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1、合同范本编号编号 娱乐、酒店、商业行业劳动合同书娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：甲方（用人单位）名称： 地址：地址： 性质：性质： 法定代表人（委托代理人）：法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：乙方（劳动者）姓名： 性别：性别： 出生年月：出生年月： 家庭住址：家庭住址： 居民身份证号码：居民身份证号码： 合同范本甲乙双方根据甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法等法律、法等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意 订立本合同，共同遵守本合同所列条款。订立本合同，共同遵守本合同所
2、列条款。 一、合同期限和工作内容一、合同期限和工作内容 第第一一条条 本本合合同同自自 年年 月月 日日起起至至 年年 月月 日日止止。期期限限为为 年年（月月）。 试用期自试用期自 年年 月月 日至日至 年年 月月 日止，期限为日止，期限为 天。天。 第二条第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工 作岗位（工种）。作岗位（工种）。 第三条第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量标准。作数量，达到规
3、定的质量标准。 二、工作时间和休息休假二、工作时间和休息休假 第四条第四条 甲方安排乙方执行甲方安排乙方执行 工时工时 制。制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工 作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般 每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过在保障乙方身体健康的
4、条件下延长工作时间每日不得超过 三小时，每月不得超过三十六小时。三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时 间不得超过间不得超过 8 8 小时，平均每周工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过 4040 小时。小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙合同范本方自行安排。方自行安排。 第五条第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同 等时间补休或支付加班加点工资。等时间补休或支付加班加点工资。 第六条第六条
5、 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利。每周至少休息一天。休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件 第七条第七条 甲方不得招录用未满甲方不得招录用未满 1616 周岁的未成年人，并周岁的未成年人，并 按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业 道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训。培训。 四、劳动报
6、酬四、劳动报酬 第九条第九条 甲方每月甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工日以货币形式足额支付乙方工 资，工资不低于资，工资不低于 元，其中试用期间工资为元，其中试用期间工资为 元。元。 （试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 的的 80%80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规 定。定。 第十条第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。元。实实行行计计件件工工资资的的，每每月月底底薪薪为为 元元，计计件件单单 价价为为 元元或或完
7、完成成工工作作额额的的 % %提提成成。 第十一条第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工 资资 150%150%的工资报酬，每小时加班加点工资为的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于 工资工资 200%200%的工资报酬，每小时加班加点工资为的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每元或每 个工作日加班加点工资为个工作日加班加点工资为 元。元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%300%的的 工资
8、报酬，每小时加班工资为工资报酬，每小时加班工资为 元或每个工作日的加元或每个工作日的加合同范本班工资为班工资为 元。元。 第第十十二二条条 甲甲方方安安排排乙乙方方在在每每日日 2 22 2 时时到到次次日日 6 6 时时工工 作作的的，每每个个工工作作日日夜夜班班补补贴贴 元元。 第十四条第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超 过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工 资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当 地失业保险标准支付乙
9、方停工生活费。地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假 期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同 约定的标准，支付乙方工资。约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇五、保险福利待遇 第十六条第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可工伤、生育保险费用；
10、社会保险费个人缴纳部分，甲方可 从乙方工资中代扣代缴。从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定 为乙方办理社会保险有关手续。为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇， 按国家和地方有关生育保险政策规定执行。按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇： 1 1、 2 2、 3 3、 六、劳动纪律和规章制度六、劳动纪律和规章制度 第十九条第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向
11、乙方公甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公 示。示。 第二十条第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完 成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵 守劳动纪律和职业道德。守劳动纪律和职业道德。合同范本第二十一条第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或 损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检 举控告。举控告。 第二十二条第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对
12、乙 方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第二十三条第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位 规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等， 直至解除本合同。直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式订立劳动合同时，甲方不得以任何形式 向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、 保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股， 也不得扣押乙方的身份证等证件。也不得扣押乙方的身份证等证件。 第二十五条第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同经甲乙双方协商一致，可以变更本合同 相关内容
