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1、训练专员绩效评分体系,惠州培训部 2010年6月,2,平安人寿惠州中心支公司培训团队,培训部,营业一区,营业二区,机构区,惠阳区,区拓,钟 诗 卉,王 帅,李 淑 兰,李 祺 钰,杨 伟 基,陈 丽 友,辛 惜 琴,任进,黄 文 贵,郑 晓 君,邹 开 斌,陈 卫 鸿,惠东,陈江,龙门,吉隆,平山,黄 美 妮,陈 胜 利,罗阳,园洲,石湾,何 承 任,林竹,李 丽 娜,吴 光 羡,曾 碧 峰,黄埠,财富区,毛 灵 伟,3,各单位训练专员工作职责（本部、惠阳）,训练专员1： 一、举办培训班、会议： 1、举办QS、衔接、火凤凰1培训班； 2、举办新人产说会、转正沟通会、月度导师沙龙、训练功能组月度
2、会议等会议。 二、追踪： 1、三转追踪； 2、营业单位训练、辅导工作的规划、组织与实施； 3、参与营业部训练功能组的管理运作。训练专员2： 一、举办培训班、会议： 1、举办新人加油站、火凤凰2、火凤凰3培训班； 2、举办相关02起飞、主任养成的训后沙龙及主管加油站。 二、追踪： 1、六留追踪； 2、九留追踪； 3、02起飞学员增员活动率； 4、主任养成学员半年内晋升率,4,各单位训练专员工作职责（机构）,工作职责 一、举办培训班、会议： 集中举办衔接班、加油站、冲锋班等培训班；二、追踪： 1、三转追踪； 2、营业单位训练、辅导工作的规划、组织与实施； 3、参与营业部训练功能组的管理运作。,5,
3、各单位训练专员工作职责（机构及新设网点）,1、举办营业单位新人循环培训班 2、举办新人产说会、转正沟通会、月度导师沙龙、训练功能组月度会议等会议； 3、参与营业部训练功能组的管理运作。 二、追踪： 1、代理人考试通过率 2、新人岗前训后上岗追踪；留存专员（机构负责人兼）： 一、追踪： 1、三转追踪； 2、主管一对一辅导追踪。,一、举办培训班、会议：,新人循环专员：,6,各营业区训练专员考核指标（本部、惠阳）,训练专员1,训练专员2,7,各营业区训练专员考核指标（机构区）,8,各营业区训练专员考核指标（机构及新设网点）,每季度分为训练专员1、训练专员2、新人循环专员、留存专员四组进行考核，并提交总经理室作为考核排名依据。,新人循环专员,留存专员,9,绩效追踪,绩效公布时间 每月根据相关KPI进行各训练专员绩效评分，于月度培训例会公布结果；,10,用培训的平台 铸就个险的辉煌,谢 谢,
