理论学习和业务知识学习，全面提高综合素质；工作中要进一步做好“苦、带”的作用，严格加强对科室人员的管理教育，苦干实干加巧干，进一步拓展财务工作新局面；创造性的开展工作，坚持解放思想，更新观念。在院党委的,坚强领导下打造一支纪律严明、业务通的会计队伍以便应对医院在跨越式大发展中对我本人及科室提出更高、更新的任务和挑战。要以苏院长在党委中心组理论学习上以思想大解放、观念大更新、推动医院跨越发展为指导依据，保持清醒的头脑、谦虚谨慎、戒骄戒躁，出力、蓄力、给力履行好“三个服务”的职能，抓紧抓好“三件大事”，确保医院健康快速跨越发展。,最后衷心祝愿医院兴旺腾飞，在座的各位阖家欢乐、幸福安康以上如有不妥之处，恳请大家给予多多批评指正。谢谢大家！二一一年十二月二十日,
