葆婴奖励制度书写(升级版)

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1、葆婴消费型复合细胞式奖励制度一、会员:98 元资料+200 积分产品(约 2000 人民币)+身份证+银行卡(工行、农行)+400 积分产品(约 4000 人民币)首张会员订单优惠 10%(在完成第一第二次自动订货的货款中返还) 二、自动订货折扣 10%(网上提前设置好的自动订货订单) 三、业务奖金 :左右两边市场中,小边的市场业绩(125 分)的 20% ,最多 1000 美金。左市场(分) 右市场(分) 佣 金(美金) 特点:125 125 25 1、成功率高:59.3% 市场调查人均推荐人的能力 2.332.882000 1000 200 2、流失率小、倍增率高葆婴:人员业绩实质互动50

2、00 5000 1000 我- 连续 4 周达标(多个中心的周收入达到 1000 美金): 2 万执行经销商, 40 万以上/年 当您本周的左右 5000 分业绩全部来自于自动订货,公司另奖励 250 美金 4、业务拓展奖金 2.5% 15%(终身) 您 8 周: 推荐 4 个会员1600 分 白金领航员 2 个会员800 分 领航员 01 个会员 会员 2 万我举例: 您是白金,推荐一个 A 也是白金 3、 活跃性 您 并且 A 成为了执行经销商,则您每年 不养懒汉;工作量 100 分四周 领取的对等奖金是 40 万15%6 万 4、保障、自由 A 特点: 单边单点收益,没有人数、时间限制 保障:深度上下循环产品 五、优购服务奖金 5%(终身) 自由:642 系统 会员每次自动订货满 100 分以上产品, 则购货积分的 5%奖励给直接推荐人 六、领导奖金: 每周全球业绩3% 执行经销商及以上 ,1 份185200 美金 1200200 美元周 (1+2)200600 美元周 (1+2+3)2001200 美元周 (1+2+3+4)2002000 美元周 六、菁英奖金: 季度1% 前 25 大 七、福利、现金、旅游您白金领航员领航员白金领航员15%10% 领航员10%5% 会员5%2.5%

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