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1、做一名优秀的人,李玉丽,你在为谁工作,触动心底的反思 你在为谁工作,“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。,第一部分:为什么要努力工作,一、工作是我们要用生命去做的事,你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场
2、忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人
3、来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”,同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。美国心理学家亚伯拉罕马斯洛提出了“需要的五个层次说”：（1） 基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。（2） 安全的需要：对居住在一个可以
4、感到安全的地方的需要。（3） 社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。（4） 获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。（5） 充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。,心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、
5、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。工作就是付出努力，以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。,工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一
6、种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人:工作是我们要用生命去做的事。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？,在我们的生活当中，工作占我们一天三分之一的时间，是我们人生的重要组成部分，但每个人对工作的定义不同，有的人认为
7、工作是为了衣食住行，是生活的代价，是不可避免的劳碌！而有的人则认为工作是理想的奋斗，是自己一生的事业！那么如果我们以敷衍的态度对待工作，每天被动的、不时的抱怨工作没有任何乐趣，那我们的环境会自己变好吗？收入会增加吗？会开心吗？当然不会！那么这样就会变成三等人：等待下班、等待工资、等待被淘汰。问题：大家想这样吗？那么，就让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。因为：,快乐的工作，快乐的生活。必将会有一个快乐的人生。那么请问在座的各位：你想要一个怎样的人生：快乐？不快乐？开心？不开心？有句话这样说：我们左右不了变化无常的天气，却可以适时调整我们的心
8、情（心态）其实我们都是平凡的人，做着平凡的工作、平凡的事，处在平凡的岗位上，但是不管我们处于什么岗位或者做什么事，我们都应该有岗位责任感，有责任把工作做好。那么我们应该怎样面对每一天呢？那就是用积极的心态让自己拥有舒畅的心情，用热情去工作！,每个人的心里都有两个自我:“积极的自我和消极的自我” （图象分析） 那么在以往的日子里、在你要做事情时陪伴你的是哪个自我？大家谈谈自己以往的经历：有没有出现过两个自我打仗你希望自己的人生是积极的还是消极的？我们常说：我们人生最大的敌人是我们自己，即消极的自我。那么我们一定要打败他，不能让他影响我们的工作，影响我们的生活。记住：我们每个人都是世界上独一无二的
9、，肯定自我，全力以赴，完成我们的工作，成就我们的人生，做一名优秀的人!自我激励：我是最好的，我是最棒的，我是最优秀的，我爱我自己，我喜欢我自己。 记住：快乐就在付出中，就在平凡的过程中。,1、做一名优秀的人,过去的日子里,你可能很不喜欢你的工作，从工作中得不到任何的乐趣，甚至再说“简直烦透了”但你要记住这并不是老总和你领导的错。老板没有逼着我们来他公司，领导也没有强迫我们在他手下工作，相反是我们主动应聘到公司的。是我们自己选择的。那么需要改变的是我们自己，具体做法是：调整好自己的心态，爱眼下的工作。有时候我们应该站在老板和领导的角度换位思考一下，我们拿着公司的工资，就应该给公司一个交代，这是做
10、人最起码的职业道德。一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何单位都是自毁前程。,2、一屋不扫，何以扫天下,你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做做具体、烦琐的小事，可是有没有想过，小事都做不好，又怎么可能做大事呢？一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定着一个人一生的态度。,案例：在日本，有一个年轻女郎来到一家著名酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，她将在这里迈出人生的关键一步。谁知在新人受训期间，上司竟然安排她洗马桶，而且工作质量要求的非常吓人：必须把马桶擦的光洁如新！洗马桶让她难以承受，当她拿抹布伸向马桶时，胃里立吗“造反”想吐有吐不出来。为此，她心灰
