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1、员工求职登记表员工求职登记表姓名姓名性别性别出生日期出生日期身份证号码身份证号码民族民族籍贯籍贯户口所在地户口所在地婚姻状况婚姻状况现住地址现住地址邮编邮编电话电话通信地址通信地址邮编邮编照片照片最高学历最高学历专业专业外语及等级外语及等级职业资格职业资格专业职称专业职称主要教育经历主要教育经历教育时间教育时间院校名称院校名称学历学历专业专业证书证书年年 月月 年年 月月年年 月月 年年 月月年年 月月 年年 月月主要工作经历主要工作经历工作时间工作时间工作单位工作单位职位职位证明人姓名、电话证明人姓名、电话离职原因离职原因年年 月月 年年 月月年年 月月 年年 月月年年 月月 年年 月月主要
2、家庭成员主要家庭成员姓姓 名名关关 系系工作单位工作单位所任岗位及职务所任岗位及职务紧急联络人紧急联络人姓名姓名关系关系联系地址及邮遍联系地址及邮遍电话电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。 填表人：填表人： 日期：日期： 身高身高体重体重视力视力（）良好（）良好 （）辅助（）辅助听力听力（）良好（）良好 （）辅（）辅助助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写：填写“是是”或或“否否” （ ）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴
3、定为具有伤残等级以及何级伤残：填写是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是是”或或“否否”以及伤残等级以及伤残等级 （ ） （ ）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是是”或或“否否” （ ）健健康康状状况况是否有传染性疾病以及何疾病：填写是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是是”或或“否否”以及何疾病：（以及何疾病：（ ） （ ）2最近最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间离职时间离职原因离职原因是与前用人单位约定了保密
4、协议与竞业限制条款：填写是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是是”或或“否否” （ ）前用人单位前用人单位信息信息是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是是”或或“否否” （ ）地方方言地方方言电脑知识电脑知识 个人技能个人技能 其他其他参加工作时间参加工作时间年年 月月 日日累计工作时间累计工作时间 （ ） 年年 （ ）月）月是否已经休了本年度的年休假：填写是否已经休了本年度的年休假：填写“是是”或或“否否” （ ） 是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是是”或或“否否” （ ）应聘信息来源应
5、聘信息来源是否在本公司工作过：填写是否在本公司工作过：填写“是是”或或“否否” （ ）入职部门入职部门入职职位入职职位入职时间入职时间员员工工声声明明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方
6、订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名：员工签名： 日期：日期：录录用用条条件件单位填写单位填写试用期限试用期限试用期工资试用期工资正式期工资正式期工资员工确认员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。 员工签名：员工签名： 日期：日期：。
