徐州事业单位工作总结表格

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1、徐州事业单位工作总结表格徐州事业单位工作总结表格篇一：XX 年工作总结 XX 年计划XX 年工作总结暨 XX 年工作计划 岁月如梭，白驹过隙，忙碌的 XX 年已经过去，在这一年里在公司领导的正确领导下，在各部门和各位同事的配合和帮助下，经过个人的不懈努力和辛勤工作，旅游市场营销工作得以顺利进行，取得了一定的成绩，下面结合我今年的工作，将全年工作情况作如下总结： 截至 XX 年 12 月共接待大小会议大概 90 多次, 喜宴6-7 家，个人业绩大约 100 万左右。XX 年共完成了七个方面的工作：一是增加了华夏人寿保险、华夏银行保险和民生人寿保险公司的开拓。二是开发了多家直销公司：安利，完美，玫

2、琳凯、太阳神，达圣元、闰年国际，道山国际等；三是成功开发了济南市场；四是试图开拓河南市场，由于开发较晚今年取消合作，明年继续开发；五是联合万亩榴园景区，强强合作；六是开发网络套餐售票；七是成功的维护了多家企业事业单位的消费。 一、增加了华夏人寿保险和华夏银行保险公司的开拓 XX 年、XX 年共开发了泰康人寿保险、太平人寿保险、平安人寿保险、天安人寿保险、生命人寿保险、百年人寿保险、安华农业保险等，而今年有继续开发了华夏人寿保险和民生人寿保险两家保险公司，并相继来公司开一些大小型会议。 二、开发了多家直销公司 XX 年受大环境的影响，一些企业和事业单位的消费水平大大下降，反而保险公司和大小型直销

3、公司蜂拥而上，会议比往年还要多，因此今年的工作的测重点，我就放在了直销公司上，并相继开发了多个直销公司，带来了不少业绩。 三、成功开发了济南市场 XX 年营销部加大了对营销市场的整合力度和奖励政策，在以往开辟徐州、淄博、宿州的基础上，我联想到了周边的市场。如济南、青岛、河南等三个区域，与实力较强的旅行社联合重点开发二级市场。同时调整了营销思路，扩大了宣传范围，积极组织各大区域的旅行社进行踩线活动，扩大景区的影响力。 四、试图开拓河南市场 由于今年操作失误，导致河南市场开发失败，原因：1、得知客户想做市场没有及时联系到景区踩点。2、由于那段时间只顾开发济南市场没有经历照顾两头，导致市场丢失。但客

4、户明确表示 XX 年会于我景区合作。 五、联合万亩榴园景区 为解决温泉小镇旅游单一的问题，营销部积极的与峄城万亩石榴园、滕州莲青山滑雪场、山亭石头部落、台儿庄古城、福星 宾馆等单位联系并部分签订双方优惠合作协议。策划出了连线旅游产品。 六、开发网络套餐售票 XX 年网络售票是个大形势，因此我联系了之前有的携程网和济南市场代理进行了套票代卖。并形成了客房+温泉+CS 的套餐进行上架，并得到了商家的认可。 七、成功的维护了多家企业事业单位的消费 XX 年受大环境的影响多家企业事业单位的消费能力大大减弱，但我手里的一些忠实客户还是继续来消费，如泉头集团、中联水泥、福祥公司、华沃水泥等，并且每年消费都

5、在 4 万元以上，这些都是日常经常维系的客户，因此维系老客户还是比较重要的。 XX 年工作计划 营销计划： 1、在维系好本地市场的旅行社的同时开发河南、青岛等市场，努力开拓淮北、潍坊等市场，进一步扩大景区在周边的影响力。 2、大力推行年卡，让自己 50%协议客户都能办张年卡。3、策划活动，增加自己业务量。如：相亲大会，车友会自驾游，圣诞晚会等等。 4、重点培训。 5、XX 年希望能引进枣庄特产进温泉大厅，带动消费。人员计划： 1、XX 年部室硬性布置任务和市场划分。 2、部门专门设置增加电话营销人员。 3、增加部门销售人员的数量。 篇二：徐州新智诚 XX 年新城区年终述职报告徐州新智诚新城区项

