陕西占芭贸易公司员工手册

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1、 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信1 批批 准准 发发 布布 令令 占芭行字 2015（01） 为使陕西占芭贸易有限公司健康、稳步的发展，公司组织编写了 此部公司员工手册。公司员工手册对完成每项工作和每个工作层面 的具体运作过程都作了系统规定。它具有很强的实用性。 望公司各部室认真组织学习，深入贯彻执行，它是陕西占芭贸易 有限公司实施规范化管理的标准性文件，是全体员工工作行为的基 本准则。 经公司总经理办公会议研究通过报执行董事批准，特此发布。 总经理：杨 蕾 2015 年 7 月 1 日 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信2 第一章第一章 总总 则则 亲

2、爱的员工： 首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们陕西占芭贸易 有限公司大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定， 我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理 想的人生道路上跨出的关键一步。 占芭贸易有限公司是应新经济发展的需要而诞生的，公司的目标 是“将公司建成一流的进出口贸易商，致力于丰富消费者的生活。 为实现这一理想，需要这个大家庭中你、我、他每一位员工积极 发扬“团队力量与资源共享、积极沟通与全面理解、目标明确与高效 运作、专业素质与不断创新”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使 命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽 职尽责，

3、奋力拼搏，无私奉献。 作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短， 共同奋进，风雨同舟，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战 斗堡垒，在完成企业目标的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所 向披靡。以一流的商品、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流 的信誉、一流的业绩让我们走向世界。 占芭贸易有限公司提倡“以人为本”，充分尊重员工的价值，重视 每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力， 我们才能赢得企业广阔的未来。 最后，希望各位以本手册为指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似 锦! 杨 蕾 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信3 公司

4、简介（略）公司简介（略） 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公 司融为一体。 本手册包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念，还可以 使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权力、 义务和尊严。熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一 个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 公司与员工双方的基本责任公司与员工双方的基本责任 公司的基本责任是在执行国家和地方法律、法令、政策的前提下， 合理地组织员工工作，及时地提出工作任务，尽可能根据每个员工 的专长和熟练程度，恰当地安排工作，积极改善工作条

5、件，使员工 在安全、舒适、卫生的条件下进行工作，关心员工的文化教育，加 强对员工的业务和技术培训，按时给付员工应得的报酬，并提供有 竞争力的福利。 员工的基本责任是遵守国家和地方法律、法令、政策，遵守公司 的劳动纪律和各项规章制度，服从公司的分配和调动，努力完成本 职工作；学习文化，学习技术，学习管理，努力掌握好本职工作所 需的文化知识、业务技术和技能；爱护和正确使用各种设备和工具， 保守公司的秘密。 公司企业文化公司企业文化 团队力量与资源共享团队力量与资源共享 积极沟通与全面理解积极沟通与全面理解 目标明确与高效运作目标明确与高效运作 专业素质与不断创新专业素质与不断创新 公司组织构架公司

6、组织构架 公司实行整合营销策略，提高管理效率，为客户树立统一的目 标和企业形象，将统一的产品服务信息传达给消费者。 公司实现一对一责任制，实现职责分工。 公司业务实行开放式管理机制，倡导企业目标与业务团队利益 的一致性； 公司运作强调充分授权与完全责任的统一。 公司的组织架构如下图所示公司的组织架构如下图所示 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信4 第二章第二章 聘聘 用用 报到报到 一、提交材料 综合部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须呈交以 下材料或复印件必要时出示证件原件。 身份证、最高学历证书、学位证书； 职称证书、资格证书； 免冠一寸近照 4 张； 员工登记

7、表（求职人员登记表）； 养老保险关系转移单。 当个人资料有以下更改或补充时，请您在 7 个工作日内到综合部 出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益： 姓名、身份证号码、住址、户籍； 婚姻、生育情况； 财 务 部 总经理总经理 采 购 部 行政副总营销副总 仓 储 部 综 合 部 车 队 连 锁 分 店 门 店 市 场 部 大区经理 售 后 服 务 部 财务总监 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信5 职称、从业资格、培训结业或进修毕业； 其他紧急情况。 员工提供的个人资料要求内容真实，不弄虚作假。否则，一经发 现，公司将立即与当事人终止试用关系或解除劳动合同。

8、 2、报到程序 您在报到时，请按以下程序进行： 到综合部报到接受证件审核填写员工登记表 领取相关材料配备相关办公设备到所在部门报到 您报到后于综合部领取员工手册及职务说明书，与试用 部门的负责人见面，确定办公场所并领取办公用品，落实岗位培训 入职指引人，制定岗位培训计划。 办公及生活安排办公及生活安排 入职指引 您进入公司后，综合部或您所在部门会指定一名员工作为您的入 职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的 工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，工作 环境等有关具体事务。 办公 综合部将及时安排您的座位，办公设备等。您到部门报到后，到 综合申领必需的用品，填

9、写办公用品领用登记表，必要时填写 办公用品申购单。 用餐 公司为您提供一定的午餐补助。您自主安排午餐。茶水室备有饮 用水。 试用与转正试用与转正 您入职后，一般头三个月为试用期，入职时间以综合部核准的时 间为最后依据。在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中，充 分展示您的才能。这是您与公司互相了解互相适应的时期。在试用 期内的，如果您认为公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职。 同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。 试用期内将发给包干工资。 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信6 员工如果在试用期内请假时间超过一个月，将被视为自动离职； 试用期间无故旷

