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1、述职述廉制度述职述廉制度, ,村村( (居居) )书记书记篇一：村级负责人述职述廉制度村级党组织负责人述职述廉制度 一、为认真贯彻实施党内监督条例，切实加强对领导干部的监督，结合学院实际，坚持和完善我院领导干部述职述廉制度。 二、建立述职述廉制度，是贯彻实施党内监督条例，坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一；是认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，加强领导干部的教育、管理和监督，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，提高干部队伍素质的一项有效措施。 三、坚持述职述廉制度，能有效地
2、增强领导干部接受监督的意识，主动接受党内监督和党外监督。增强干部紧迫感和压力感，激活工作热情，保证各项工作正常、有效地开展。 四、述职述廉工作，要严格按照厅党委的要求，在院党委的统一领导下，公正有序地进行。 五、按照党内监督条例要求，参加述职述廉对象为院党委成员、在职的副科级以上中层干部。 六、述职述廉内容：主要从政治思想和敬业精神；工作中的与时俱进、开拓创新情况；密切联系群众与全心全意为 人民群众谋利益情况；干部廉洁自律、党风廉政建设和党风廉政建设责任制落实情况；干部业务能力，组织领导，识人用人，团结协调，完成工作任务等德、能、勤、绩、廉五个方面表现情况进行述职述廉。七、述职述廉分为两个层次
3、：一是院级领导干部的述职述廉，由上级部门确定述职时间和范围，并组织考核、民主评议或民主测评。二是在职的中层干部，每年年底由学院领导组织在中层干部会议上进行述职述廉一次。述职时，可以邀请职工代表参加会议。述职述廉后，由学院领导结合当年各科室目标考核和个人年度考核，并组织对中层干部和中层干部之间民主评议或民主测评，组织全体教职工对所有中层干部进行民主测评。同时，综合三方面的评议和测评结果，分析中层干部的成绩、存在的缺点与问题。 八、民主测评采取无记名投票方式对领导干部的述职述廉情况进行测评。测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，在此基础上，评选先进。测评结果等材料全部封存入档，作为干部业绩
4、评定、职务升降、奖励惩处的重要依据。 篇二：村干部述职述廉制度城关镇云梦村干部述职述廉制度 一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据中国共产党章程 、中国共产党党内监督条例（试行） 、 中华人民共和国村民委员会组织法等规定，制定本制度。 二、述职述廉的对象：村“两委”在职干部、村监委会成员。 三、述职的内容： （一）执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况； （二）镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况；村组财务收支管理情况； （三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况；（四）其它需要
5、说明的情况； （五）存在问题及今后努力方向。 四、述廉的内容： （一）贯彻落实党风廉政责任制情况； （二）个人廉洁自律的情况； （三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况；（四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。 五、述职述廉的方式： （一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施；（二）村“四职”干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行； （三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。 六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和居住在本村的各级人大代表参加。 七、
6、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次；履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 八、村干部的民主测评和评议结果，要作为对村干部选拔任用和评先评优等的重要依据。 篇三：村干部述职述廉制度村干部述职述廉制度 （一）述职述廉的对象 述职述廉的对象为村党支部（总支）书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员等。 （二） 述职的内容 述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群
7、众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。 述职的重点应突出以下几个方面：（1）村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况；（2）集体资产资源管理、处置情况；（3）村级财务收支管理及公开情况；（4）计划生育政策执行情况；（5）新农村建设实施情况；（6）农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况；（7）社会治安、农村稳定、民事调解情况；（8）下一年村级经济发(转 载 于: 小 龙文 档 网:述职述廉制度,村(居)书记)展规划（村党支部书记、村委会主任述职内容） 。 （9）上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。 （三）述廉的内容 述职述廉对象主要报告本
8、人执行江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行） 中“行政村党员和干部廉洁自律行为规范”的情况。 述廉的重点应突出以下几个方面：（1）是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况；（2）是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律法规实施的情况；（3）是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选” 、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况；（4）是否有违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担
9、保等谋取个人利益的情况；（5）是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况；（6）是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况；（7）是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况；（8）是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况；（9）是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况；（10）是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况；（11）是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况；（12）是否有瞒报村
10、级收入、脱离“村财乡管”监督的情况；（13）是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反计划生育政策的情况；（14）是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况；（15）廉政承诺。（四）述职述廉的方法和步骤村干部述职述廉工作由乡（镇）党委负责组织，乡（镇）纪委具体实施，每年开展一次，时间一般安排在每年的第四季度。 1、述职述廉前的准备工作 撰写述职述廉报告：述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送乡（镇）党委、纪委审核。 确定并通知参会人员：参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：本村全
11、体党员、各村民小组长、本村乡（镇）以上人大代表、群众代表。参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于 40 人。 2、述职述廉大会的程序及要求 个人作述职述廉报告：述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。 代表质询：参加会议的人员根据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。 民主测评：向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。履行工作职责方面分“优秀” 、 “称职” 、 “基本称职” 、 “不称职”四个档次；廉洁自律情况方面分“好” 、 “较好” 、 “一般” 、 “差”四个档次。 公布测评结果：将测评结果进行统计汇总，在大会当场公布。 3、整改要求对群众反映的意见建议进行梳理，原汁原味反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。 4、奖励惩处 根据测评结果，对述职述廉对象予以奖励或惩处。奖励惩处的具体办法由各地制定。发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由县、乡纪委调查核实。述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。