6、目 XX 年述职报告 不知不觉中 XX 年已经接近尾声，加入公司已有些时间，在这段时间的工作中我学习并积累了很多知识和经验，锻炼和提高了业务能力，更让自己的人生多了一份激动、一份喜悦、一份悲伤，最重要的是增加了一份人生阅历。可以说在新智诚的这段时间中收获颇多、感触颇多。在这里非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，现将今年工作做以下几个方面总结： 一、 学习方面：学习永无止境，来到公司的时候对于新的环境新的事物都比较陌生，在公司领导的帮助下我很快了解到公司的性质和操盘模式，通过努力的学习明白了销售经理的真正内涵以及职责,并且深深的喜欢了这份工作，同时也意识到自己的

7、选择是对的。 二、 心态方面：刚进公司的时候觉得自己有点打怵甚至信心不足，但进入新城区项目 之后回头再看，感觉在公司中每时每刻都会学到东西，主要在于自己有没有去发现、去学习。在公司领导的耐心指导帮助下我渐渐了解心态决定一切的道理，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对生活和工作，随之心境也是越来越平静，更加趋于成熟。 三、 完成的主要工作任务： 1、 中茵广场共计销售*套，销售面积*平米，销售额*元，回款额*元； 2、 中茵御墅湾共计销售 5 套，销售面积平米，销售额元，回款 额元；3、 到案场之后，对项目人员重新系统培训了房地产专业知识和销售技巧。 4、 修改和重申了案场制度，制度更加细化

8、。 5、 制定早、晚会签字制度，分析市场、客户以及销售中遇到的问题，提升团队士气。 四、工作中存在的不足 1、 对业务监督执行力度不够 2、 对项目整体把控有待于提高。 3、 需要进一步增加管理方面的经验。 4、 与甲方还潜在缺乏有效沟通。 在学习公司完善的操盘经验发掘自己工作中的不足的同时，计划在去年工作得失的基础上取长补短，XX 年重点做好以下几个方面的工作： 1、 进一步提高自己的管理水平； 2、 及时完成领导交给的各项任务； 3、 与甲方及时有效地沟通，保证销售工作的正常化；4、 不断改进工作中所存在的问题，及时调整策略，保证明年销售任务的顺利完成； 5、 同时努力学习策划推广方面的技

9、能，给项目销售提供更好的可行性方案。 6、 加大工作的检查力度和计划的可执行性，努力增强团队的执行力。 7、 制定月度可行的销售计划分级管理，执行目标确立到个人，分工和责任明确，使销 售工作系统化和正规化，提高团队工作效率。 8、 工作从细致性出发，做到掌握销售上的一切相关事务。 XX 年这一年是有意义的、有价值的、有收获的一年，虽然我来新智诚公司时间不 长，但是在这里真正体会到了团结协作，互帮互助，共同创业的一种精神，同时感谢各各领导、同事对我工作方面的支持和帮助，我相信公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，更好的发展，项目在公司的领导下，会以更好的业绩回报公司。不骄不躁我们

10、都很渺小，我们学到的知识越多，越了解到自身的不足，在以后的工作中，我们一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我们的目标前行！ 预祝：徐州新智诚房地产营销策划有限公司创造明天更加辉煌！ 徐州新城区项目 刘 志 立 XX 年 12 月 05 日 篇三：XX 年市委组织部工作总结XX 年市委组织部工作总结 XX 年市委组织部工作总结 团徐州市委组织部(来自: 小龙文 档网:徐州事业单位工作总结表格) XX 年，徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际，全力推进“青春燎原计划” ，强基础，求突破，创品牌，建机制，采取多种措施加强团的“双基”工作，取得一定成绩。现将全年的工作

11、总结如下： 一、多措并举，深入推进全市“青春燎原计划” 一是组织召开“青春燎原计划”推进会。团市委、团县（市） 、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共 230 余人参加会议。会议下发了关于学习贯彻市委十届八次全会精神 深入推进“青春燎原计划”的实施意见，对全市“青春燎原计划”实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报，总结了目前工作进展情况，指出现阶段工作困难和问题，提出了下一步工作要求，有效推进了基层团的组织建设。二是推进“一团一品”创建工作。下发了关于深入推进“一团一品”创建工作的意见 ，明确了创建原则和推进时间表。经过层层选拔，

