对公文提出书写要求是批办

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1、对公文提出书写要求是批办对公文提出书写要求是批办篇一：拟写拟办意见和批办意见(1)针对行文的不同情况拟写拟办意见和批办意见： 拟办意见：A.对于上级机关主送本单位，并需贯彻落实、办理回复、传阅周知的公文，需要由本单位领导做出批示的，应当提出批送批办人或承办单位的具体意见：阅件可写“拟请局长阅”或“拟请、等（领导人姓名或部门）传阅” ；办件可写“建议请（领导人）批示”或主动提出初步处理意见，如“拟请（领导人）阅示” 。对于一般办件，通常仅示“请阅处” 、 “请办理” 。 B.对下级机关或平行、不相隶属单位需要予以批转、转发或回复的来文，要指定业务对口部门承办，必要时应明确承办时限。对于批准或给予

2、肯定答复的请示性公文，可区别情况写“拟同意，请（领导人）批示” ， “此件较好（在有价值） ，建议批转，请（领导人）阅示”等等；反之则可写“此文不符合公文精神，不宜批准（建议缓议） ” ， “此件提法不妥，应重作研究（调查）补充材料后再报”等。报告类阅卷一般不需要提出具体拟办意见，仅是程序性处理意见，如“交、（领导人） 、部门传阅” 。 C.对需要两个或多个部门会办的公文，应指定牵头或主办单位，以免互相推诿，如“请部门主办，部门会同办理” 、 “请商办理” 、 “请提出意见，并送会签” 、 “请办理，可先请提出意见” ；处理存在争议，在指定牵头单位的同时需一并讲明理由，如“北京市关于开展第三产

3、业普查工作的通知要求普查的范围为事业、企业和行政单位的第三产业，在我部原分别由司、司和司主管，由于此次普查涉及面最大的是企业部分，建议由分管企业的司牵头，司、司会同办理。当否，请（领导人）批示” 。 D.对于一般阅件，包括来往函件、抄送件可有选择地送领导人阅知，不提拟办意见；对于由办公（文秘）部门知道即可的阅件，仅拟“此件存查”即可。批办意见：A.对需要送他人阅读的公文，通常批示“请阅” 、 “请、阅” 、 “请阅研” ； B.对有时限要求的办件，通常批示“请于年月日前研复” 、 “请于年月日前办结（查复） ” 。C.对需要他人共同做出批示的办件，在自己做出批示后，可写“请核批” 。 (2)根

4、据承办范围和根据不同具体情况选择适合的承办方式； (3)分析某单位收文办理的实际案例，指出并纠正不当之处。 篇二：公文批办是指( ) A.对收文如何办理所作的批示 B.对收文提出的建议性一、整体解读 试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。 1回归教材，注重基础 试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的

5、大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70 周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。 2适当设置题目难度与区分度 选择题第 12 题和填空题第 16 题以及解答题的第 21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。 3布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察 在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、

6、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。 篇三：办公室规范办公室日常工作管理办法 为加强有限责任公司（以下简称“公司” ）行政事务管理，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，制定本办法。 一、会议管理 （一）会议通知，包括会议时间、地点、会议期限、会议事由及议题、发出通知的日期等。 （二）会议记录，包括会议召开时间、地点和参会人姓名，会议议题，参会人员发言要点，每一次议事事项的表决方式和结果。 （三）会议结束后，办公室或者主办部门负责会议材料的整理、立卷、归档工作。 二、公文处理 （一）收文办理，

7、一般包括签收、登记、审核、拟办、批办、催办、查办、归档等程序。 1.登记：收文登记的范围，包括机关间正式往来的各种收文，如上级机关的政策性、指导性、交办性、参阅性公文；下级机关的呈请性公文；平行或其他不相隶属机关的商洽性、询问性公文；参加重要会议的通知、会上印发的会议公文及其他材料等；重要的、密级的刊物、资料以及具有政治、经济、历史、科学价值的公文、资料；人民来信等。 2.拟办：凡需本公司及其各职能部门贯彻执行、具体办理或阅知的公文均需拟办。 （1）对上级来文的拟办，应提出要求办理、贯彻落实的具体人员或部门。 （2）对下级机关或平行、不相隶属机关来文的拟办，需要明确指定负责复文的业务部门或业务

8、人员，必要时注明时限。如：“拟请部在月日办复” ， “拟请部同志负责办理” 。 （3）对需要联合办理的公文的拟办，应明确指定牵头部门，以免部门之间互相争办或者相互推诿。拟办意见的书写，应工整地书写在文件批办单的拟办栏内，并签注拟办人的姓名和时间。 3.批办：是指由机关（部门）领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。批办意见应规范地书写在文件批办单的批办栏内，一般不要写在公文的白边区上。4.承办：经领导批办后的公文，应交有关部门具体负责办理，以将批办意见落到实处。在公文办理完毕之后，承办人员应清晰、工整地在文件批办单的相应栏目内，填写承办的经过与结果，并应填写承办人姓名与日期，以备日后查询

9、。 5.归档：凡发送本单位的文件，由办公室统一接收和保管，处理完毕后按立卷归档要求及时分类归档。 （二）发文办理，包括草拟、登记、签发、编号、打印、校对、用印、登记、分发等程序。 1.制发公文要严格按照以下程序：部室人员拟稿，部室负责人审核签字、有关部室会签、办公室核稿、主管领导签发、办公室编号、印刷、部门校对、办公室用印、分发。 2.草拟公文应做到： （1）符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规及有关规定等，符合公司的规章制度. （2）情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨、条理清楚、层次分明，文字精炼，书写规范，标点正确，篇幅力求简短。 （3）公文的文中应根据行文目的和行文关系，发文机关