10、工、迟到或早退累计三次的，公司将予以辞退。 试用期满前一周内，员工应向上级主管经理提交转正申请表和 述职报告。员工的上级主管经理及综合部对其试用期工作表现进行 综合考核。在试用期间，如果您表现突出，经过综合部考核，可缩 短试用期，提前转正。 考核合格并通过总经理审批后，转为正式员工。公司将确定其正 式工资级别并与其签订正式劳动合同。考核不合格者，公司将考虑 辞退或适当延长试用期（但总试用期不能超过六个月）。 您转正后即为公司的正式员工，您的司龄从转正之日开始计算。 档案档案 公司为每位员工建立内部档案。公司认为，对人事档案进行恰当 的管理十分重要。因为它体现了公司对每个员工的重视。为此，每 位

11、员工都有责任： 在劳动关系开始前，真实地填写员工登记表。提供不正确或虚假 情况的视为违反诚信方针，并可作为被解雇的理由。 员工表中所填情况发生任何变化时，应及时通知直接主管经理和 综合部。 对个人情况保守秘密。 除业务所需，不得私下打听他人的个人情况。 第三章第三章 纪律和规范纪律和规范 员工守则员工守则 我们的企业精神是诚信、协作、精敏、高效，您是陕西占芭贸易 有限公司的一员，您应当遵守以下守则： 热爱公司，服务社会；热爱公司，服务社会； 尊重他人，诚实守信；尊重他人，诚实守信； 用心做事，追求卓越；用心做事，追求卓越； 不断进步，完善自我；不断进步，完善自我； 团队合作，坚持原则；团队合作

12、，坚持原则； 爱护公司财产，提倡勤俭节约；爱护公司财产，提倡勤俭节约； 严守公司机密；严守公司机密； 保持环境卫生，注意个人仪表。保持环境卫生，注意个人仪表。 同时如果您是公司的管理人员，即部门副经理及以上的管理级 别，您会享有更高的权利和更好的待遇，同时您也将对公司的发展 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信7 与部属的成长承担更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值 取向和行为原则。 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感；充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 开拓创新、高度务实、诚实守信；开拓创新、高度务实、诚实守信； 不懈努力，精通本行业的知识；不懈努

13、力，精通本行业的知识； 对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围；对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围； 积极培养下属，科学管理，果断决策；积极培养下属，科学管理，果断决策； 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评胸怀坦荡，勇于批评与自我批评 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 工作工作纪律纪律 公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。在办公期 间，您应该坚守岗位，不要随意串岗聊天。需要暂时离开时，应知 会同事。 客户在场时，不得在展示区域进食或大声喧哗。 办公

14、室是公司办公场所，存有对公司来说很重要的财物和信息资料。 所有来访的客人必须由邀请人引导陪同方可进入；接待来访、业务 洽谈应在洽谈室或展示厅进行。 上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。员工相互商讨工 作、接电话时应尽量低声，以免影响他人工作。不应长时间打私人 电话。 不得利用公司的电脑浏览不健康网站、玩游戏、聊天或做其它与 业务无关的事。 环境与卫生环境与卫生 为保持公司拥有有一个良好的工作环境，所有员工都应该自觉遵 守下列规则： 办公区域环境要求 不得在办公区域聚集聊天及大声喧哗。 个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等。 保证个人办公区域的卫生。办公桌椅和计算机表面不得有灰尘

15、， 桌面物品要码放整齐。 及时将废纸、废物放入纸篓，剩水、剩茶倒入茶水间的水池。 接水或泡茶等时应注意保持环境卫生，不污染，不积水。 请爱护洗手间的公共设施，使用后冲水。卫生用品等杂物请放入 占芭贸易员工手册 和善仁爱和善仁爱 诚实守信诚实守信8 洗手间的垃圾桶，不得丢入马桶内。 展厅、洽谈室环境要求 不得在展厅、洽谈室内用餐。 为保证展厅、洽谈室的正常使用，展厅、洽谈室使用完毕后，谁 接待谁整理的原则应及时整理物品。 爱护展厅、洽谈室内的设施如桌椅、多媒体设备等，保持展厅、 洽谈室的公共卫生。 考勤考勤 作为公司的员工，您有义务按公司规定的工作时间出勤。 1、规则 公司上班时间为 9:00-

16、5:30，12:00-13:30 为午餐时间。实行六天 工作制，即星期日休息。 公司实行打卡制度。您每天须在上午 9:00 以前，中午 12:00 以后， 下午 1:30 以前，下午 5:30 以后共打卡四次。中午期间无外出的人员 在此期间可免打卡，但应在 1:30 前准备就绪开始上班，否则按实际 迟到时间计算处理。 不得互相代替打卡。如经发现，代人打卡者和被打卡者均按每次 旷工一日论。考勤打卡原则上由综合部负责监督，每位员工都有义 务互相监督。 因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡，应在卡片上写明原因 并由部门负责人签字。未打卡，又未请部门负责人签字的，您将被 视为旷工。 上班期间如需外出办理公务，应事先向您的直接上级请示。在 外出记录上注明外出时间、地点、事由，回公司后及时注明返 回时间。每条外出记录都必须有相关负责人签名确认。如果无法在 下班时间内返回公司，应电话通知负责人。 公司实行值勤制度。值班人员的上班时间为 8:30。负责做好来电 记录并