11、意冷，面临着人生的第一步应该怎样走下去的选择：是继续干还是另谋职业？正在关键时刻，同一单位的一位前辈及时出现在她的面前。她并没有用理论去说教，而是亲自洗马桶给她看，首先，她一遍遍的擦洗马桶，直到洗的光洁如新；然后，从马桶里盛了一杯水，一饮而尽。丝毫没有勉强。同时送给她一束鼓励的目光。她目瞪口呆，如梦初醒，她意识到是自己的工作态度出了问题， 于是痛下决心：就算洗一辈子马桶，也要做一名洗马桶最出色的人。从此她脱胎换骨成为一个全新的人，工作质量也达到了无可挑剔的高水准，为了检验自己的自信心，也为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心，她也多次喝过厕水。从此她迈出了人生漂亮的一步，踏上了成功之旅
12、。多年过去后，这位当年洗马桶的年轻人成为了日本政府的主要官员邮政大臣。,3、对工作负责就是对自己负责,工作就意味着责任，岗位就意味着任务，在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。案例：星期天下午，一群男孩在公园里做游戏，在游戏中，有人扮演将军，有人扮演上校，也有人扮演士兵。有个“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色，他要接受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差的完成任务。“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开”扮演上校的指着公园里的垃圾房神气的对小男孩说道。“是的，长官”小男孩快速、清脆的回答。接着，“长官”们离开现场，小男孩来到垃
13、圾房旁边，立正，站岗。时间一分一秒地过去了，小男孩的双腿开始发酸，双手开始无力，天色也渐渐暗下来。却还不见长官们来解除任务。一位路人经过，看到正在站岗的小男孩，惊奇的问到：“你一直站在这里干什么呢？我刚进公园的时候就看到你了”“我在站岗没有长官的命令我不能离开”“你，站岗？”路人哈哈大笑起来，“这只是游戏而已，何必当真呢”,“不，我是一名士兵，要遵守长官的命令”小男孩答到。“可是，你的小伙伴可能已回到家里，不会有人来下命令了，你还是回家吧。”路人劝到。“不行，这是我的任务，我不能离开。”小男孩坚定的回答。“好吧”路人实在拿这个倔强的小男孩没有办法，他摇了摇头，准备离开，“希望明天早上到公园散步
14、的时候，还能见到你，到时我一定会向你说声早上好”他开玩笑的说道。听完这句话，小男孩开始感觉到事情有些不对劲：也许小伙伴们真的已经回家了。于是他向路人求助：“其实我很想知道我的长官在哪里，你能不能帮我找到他们，让他们给我解除任务。”路人答应了，过了一会儿，他带来一个不好的消息，公园里没有一个孩子，更糟糕的是，在过10分中这里就要关门了。小男孩开始着急了，他很想离开，但是没有得到离开的准许，难道他要在公园里待到天亮吗？正在这时，一位军官走了过来，他了解完情况后，拖去身上的大衣，亮出自己的军装和军衔。接着，他以上校的身份郑重的向小男孩下命令，让他结束任务，离开岗位。后来，这个小男孩成为了一名赫赫有名
15、的部队领袖。坚守岗位，完成任务，这就是我们所说的岗位任务。,注解： 这样的人，无疑是能够准确无误完成任务的人，不论在那种岗位他们秉承的是一种负责、敬业的精神，一种服从诚实的态度，并表现出了完美的执行能力。 问题：1、假如你是老板，在分派任务时，你会首先考虑他们吗？2、 在提升职位时，你会首先考虑他们吗？3、反之，我们作为员工该怎样去做呢？记住：境有由心生,4、境有由心生,案例：佛堂里，正和佛印法师打坐的参禅的大学士苏东坡突然问到：“你看我打坐的样子怎么样”“像一尊佛”佛印说。“你看我打坐的样子怎么样”佛印见苏东坡非常高兴，也问到。“像堆牛粪”。苏东坡说。佛印知道苏东坡又趁机“嘲弄”自己，也不在
16、意，只是笑而不语。苏东坡以为赢了佛印，回到家后，就眉飞色舞的向妹妹苏小妹叙说一遍。苏小妹却正色说道：“心如佛，看人像佛。心如粪，所以看人如粪。哥哥，你实在比不上佛印禅师的境界呀”注解：对待工作也是如此，相由心生，境随心现。你怎么看待工作，工作就是怎么样的。工作的底线是尽职尽责，改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将成为工作与生活中的赢家。,5、今天工作不努力 明天努力找工作,案例：小李和小张是同班同学，两个人大学毕业后，到一家工厂去应聘，恰好，这家工厂只缺打扫卫生的职员，问他们愿不愿意干，小李略一思索，便下定决心干这份工作，因为他们已经找了好几家公司了。尽管小张根本看不起这份工作，但他愿意留下来陪小李一起干一阵子。因此，他上班懒懒散散，打扫卫生敷衍了事，一次、两次、三次。老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼。便原谅了他。然而，小张始终对工作抱有很强的抵触情绪。每天都在应付工作，刚干满3个月。便辞了职。又回到社会上，重新开始找工作。当时，工作相当难找。相反，小李在工作中，抛弃了自己是大学生的身份，每天把办公室、走廊等打扫的干干净净。半年后，老板便安排他给高级技工当学徒，因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为一名技工。尽管如此，他依然抱有一种积极的态度，在工作中不断进取，认真负责。两年后，当小张还在为工作忙碌，不得已进了一家工厂当了学徒时，小李已经是老板的助理。,
