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1、员工满意度调查,本次调查发放问卷93份，得到公司各部门的大力配合，除财务部未交答卷外，全公司共回收有效问卷70份，其中有58份问卷填写了意见。以下对意见做了汇总、比较和分析。,员工满意度调查分析,第一部分,人力资源管理部分,1、你认为公司的招聘程序是否公正合理，如不合理，应在哪些方面还需改进？,GM HR MIS QD LM AD（25）,ALL（70）,EG R&D（40）,SM（5）,2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核? (多选),GM HR MIS QD LM AD（23）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内
2、容？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,EG R&D（40）,ALL（70）,4、你认为公司应依据下述哪些标准发放薪酬？ (多选),GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,EG R&D（40）,ALL（70）,5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要考核内容？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,6、你认为与公司签那种劳动合同更为合适？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体
3、检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善，若不完善，还需进行那方面的改善？,GM HR MIS QD LM AD（25）,改善：带薪假期 2节日礼物 2健康体检 7生日礼物 2集体活动 1,SM（5）,改善：节日礼物 2,ALL（70）,改善：带薪假期 3节日礼物 12健康体检 9生日礼物 3集体活动 1,EG R&D（40）,改善：带薪假期 1节日礼物 8健康体检 2生日礼物 1,8、你认为自己最需要哪些培训？,9、你认为公司目前有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？,GM HR MIS QD LM AD（25）,GM HR MIS QD LM AD（5）,ALL（70）,EG R&D（
4、40）,10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,11、你认为在公司工作有没有发展前途？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,12、除薪酬外，你最看重： A.提高自己能力的机会 B.好的工作环境 C.和谐的人际关系 D.工作的成就感,GM HR MIS QD LM AD（25）,ALL（70）,SM（5）,EG R&D（40）,13、你认为目前最大的问题是什么？ A.没有提高自己能力的机会 B.工作环境较差 C.
5、人际关系不和谐 D.工作没有成就感,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,All（70）,EG R&D（40）,14、你认为目前的工作 ？ A.很合适，并且有信心，有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺 C.不是我理想的工作，但我能够做好 D.不太适合，希望换一个岗位,GM HR MIS QD LM AD（25）,ALL（70）,SM（5）,EG R&D（40）,15、你的职业倾向？ A.希望在目前这个方向一直干下去 B.希望换一个方向 C.没有想过 D.根据环境的变化可以变化,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&
6、D（40）,16、你认为公司环境卫生情况如何？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,17、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因。,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？,GM HR MIS QD LM AD（25）,ALL（70）,SM（5）,EG R&D（40）,第二部分,员工个人部分,1、你认为公司目前的工作环境：,GM HR MIS QD LM AD（25）,ALL（70）,SM（5）,EG R&D（40）,2、现
7、在工作时间的安排是否合理？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,3、你对工作紧迫性的感受如何？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,4、你认为工作的挑战性如何？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？ A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.对我的能力有些埋没,GM HR MIS QD LM AD（25）,ALL（70）,SM（5）,EG R&D（40）,6、你的工作是
8、否得到了领导及同事的认可？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,7、你对目前的待遇是否满意？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,8、你与同事的工作关系是否融洽？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,9、你与其它部门的合作是否融洽？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,10、是否受多重领导？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（
9、70）,EG R&D（40）,11、工作职责是否明确？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,12、你对哪层领导寄予希望？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,13、你认为公司的主要优势是什么？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,EG R&D（40）,ALL（70）,14、你认为公司的主要问题是什么？,GM HR MIS QD LM AD（25）,SM（5）,ALL（70）,EG R&D（40）,15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现？,16、你对公司的其他建议？,加强管理，留住人才。(1) 增加培训，提高员工素质。(1)赋予部门经理更大的权力。(1)明确各岗位的职责。(1)不要对技术封锁。(1)为员工提供良好的职业发展道路。(2)完善培训制度，增加培训机会。(3)奖罚明确。(3)增加集体旅游，增强凝聚力。(1)提高出差人员待遇。(1)减少管理人员。(4),