10、的职权确定。 （4）人名、地点、数字、引文准确，引用公文先引标题，后引发文字号，日期写具体的年、月、日。 （5）结构层次顺序，第一层为“一、 ” ，第二层为“（一） ” ，第三层为“1.” ，第四层为“（1） ” 。 （6）应当使用国家法定计量单位。 （7）公文中的数字除成文日期、部分结果层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语和具有修辞色彩语句中作为语素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字；拟文应使用规范的发文稿纸，正文用计算机打印。 （8）拟写公文应当注明公文的密级和紧急程度。（9）拟写和签批公文应使用钢笔或签字笔，不得使用铅笔、圆珠笔、彩色笔。 （三）各部室要严格办文时限，提高办文效率。

11、 1.办公室应及时、准确对公文进行登记，并在收文 1日内提出拟办意见呈领导人批示或者送交有关部门处理。 2.领导人批示或者办公室送交有关部门研究办理的公文，承办部门应当在 5 日内作出处理，需书面答复的，应代拟文稿送办公室办理。 3.办公室收到的请示性公文，应及时催办主管部门，并应在收到后 7 日内将办理结果答复来文单位。特殊情况，急事急办。 4.对涉及几个部门的业务事项，需要协调的公文。 （1）需要几个部门阅知的公文，由办公室分送，各部门阅后速送回办公室，各部门之间不得直接传送公文。 （2）需要几个部门协商解决的公文，由主办部门阅后，直接协商有关部门，并在 5 日内提出解决意见，由办公室呈主

12、管领导审批批办的第一个部门为主管部门。 5.对上级机关的来文办理。 （1）对需转发的一般性公文应当在 3 日内，紧急的应在当日将贯彻意见或者代拟转发文稿送办公室，不能按期办理的，应说明情况。 （2）对于要求限期办理的，主办部门应按照规定时间办理完毕，并以书面或电话形式报告办理结果。 6.对不属于本部门职权范围或者不适宜本部门办理的公文，应迅速送回办公室，并说明情况。 三、印章管理 （一）职责与管理 1.公司办公室是印章的主管部门，负责公司印章的管理。 2.公司各部门要明确各自管理印章的使用范围、审批权限和程序，明确专人负责本部门印章的管理和使用，由用印人认真填写用印登记簿 。如发现印章使用不当

13、应及时提出意见，并报主管领导同意。管理人不在时，应委托专人代管， 不得因此影响盖章。3.所有印章均要牢固加锁，安全保管。禁止擅自携带印章外出，确因工作需要需将印章带出的，应经部门领导批准并明确专人，妥善保管。 （二）公司法人印章、合同专用章的使用范围： 1. 经公司领导审批、签发的公文。 2.以公司名义对外签订的合同、协议。 3. 法定代表人授权委托书。 4. 对外使用的营业执照复印件。 5.招标文件。 6.财务、统计、人事系统报表。 7. 各种上报或外报的材料及审批表。 8. 颁发的奖状、证书。 9. 重要事项的介绍信、证明信 10.其他需要使用印章的文件、材料。 （三）公司法人印章、合同专

14、用章的使用程序： 1.公司公文须经领导审批、签发后方可用印。 2.合同、协议、法人委托书、招标书须由主管部门签署意见，由法定代表人签字后方可用印。委托代理人签字的，用印时应出具法定代表人授权委托书原件。 3.对外使用的营业执照复印件，经主管部门审核签署意见后方可用印。 4.签订合同须经主管部门审核、相关部门及主管领导会签、法定代表人签字同意方可用印。 四、值班管理 （一）值班人职责 1.负责接听电话，并做好相应记录，遇有重要情况或接到重要电话，要及时按程序报告主管领导，不得延误和疏漏。 2.严格遵守值班纪律，不得在值班时间占用线路拨打和接听私人电话，确保值班电话线路通畅。 3.严格交接班程序，

15、前一值班人完成值班任务后，按照值班表顺序，务必将值班记录和值班室钥匙交给下一个值班人（接班人） 。节假日如遇接班人未按时接班，值班人应按时通知接班人，特殊情况下通知公司负责人，妥善安排值班任务。在接班人未到岗之前，值班人员不能离岗。（二）值班方式 1.平时值班：值班方式为电话值班，值班人可将值班室电话转接到本人手机上，但必须保持电话 24 小时通畅。每人值班七天（一周） ，每周一早上 8：30 为交接班时间，值班期间不能离京。 2.节假日和特殊时期值班：安排值班表，值班人员应到公司值班室值班，并由公司领导电话带班。 （三）值班情况处理 1.值班时发生的一般情况，能及时处理的及时处理。 2.接到重要电话要向单位主管领导汇报，并按领导指示传达、处理。 3.法定节假(转 载 于: 小 龙文 档 网:对公文提出书写要求是批办)日和特殊时期均安排领导带班，遇有重要情况或接到重要电话要及时向带班领导汇报，并按领导指示传达、处理。 五、办公室其他事务管理 （一）负责报刊、信件收发，要保证文件、报纸、杂志、信件的及时拿取和发放并有专人负责。 （二）负责办公用品的发放，以及办公用品（如电脑、打印机、复印机、传真机）的日常维护工作。 （三）负责办公室卫生，保持办公室干净、整洁，营造良好工作环境。 （四）办公室的接待工作。接待工作总要求是热情、礼貌、诚恳、周到、严谨，讲究礼仪，注意形象。