行政秘书招聘

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1、行政秘书招聘行政秘书招聘篇一：文秘招聘工作内容： 1、负责全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写； 2、负责分行月度、季度及年度各类工作计划和总结的汇总与撰写； 3、负责全行性会议的会务管理与会议纪要的撰写； 4、负责搭建分行宣传体系，建立与新闻媒体的日常联络与沟通； 5、负责分行公共关系管理及舆情管理工作。 6、完成领导交办的其他事项。 其它要求（如知识技能、工作经验、个人素质、培训经历等） 1、3 年及以上金融机构文秘或宣传工作经历，熟悉金融机构运转流程和管理体系，对银行业务操作有一定的理解； 2、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。 3、

2、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。 一、办公室综合秘书岗 （一）岗位职责： 1、做好全行各类文字材料撰写、公文核稿、调查研究等工作； 2、协助办公室主任做好行政办公管理工作。 （二）任职要求： 1、金融类、中文、汉语言文学等专业本科及以上学历； 2、具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写， ； 3、具备较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、能熟练使用 Office 等办公软件； 5、具有相关工作经验优先。 二、工作地点：杭州市 三、应聘方式 1. 负责或参与行领导在全行性工作会议、对外汇报交流等各类场合讲话材料的起草； 2. 负责或参与全行性重要文稿的起草，促进工作开展；围绕材

3、料起草，定期开展调查研究，撰写调研报告，服务领导决策； 3. 参与全行综合性会议及由总行领导召集的总行重要会议，负责会议记录与纪要编发； 4. 跟踪国内外宏观经济、金融形势，分析研究宏观经济政策、银行业监管政策和趋势，了解银行同业经营发展态势，把握银行业发展趋势和规律； 5. 研究或参与制定全行各阶段工作思路、工作目标、重点工作计划和措施，建立工作督办机制并督促落实； 6. 做好行领导日常服务工作。 任职条件： 1. 年龄 30 周岁（含）以下（1984 年 1 月 1 日以后出生） ，中文、经济、金融、管理等相关专业，研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位； 2. 两年以上银行或办公室

4、文秘相关工作经验，熟练使用办公软件，具有较强的综合文字能力和良好的沟通协调能力；3. 有良好的思想品质和职业素养，具有团队协作意识和较强的责任心，身心健康，吃苦耐劳，无不良记录 参与公司计划总结、经营报告等重要文稿起草工作，负责行长日常工作的文字资料准备;协助行长处理事务性工作，包括文件处理、部门联系、来访接待、行程安排等事宜;收集、整理和分析国内外重要政治、经济信息，同业发展信息，监管政策信息和行内经营管理信息，为行长决策提供参考;负责行长工作思路的传达、落实和跟进，将下级部门的意见建议反馈给行长;制订调研计划，实施调研工作，提交调研报告。应聘条件： 1.年龄 40 周岁（含）以下，国家重点

5、大学全日制本科及以上学历;中文、法律、金融、经济等相关专业优先;2.具有较强的分析能力和扎实的写作能力;3.工作热情、严谨、负责，具有良好的沟通协调能力，洞察力敏锐，执行力强;4.知识结构较为全面，熟悉国内外经济、金融发展形势，并对银行业发展趋势有一定了解;5.有银行相关从业经历者优先。 篇二：行政秘书招聘条件行政秘书招聘条件 岗位职责： 1、 负责文书工作，包括各类文件（如讲话稿、发言稿、总结报告稿的起草工作）的起草、 打印、收发、传阅和归档工作； 2、 负责协助有关会议的会务安排事宜，做好有关的会议记录、服务等工作； 3、 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理工作； 4、

6、负责员工人事信息管理与员工档案的维护工作； 5、 负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理工作； 6、 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理工作； 7、 完成领导临时交办的其他任务。 任职条件： 1、 全日制大专及以上学历，中文相关专业毕业，1年以上相关工作经验； 2、 熟悉办公室行政管理、人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信 函写作能力，熟练运用 OFFICE 等办公软件及文件档案管理； 3、 具有良好的语言表达能力，思维清晰敏捷； 4、 性格活泼开朗，责任心强，做事认真、细致，具有较好的团队协作精神和服务意识； 篇三：办公室文秘专员招聘需求办公室文秘人员招聘要求

7、 一、基本要求： 学历：专科及以上学历 专业：中文及相关专业 性别：不限 二、素质要求： 1、热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品等） ，具有文秘或办公室工作经验者优先； 2、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力； 3、具备熟练使用 Office 办公软件进行文字编纂和加工的能力； 4、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，能够承受较为繁重的工作任务。 三、职位描述： 1、办公室日常文秘工作，主要包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作； 2、负责草拟单位各类文字材料，主要包括计划、总结、调研

8、报告、简报、信息等； 3、协助其他部门进行文件资料输入、编纂，有一定文件资料归档管理知识。 工作职责 1、 接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、做好会议纪要。 4、负责单位公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 6、做好单位宣传专栏的组稿。 7、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 8、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 9、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 10、接受其他临时工作。 主要工作内容： 1、打字处理工作 1、完成单位交办的事项，追踪结果及时汇报 2、完成日常的正常管辖范围内的工作 3、接听电话做留言记录、讯息处理 4、工作资料的保存、分类、归档、保管 绥德精神康复医院