安全生产管理知识模拟考题

上传人:小** 文档编号:56830797 上传时间:2018-10-16 格式:DOC 页数:87 大小:468KB
返回 下载 相关 举报
安全生产管理知识模拟考题_第1页
第1页 / 共87页
安全生产管理知识模拟考题_第2页
第2页 / 共87页
安全生产管理知识模拟考题_第3页
第3页 / 共87页
安全生产管理知识模拟考题_第4页
第4页 / 共87页
安全生产管理知识模拟考题_第5页
第5页 / 共87页
点击查看更多>>
资源描述

《安全生产管理知识模拟考题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产管理知识模拟考题(87页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、安全生产管理知识安全生产管理知识模拟试卷一模拟试卷一【考试注意事项考试注意事项】一、本考试由两部分组成,第一部分为单项选择题,共 70 题(每道题 1 分),第二部 分为多项选择题,共 15 题(每道题 2 分),满分 100 分。二、试卷全部为主观评分题,答案用 2B 铅笔涂在答题卡上,否则无效。三、本考试全部时间为 150 分钟,终了时间一到,应考人员一律停笔,等候监考人员收 点试卷及答题卡,全部考试结束后,须待监考人员将全部试卷及答题卡收点无误,并宣布 本考试结束,方可离开考场。一、单项选择题(每小题一、单项选择题(每小题 1 1 分,共分,共 7070 小题)小题)1.安全生产“五要素

2、”是指:A人、机、环境、管理、信息; B人、物、能量、信息、设备C安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入;D.监察、监管、教育、培训、工程。2.我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为 ( )。A17 类 20 类 C21 类 D142 类 3.事故隐患泛指生产系统中( )的人的不安全行为、物的不安全状态和 管理上的缺陷。A经过评估 B.存在 C.可导致事故发生 D.不容忽视4.我国全国某年全年煤矿事故死亡总人数 5986 人,年产煤炭约 22 亿吨。试 问我国当年的百万吨煤死亡率是多少?A2.72 人/百万吨 B2.72% C27.2 人/百万吨 D3.1 人

3、/百 万5.根据能量转移理论的概念,能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中,第 一类伤害是指( )。A由影响了局部或全身性能量交换引起的伤害,如冻伤等。B不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害,如中毒伤害等。C由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害,如物体打击伤 害等。D由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害,如触电伤害等。6.“动态相关性原则”告诉我们( )。A.只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态。B.如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。C.推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力。D.激发人的内在潜

4、力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。7.根据特种劳动防护用品安全标志实施细则,特种劳动防护用品标志上盾 牌中间采用字母“LA”,其表示的含意是:“劳动安全”之意。 A生产安全 B劳动安全 C人身安全 D劳保安全8.从业人员在( )人以下的生产经营单位,必须配备专职或者兼职的安 全生产管理人员。A300 B250C200 D3509.人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原 理中的原则是( )。A激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.安全第一原则 10.不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是( )。A工伤保险的政策、法律、法规 B.安全生产管理知识

5、和方法C国家有关安全生产的方针、政策等 D.典型事故案例分析 11.涉及危险物品单位、矿山、建筑工地安全生产管理人员安全资格培训时间不 得少于( )学时;每年再培训时间不得少于( )学时。A48,24 B48,16C32,16 D36,18 12.特种作业人员安全技术考核的内容包括( )。A安全技术理论和事故案例 B有关法律法规和实际操作C事故案例和实际操作 D安全技术理论和实际操作13.劳动防护用品必须具有“三证”,不属于“三证”的是( )。A安全鉴定证 B生产许可证C 检验合格证 D产品合格证14.根据现行法律法规,下述不属于工伤保险实施范围的单位是( )。A合资企业 B有雇工的个体工商户

6、C外资企业 D国家机关 15.以下不属于安全教育培训方法的是( )。A实际操作演练法 B.讲授法 C.自学提高法 D.读书指导法 16.某县城春节期间将在人民广场举办大型游艺活动,安全评价人员需要对其进 行评价时,需要采取( )。A消防综合评价 B管理安全评价C安全验收评价 D专项安全评价17.安全生产法规定:( )的安全生产管理人员必须进行安全资格培 训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核并取得 安全资格证书后方可任职。 A.所有生产经营单位 B从业人超过 300 人的单位 C危险物品生产、经营、储存单位、矿山和建筑施工单位 D从业人超过 200 人的单位 18.生产经营

