大学生应聘求职准备全攻略

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1、应聘求职准备全攻略,内容概要,第一节：简历制作 第二节：求职礼仪 第三节：面试基本类型与应对技巧 第四节：面试后注意事项,应聘求职准备全攻略,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,第一节：简历制作,在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中求职前充分的资料准备是非常重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。在所有准备的资料当中，求职简历是最有分量、最有说服力的佐证材料。,一、求职前要准备的求职资料 1、个人简历 在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住：尽管写简历可能花费了你的时间和金钱，但你付出的努力可享用一生。 2、推荐表或推荐信 推荐意见一般由学生所在院系主

2、管部门负责任撰写。因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。 3、求职自荐信 自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离，获得面试的机会也会因此多一些。,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,4、学习成绩单 这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。 5、各种证书（复印件） 如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。 6、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料 7、有关科研成果证明及在报刊发表的文章 8、引荐信 如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐信、引荐信。,应聘求职准备全攻略,第一节

3、：简历制作,二、简历的制作 一份简历是对一个人自身、教育经历和工作经验的概括。简历的目的是帮助寻找面试的机会，而不是叙述你完整的生命的历史。,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,（一）简历主要内容 （1）本人自然情况： 包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、籍贯、毕业学校、系别、主修专业、辅修专业、学历、学位、外语水平、计算机水平、毕业时间、身体状况、特长等； （2）主要经历（从高中写起）； （3）从事的社会工作、组织的活动、担任的职务； （4）社会实践和生产实习； （5）受奖励情况及取得的成绩等； （6）表格上方要贴上一张一寸近照。,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,（二）简历制作

4、过程中应关注的词语 职业目标 经历 积极品质/行为词语,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,1、职业目标（1）职业目标定位的重要性最好的目标是个性化的、行为导向的、明确的。你的职业目标应该以你在大学时期在某个领域、某个方面的活动和练习所发展出来的知识为指导。举例：寻找一个可以利用我的写作技能在一个旅游杂志作专栏编辑的职位,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,（2）形成职业目标应关注以下信息 职位名称职业领域机构的类型服务或管理的具体对象 -如果你计划在几个不同的领域寻找工作，那么制定相同的目标就不合适了，应该考虑为每个领域写一份简历。不要在简历中混淆不同的目标，这会使用人单位觉得你不知道你

5、真正想要做什么。,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,2、经历 试着以最积极的方式呈现关于你经历的信息，同时把你的经历和你的职业目标联系起来建议：在每种“经历”下面列出职位名称、机构的名字、地点、日期和职责。,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,3、词语：积极品质行为,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,（三）简历制作基本要求 关于简历的样例，我们可以在图书馆关于简历撰写的书籍或者因特网上找到很多的范本，但是记住不要沉溺于寻找“完美”的格式。 解决的途径是：挑选有用的，与你的个人需要和目标相一致的，能很好地把你的优势呈现给用人单位的样例然后创造出你的独特简历。,应聘求职准备全攻略,第一节

6、：简历制作,可以做的： 1、简洁、清晰、简明 2、协调一致 3、保持积极 4、要诚实 5、要认真 6、要整洁 不可以做的： 1、最好不要提出薪水要求（建议） 2、如果不是第一次求职，不要解释为什么更换单位 3、除非有必要，不要限制工作地点上的考虑 4、不要过多地说明世界观和价值观 5、不要提供任何负面的信息,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,（四）简历案例1、求职简历（中文）案例分析； 2、求职简历（中文）模版； 3、英文简历撰写要点； 4、英文简历模板； 5、应届毕业生简历易犯错误； 6、求职简历“六忌”； 7、特色简历之一；8、特色简历之二；他山之石:简历的投递；,第一节：简历制作,三

7、、求职自荐信 求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件. 自荐信的重点在于“荐”，在构思上一定要围绕“为何荐”，“凭何荐”、“怎么荐” 的思路安排。,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,（一）自荐信格式 1、标题 2、称呼 3、正文 4、附件 5、落款,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,（二）自荐信撰写要求 自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美。如何使求职信更具针对性和吸引力呢？ 最大限度地展现求职者的“卖点”

8、,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,第一、有的放矢第二、设置两个左右的兴趣第三、特长词句加黑加粗第四、加个小故事或者事例第五、逆向思维，胜人一筹。第六、适当地自负一些。,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,总原则：适度原则,（三）自荐信案例分析 求职自荐信样例： 1、英文格式： 英文（1)； 英文（2）； 2、中文格式： 中文（1）；中文（2) ；,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,一、急病乱投医，无的放矢 二、字迹潦草，书写脏乱 三、逻辑混乱、条理不清四、自吹自擂，炫耀浮夸 五、虚弱怯懦，缺乏自信六、滥用辞句，哗众取宠 七、好高骛远，志大才疏 八、语言粗鲁，礼节欠缺 九、东拉西扯，

