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1、会计 1310 班管理制度会计 1310 班管理制度,为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，创建积极向上的班风，将会计 1310 班打造成一个团结优秀的集体,具体内容如下：会计 1310 的班风是：诚实守信，严于律己；团结友爱，共同向前。一、 班级日常管理制度1、学习：大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:按时上课,不迟到,不早退,不逃课。2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。3.积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。2、卫生：宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿
2、舍卫生必须保持：1.宿舍内部要制定相应的卫生制度(周三按军训标准,其他必须保持整洁),实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督。2.切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。3.注重个人卫生。3、活动因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定:1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。2.对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。二、 班级奖惩制度1、评优、评奖依据大学学生手册进行评选。2、推荐党校学员依据同学们的平时表现进行评选。3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团
3、体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。4、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。请假的同学需出示请假条及相关证明，经辅导员或班主任批准方可请假。8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。9、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。三、 班委管理制度1、班干部
4、职责:班长(纪检委员)：负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记录； 协调各班委之间工作；做好和团学联的交流工作；定期检查其他班委记录。生活委员：负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。学习委员：营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息；负责沟通师生之间的信息交流，向学术部反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练；按照学术部的要求定期开展学术交流活动。负责期末成
5、绩登记、总分、平均分计算、排名等工作；负责收取学习方面的费用。体育委员(班级志愿者服务队队长)：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛；组建并管理各体育队；尤其注意多开展女生体育活动；做好体育活动的后勤保障工作。文艺委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。（文艺委员每学期必须组织一次班级文艺活动），注意发现文艺人才。团支书:负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日活动；负责每月的党章学习活动。监管班级帐目。2、班干部在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况
6、要及时向学校和老师反映。3、班干严禁以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。4、班委工作和班级活动以一名班委负责，其他班委要积极协作展开为主。四、 班级财务制度班费收支：1.班费收取根据实际合理预算。在征得班主任同意前提下确定具体数额，由生活委员（副班长）统一收取、保管。2.班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。100 元以上（包括 100 元）必须向班委提出申请，并至少三名班委同意，且班长，团支书都不反对。3.日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证明报销。若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。4.全班同学可以在适当时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。5、申请及证明必须使用正式的材料纸，并认真写好。注： 班费使用范围规定：1.打印各种班级材料。2.各项班级活动的报名费按固定条款划拨。3.奖励先进分子使用。4.各项球赛的报名费及必要后勤支出。5.筹办晚会等集体活动支出。6.其它支出，视情况而定。五、 其他1、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。2、本制度解释权归班委所有。3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。