7、单位新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”评价工作,属 于安全评价类型的( )。A安全验收评价 B安全现状综合评价C专项安全评价 D安全预评价 19.以下属于危险、有害因素辨识与分析工作内容的是( )。 A. 确定危险因素的种类和存在的部位 B.划分评价单元,选择合理的评价方法 C.提出消除或减弱危险、有害因素的技术建议 D.收集调查工程、系统的相关技术资料 20.以下属于物体打击伤害的选项是( )。A.建筑物坍塌,员工被水泥板砸伤B.起吊的重物脱落,将员工击伤C.员工不慎坠落,撞击到脚手架导致死亡D.脚手架上坠落的钢筋打击员工头部,导致其死亡21.在绘制事故树时,下层事件 R1 和 R2

8、 同时发生才会引起上层事件 A 的发生; 反之,下层事件有一个不发生,A 也不发生,则应使用( )表示三者的 逻辑关系。A.或门 B.与门 C.与或门 D.非门22.以下不属于起重伤害的选项是( )。A.起重机的电线老化,造成的触电伤害B.员工在起重机操作室外不慎坠落C.起重机的吊物坠落造成的伤害 D.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害23.主要用于预测事故发展趋势,调查事故扩大过程,找出事故隐患,研究事故 预防的最佳对策的安全分析方法是( )。A安全检查表法 B系统危险性分析法C事件树分析法 D作业安全分析法 24.危险是事故可能性与事故严重性的结合,所以( )。 A、事故的可能性增大 1

9、 倍,危险就增大 1 倍 B、事故的严重性增大 1 倍,危险就增大 1 倍 C、事故严重性越大,危险就越大 D、当事故可能性不变时,危险与事故严重性有关25.确定分析对象系统,讨论系统中各元件可能产生的失效类型和原因,研究分 析元件失效对相邻系统和整个系统之间的影响的系统安全分析方法是( )。A可靠性分析 B事故引发和发展分析 CLEC 法 D故障类型和影响分析26.发生事故的结构函数为,则避免事故发生的最起码的基本事件是( )。AB CD27.合资企业的安全生产投入资金应由( )予以保证。A.董事会 B.厂长 C.经理 D.投资者28.重大危险源辨识(GB18218-2000)中对重大危险源

10、进行了分类,分为 ( )。 A.生产场所重大危险源和加工场所重大危险源B.生产场所重大危险源、贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源C.生产场所重大危险源和贮存场所重大危险源D.贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源29.根据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定(2004 年 1 月 9 日)的 规定,我国的重大危险源监控分为几级( )。A.1 B.2 C.3 D.4 30.造成事故发生的原因是很复杂,在采取措施时,就应分清轻重缓急,优先解 决事故树的关键基本事件和最重要事件。反映基本事件的重要程度是( )。A事故百分比 B临界重要度C结构重要度 D关键重要度31.国家安全监管总局 2005

11、 年发布的 1 号令劳动防护用品监督管理规定, 其内容包括:( )章,( )条 A.6 32 B.6 31 C.7 31 D.7 32 32.根据危险化学品安全管理条例第十条的规定,重大危险源为( )。 A.指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品,且危险 化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施);B.指生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过 临界量的单元(包括场所和设施); C.指生产、加工、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过 临界量的单元(包括场所和设施); D.指生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或

12、者小于 临界量的单元(包括场所和设施). 33.已知某企业去年的事故率指标、来年的生产任务和安全生产要求,如果需要 预测来年的事故率,用哪下列哪种事故预测方法合适?A.线性回归理论 B.趋势外推理论 C.规范反馈理论 D.灾变预测 法 34.指出下述不包括在重大事故救援体系之中的组织(系统)有( )。 A 应急救援指挥中心 B公共交通系统 C信息发布中心 D监测组织 35.重大事故的应急管理一般分为( )、准备、响应和恢复四个阶段。 A计划 B演练 C预防 D布置36.在事故树分析中,某些基本事件共同发生可导致顶上事件的发生,这些基本 事件的集合,称为事故树的( )。A割集 B.径集 C.最小割集 D.最小径集37.应急预案编制完成后,还应确保预案的批准、( )和维护。A更新 B.实施 C.培训 D.演练 38.“保护人员安全优先”是应急预案六要素中( )要素的内容。A.应急响应 B.目的与意义 C.应急策划

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号