9、长篇大论 十、平庸乏味，形象陈旧,应聘求职准备全攻略,第一节：简历制作,自荐信十忌,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,第二节 求职礼仪,请修饰你的外表！,为另一种舞台表演形式而打扮,一、自我形象 （一）自我形象塑造的内容 求职者通过容貌、服饰、谈吐、社交礼仪的恰当运用，在求职应聘时往往会收到理想的效果，展示出自己良好的个人形象 1、容貌,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,最最重要的是 整洁、干净、清香,在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪

10、,2、服饰 （1）着装规范。 “T.P.O”原则（Time；Place；Object） 着装T.P.O原则，传递这样一个信息：谨慎大方、精明能干、办事认真可靠 （2）着装注意事项,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,男性成功仪容,头发 修面 基本着装,1、应符合场合 2、衬衫 3、领带 4、袜子 5、鞋子,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,女性成功仪容,充分体现女性美感服装做工要精细 鞋应和整体协调 袜子不能有脱丝,1、企业公司 2、服务型单位 3、机关单位,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,3、谈吐 合适的称谓。先生、女士、小姐、老师 学会倾听

11、。以征求意见方式倾听，表现对对方的话感兴趣 从容应答。温文而雅、不慌不忙、有问必答；言简意赅、重点突出、通俗易懂。 切忌打断对方。,4、社交礼仪 你的举止将是你气质修养的最好体现。,1、站 2、坐 3、走路 4、握手,5、敲门 6、关门 7、递东西 8、点头,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,第三节 面试基本类型 与应对技巧,面试有规律可循吗？,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,圆满成功！,圆是什么？,一无所有？,一个圆你联想到什么？,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,面试本身就是表演,“展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 高手林

12、立的环境中，你更应该扮演最优秀的你,应聘求职准备全攻略,第二节 求职礼仪,第三节 面试基本类型与应对技巧,你准备好了吗？,你准备好了吗,一、面试的基本类型,筛选型面试挑选型面试混合型面试,面试类型,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,1、结构化面试 2、无领导小组讨论 3、文件筐测验 4、情景仿真模拟测评 5、答辨法 6、演讲法,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,面试方法,校园里的面试在人才市场的面试在单位的面试,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,面试场所,二、常见的面试题型 招聘单位在面试题型的选择上，主要有两个方面的考虑： 一是从事该职位

13、工作必备的素质要求。 二是招聘岗位的用人风险。 应聘者在面试前要认真分析拟应聘职位的特点和要求，以便面试时可以有的放矢，更好地展示自己的才华。,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,1、背景性问题 （1）问题示列： 令尊从事的是什么工作？ 你在班里成绩怎样？考试名次怎样？ 你在大学时代进行过哪些勤工俭学活动？ 你的业余爱好有哪些？ （2）回答提示： 实事求是，并与履历表中的内容保持一致 涉及他人时，应积极评价，以示尊重 提及缺点或薄弱之处时，坦然面对，并表示如何改善 提及家庭时，应充满感激之情，切忌不屑一顾,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,2、意愿性问题 （1

14、）问题示例： 你寻找工作主要考虑哪些因素？ 你为什么有兴趣加入这个行业？ 你为什么认为这份工作特别适合你？ （2）回答提示： 要尽量体现出诚意，强调无论做什么工作，都应努力做好 要把自己的愿望与评份与岗位要求相统一,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,3、知识性问题 （1）问题示例 本公司每年支出中有15用作办公费用，40用作工作，20用作宣传广告，25用作购置新设备。请问你有什么看法？ 你认为这个岗位工作的重点应放在哪些方面？ 请你预测一下某项技术的应用前景。 （2）回答提示 温习一下有关的专业知识，特别是薄弱方面不必过多陈述独创的见解，能传递正确意见，说明已熟悉这个业界就可以了,应聘求职准备全攻略,第三节 面试基本类型与应对技巧,4、智能性问题 （1）问题示例 一家外企大商场开业后，商品卖得便宜，还赚了大钱，而我们一些大商场商品卖得贵，却老亏损，你对这个问题怎么看？ 有人说：“穷山恶水出刁民”。贫困必然导致犯罪。你同意这种看法吗？为什么？ （2）回答提示 简明清晰地阐述自己的看法 注意使用论据，避免泛泛而谈或观点偏激 如不熟悉，应坦诚相告，不要不懂装懂，弄巧成拙,