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1、深入学习实践科学发展观活动心得体会深入学习实践科学发展观活动心得体会按照中央、省市委部署，区委已决定在全区党员中开展深入学习实践科学发展观活动，这对于贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”方针，建设文明和谐东坡区将起到巨大的推动作用，产生深远影响。经过学习培训，本人颇受教育，认为又将接受一次党性锻炼和“洗礼” 。一、主要认识在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。结合东坡区和本人思想实际，我认为开展学习实践活动，有利于“三个促进” ，达到“三个提升” 。一是促进思想解放，提升党性修养。开展学习实践活动，其核心问题是统一思想，增强党性问题。科学发展观是马克思主义中国
2、化的最新成果，是全党工作的指导思想。按照中央要求，把思想统一到学习实践科学发展观的大局上来，以科学发展观指导各项工作，促进思想解放、观念更新，解决好“为什么要树立科学发展观”的认识问题，以科学发展指导思想解放，以思想解放增强工作动力，以利增强党性锻炼，提高党性修养，保持政令畅通。二是促进学以致用，提高实践能力。开展学习实践活动，其目的是运用科学发展观这一有利的思想武器。推进经济社会又好又快发展，推进构建和谐社会的进程，其实关键在于实践。作为基层工作的党员干部，要坚持以科学发展观统领岗位工作，紧紧围绕“争做科学发展先行区，建设文明和谐新东坡”这一主题，解决好“如何实践科学发展观”的落实问题，积极
3、实践，不断增强驾驭工作的能力，当好践行科学发展观的先行者。三是促进作风转变，提高服务水平。开展学习实践科学发展观活动，还是转变工作作风，提高服务水平的必然要求。历史经验也已证明，东坡区面临的形势更是例证。要敢于正视在改革和发展中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，尤其是动真解决党性、党风等方面存在的突出问题，转变工作作风，服务保发展、保民生、保稳定的工作大局，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群众满意。二、几点体会我区开展的学习实践科学发展观活动已经启动，要按照区委要求，提高认识、履行职责、创新工作、务求实效，圆满完成区委交给的各项任务。一要提高认识，先学一步。要提高对学习实践科学发展
4、观活动的认识，增强责任感和使命感，将思想统一到区委的部署上来，做到先学一步，领会精神，认清东坡区的形势，把握学习实践活动的要求，努力以扎实的政策水平和知识水平，进行自我教育，影响和带动周围同志，为做好本职工作打好思想、理论基础。二是履行职责，创新工作。要按照区委要求，结合“讲党性、重品行、作表率”活动，认真履行岗位职责，以创新的思维和方法，认真做好本职工作，落实好“准、实、细、快、严”的“五字”要求，争创一流的工作水平。同时，协调、配合部内其他股室的工作，形成强有力的工作合力，积极进言献策，当好助手和参谋，树组工干部新形象。三要工学结合，善于实践。要利用这次学习实践活动的有利契机，以学习实践活
5、动为动力，将活动与本职工作、与实践创新有机结合起来，做到“两手抓、两不误” ，更重要的是将学习实践活动的成果应用到具体工作中去，使之成为推进工作、转变作风、提高素质的宝贵财富。三、几点建议这次学习实践科学发展观活动，是继“三讲教育” 、“先进性教育”之后的又一次全党教育，既是一次深刻的思想作风学习与提高，又是一次全新的发展实践和考验，更赋有与时俱进新意。开展好这次学习实践活动，要着力抓好以下三个环节：一是为推进东坡经济社会又好又快发展选好干部配强班子。要进一步加强各级领导班子的思想政治建设，提高班子成员的思想政治素质；进一步加强班子成员的专业化建设，做到懂全局、善管理、通业务。要大力培养选拔优
6、秀年轻干部，为领导干部的选拔任用提供活水源头；继续加大选聘大中专生担任社区书记（主任）助理工作力度，拓展干部源头建设培养年轻干部。二是要提高各级领导干部队伍领导科学发展、构建和谐社会的能力。继续深入开展“学习实践科学发展观”活动，把干部教育培训与干部选拔任用结合起来，加强思想政治教育，不断提高领导科学发展、构建和谐社会的能力。三是加强对干部人事权行使的监督。认真执行党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行） 和中共眉山市东坡区委关于调整部分干部任免权的通知 ，进一步规范干部任免程序，提高选人用人公信度。对群众反映用人问题较突出的区级部门和乡镇进行重点检查。坚持和完善强化预防、及时发现、严肃纠
7、正的干部监督工作机制。完善干部选拔任用前征求纪委、监察局等部门意见，充分发挥干部监督工作联席会议作用。加强对干部选拔任用全过程的监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔” 。严肃查处跑官要官、买官卖官等问题，坚决整治用人上的不正之风。四是深入推进干部人事制度改革。从机构设置、领导职数到干部配备、职级待遇适应“四个大变样”需要，进一步规范干部任用初始提名制度，积极探索从工作需要配备干部的办法。注重面向基层一线、经济一线选拔优秀干部到区级机关担任领导职务，从机关选派年轻干部到基层一线任职或挂职锻炼。建立和完善党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，将廉政情况作为考核的一项基本评价指标，加强考核结果反馈和区纪委派人参加考核制度。五是要培养和造就高素质的人才队伍为加快发展提供不竭动力。坚持党管人才的原则，树立人才资源是第一资源的观念。坚持把促进经济社会发展和人的全面发展作为根本出发点，以能力建设为核心，以培养高层次人才、高技能人才和新型农村实用人才为重点，紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个重要环节，推进人才资源的整体开发。继续抓好人才队伍建设，为各类人才提供更多的创业机会、更好的干事舞台、更大的发展空间。