12、表彰了 10 个市级“一团一品”优秀品牌。确立了 11 个县（市） 、区团委品牌工作、33 个市直机关企事业单位品牌工作、84 个基层共青团工作品牌。通过特色、品牌工作的建立，激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部，为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。三是做好分批分类推进基层团组织建设。按照 XX 年为共青团基层建设“基础年” 、XX 年为共青团基层建设“提升年” 、 XXXX 年为全省共青团基层建设“巩固年”三步走的工作要求，结合徐州实际，确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位 952 家，省级实施单位 20 家。四是开展无锡-徐州区域化团建共建工作。为更好地推进苏南和

13、苏北地区团的“双基”工作统筹发展，推动区域化团建，组织召开无锡徐州区域化团建共建推进会。会上，两市签署了无锡徐州区域化团建共建协议书 。五是进一步推行“一岗双责” 。每月按时组织召开“双基”工作月度调度会，汇总整理各团县（市） 、区委“双基”报表，统筹全市组织建设，督促各部室将团组织建设和日常工作相结合。六是完善共青团工作量化考核。在 XX 年对城区、县区共青团工作考核的基础上，XX 年又制定下发企业、机关事业单位共青团工作绩效考核办法，确定了考核的方式、内容和标准等。 二、选人才强队伍，全面提升团干部队伍素质 一是充分发挥大学生村官在基层共青团工作中的作用。通过探索大学生村官兼任镇级团干部的

14、试点工作，进一步加强基层团干部队伍建设。目前，全市大学生村官中有 2名担任乡镇、街道团委书记、48 名担任副书记、71 名担任委员。二是做好团干部“双挂”工作。结合工作实际调整部门挂钩联系基层团委情况，每个部门挂钩联系 1 个县（市） 、区、4 家基层单位和 1 家市直单位团委，定期到挂钩点调研。总结第二批驻点干部工作，按要求安排第三批驻点干部到相应县区工作，督促驻点干部严格遵照工作规范，认真履行工作职责。每季度召开“双挂”工作调度会，总结本季度工作，部署下季度计划，有效促进了基层工作良好有序开展。三是联合团校举办“团干部五年培训计划”第三、四、五期培训班。根据团市委在年初团代会上提出的全市团

15、干部轮训计划，组织部联合市团校，共同举办“团干部五年培训计划”第三、四、五期培训班，共有来自县、镇的两级团干部 166 人参加。四是全市范围内选拔优秀人才充实队伍。XX 年 5 月从基层现任公务员队伍中招考 4 名机关工作人员；在 XX 年全市事业单位统一招考中，下属单位团校、青少年宫分别招考 1 名人员和 4 名教师，不断充实机关和下属事业单位干部队伍。 三、以“五四运动”九十周年为契机，选树青年先进集体和青年典型五四期间，组织部牵头开展了徐州市新长征突击手、徐州市优秀共青团干部、徐州市优秀共青团员、徐州市五四红旗团委（团支部）等一批先进集体和个人的评选表彰工作。向团省委择优推荐 7 名江苏

16、省新长征突击手、7 名省优秀共青团干部、14 名省优秀共青团员和 1 名省五四奖章表彰人选。按照逐级申报、择优推荐、差额评选的原则，我们根据申报的要求，结合我市创建实际，在全市各级团委中择优申报了 15 个省级五四红旗团委创建单位。 五、开展学习实践科学发展观活动 学习实践科学发展观活动是 09 年团市委组织部的一项重要工作。在工作的设计上，完成市委部署工作任务的同时，根据共青团工作的实际，结合团市委机关“述学”制度的实施，以阳光共青团、简约共青团、精细共青团和开放共青团“四团共建”为契机，以规范共青团工作程序，申报 ISO9000 体系认证和建设科学发展的示范单位为抓手，对团市委机关形象和团干部加大宣传的力度，形成团市委学习实践科学发展观活动的工作特色，加强与团市委机关党委的配合，根据时间节点开展工作，做好机关材料上报和阶段性总结。