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1、歺饮合同协议书写歺饮合同协议书写篇一：餐饮合同范本XX 最新餐饮业劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止
2、条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安
3、排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工
4、应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。 第十一条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为 元。 第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。六、社会保险和福利待遇 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代
5、扣代缴。具体缴纳比例和方式为： (一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数 20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳; (二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个人缴费基数 %的比例缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数 2 %的比例、乙方按个人缴费基数 1 %的比例缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳; (五)生育保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳，乙方不缴纳。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待
6、遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条 订立本合同所(转 载于: 小 龙 文档网:歺饮合同协议书写)依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为： 2、严重违反甲方规章制度的; 具体情形为： 3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 具体情形为： 4、
7、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十二条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 篇二：餐厅合作协议合作协议 甲方； 乙方： 双方本着自愿，互惠，互利和友好合作的原则发展:爱辣坞餐饮公司就以下投资达成以下协议： 1：甲方投资，乙方投资，甲方按投资技的方式与以乙方的投资资金比例享有”爱辣坞“的投资收
8、益权，并承担相应的责任。2：关于投资经双方确认共计人民币_万，其今后投资收益分配方案由甲方与乙方协商确定为_ 3：”爱辣坞干锅餐厅“的核心技术创立和日常经营产品开发由乙方负责，甲方负责建立“爱辣坞，科学化的管理网上销售体系，重大经营决策和双方工资额由双方共同协商决定乙甲每月的开销工资统一订为员工服务员工资。4：甲方负责“爱辣坞餐厅”日常经营现金管理和帐目建立，负责财务帐目管理日营业额 开销等工作。 5：本协议自甲方同意乙方到“爱辣坞餐厅”方可生效，具有法律效率，其他未尽事宜双方可随时协商解决。 6 甲负责办理工商登记、税务及行业许可证，及前期门店装修等事宜。 7 乙方互责爱辣坞；的核心技术创建
9、量化标准和日常经营产品开发推陈出新，重大经营决策和双方工资额由双方共同协商决。 8、本合伙企业经营期限为 x 年。如果需要延长期限的，在期满前三 个月办理有关手续。9、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 10、甲方负责“爱辣坞”日常经营现金管理和帐目建立， 乙方负责日常开销采购等工作、甲乙双方所负责相关账目，须公开透明，双方可互相审核监督。 11. 出现下列事项，合作终止： （一）合作期满； （二）合作双方协商同意； （三）合作经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 甲方承诺乙方所出资现金比例_，合约终止需给于乙方退回。 1
10、2：本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力 13; 本协议一式两份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效，若双方出现争议，双方协商解决，或申请当地法院予以仲裁！ 合伙人甲方： （签字）_ 户口地址_ 身份证号_ 合伙人乙方； (签字）_ 户口地址_身份证号_ 篇三：餐饮行业员工劳动合同劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲 方： 法定代表人（主要负责人）
11、或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第二条 乙 方： 出生年月： 年 月 日 性 别： 联系电话：（手机）家庭电话： 户籍类型（农业/非农业）： 户口所在地： 省市 区（县） 街道（乡镇） 居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码： 在京居住地址： 邮政编码： 二、劳动合同期限 第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。 本合同期限为 年，于 年 月 日生效，终止于年 月 日，其中试用期为月。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方根据甲方工作需要，于 部门，从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种） 。 乙方应按照甲方的需要和
12、要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。 第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。 鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方员工手册及其他规章制度执行。 第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务
13、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 六、劳动报酬款项 第十二条 甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试用期内的工资按照前述标准的 100%执行。 乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。 第十三条 每月 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第十四条 薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资
14、。关于奖励和扣薪事项按照员工手册及其他规章制度执行。 七、社会保险和福利待遇 第十五条 根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。 第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十条 公司假期 1、事假：乙方如确需请事假的，需
15、按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。 八、劳动纪律和规章制度第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。 第二十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十三条 乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。 第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被
