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1、政府目标责任书模板政府目标责任书模板甲方：乙方：第一条 经济目标责任书考核目的为贯彻落实董事会会议精神，顺利完成年度目标任务，充分调动部门工作的积极性和主动性，进一步明确责任、强化管理，甲方依据年度公司整体经济目标考核项目，对乙方下达年经济目标任务，并依据本责任书的规定进行考核。第二条 考核期。第三条 考核内容根据公司年度目标任务，乙方年度目标任务、指标对应的分值如下表所示：序号考核项目目标值分数 1 2 3 第四条 考核要求1.甲方依据本责任书的规定对乙方进行考核和奖惩。2.考核工作在公司经济目标考核小组的领导下进行。禁烧工作按照“标本兼治、疏堵结合、属地管理、源头控制”的原则，实行村总支书
2、记是第一责任人的工作责任制。3.乙方须按规定向甲方上报本目标责任书各项指标的实际完成情况，向甲方提交必要的材料和文件，并在甲方确定的时间配合甲方进行考核。4.年度考核期满后，乙方应向甲方提供本目标责任书各项指标完成情况的书面正式报告，明确各项指标的完成情况及未完成原因。各项数据必须准确有效，未完成的指标应客观、真实分析未完成原因。5.甲方在考核期结束后 日内，由考核小组对乙方责任书各项指标完成情况予以考核。6.为及时监控乙方目标责任完成情况，乙方须按时报送考核自查情况。月度报告：每月 日前，向考核小组上报本责任书各项指标的实际完成情况(报表样式附后)。(2)因责任人教育、管理工作力度不够，党风
3、廉政制度落实不到位，责任范围内的干部、职工出现违法违纪情况的;年度报告：须于 日前，将年度目标责任指标完成情况及说明材料报送考核小组。加强农村公路建设质量管理，各县(市)应健全项目管理组织机构，配备强有力的项目管理班子和技术人员，制定责任明晰、控制严谨的公路建设质量管理责任制和质量保证体系，确保工程质量合格率达到 100%。重大事项报告：乙方若发生重大交易系统故障、重大交易事件、重大安全事故等重要情况，须立即向公司领导报告，并形成书面材料报送办公室。7.考核既看重结果，又看重过程，若由于不可控因素的影响，目标责任指标难以完成或偏差较大，经公司会议研究确定后，将根据实际情况予以调整。8.除上述考
4、核项目，考核结果还须根据公司整体经营情况综合评分。第五条 考核评分办法 本责任书考核实行百分制。完成该指标，得该指标对应的分数;超出完成该指标，按超出比率百分比奖励该指标对应的分数;未完成目标值，按未完成比率百分比扣罚该指标对应的分值。安全指标，在目标值以内，得该指标对应分数;发生一次较大事故，全部扣除该指标对应分数。综合管理：主要考核各部门对公司的政策执行力度、制度建设、工作质量、精神文明建设等。该指标由公司考核小组综合打分确定。第六条 权利和义务年终考核结束，甲方经济目标责任考核小组按照乙方考核成绩，经公司会议研究制定奖惩兑现方案。乙方享有按本责任书规定取得奖励的权利，对考核结果和奖惩意见
5、有异议的，乙方有权向甲方提出。第七条 责任书的生效、变更、解除和终止 1.本责任书经甲、乙双方主要负责人签字后生效。2.如遇经济环境、国家法律、法规、相关政策发生重大变化，本责任书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响，致使考核指标明显不适用的，可修改或变更本责任书的有关条款直至解除。3.本责任书部分条款的变更不影响其他条款的效力。4.考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。第八条 其他强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量。强化社会监督，基本形成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系。1.考核期内，若乙方负责人发生变动，不影响本责任书效力，其继任者自动承担、执行本责任书各项条款的约定
6、。注意身体健康，如出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。2.本责任书由公司经济目标责任书考核领导小组负责解释。3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。公司各种证书、印章原件一律不得外借，各部门因业务需要使用时，经总经理许可，由办公室统一安排人员携带所需原件、印章前往使用地，用后即返。在此过程中，办公人员所发生的食宿、交通等一系列差旅费用，均由使用部门承担。甲方：签字：年 月 日乡镇安全：乡镇主要涉及到道路交通，防火、防盗、防骗。乡镇人员较集中，安全隐患相对较大，将联合立山派出所，镇警务室加强道路交通的管理，进一步开展摩托车、三轮车专项整治活动。增强人民的防火、防盗的意识。同时加强义务消防员的训练工作，确保关键时刻能够发挥作用。乙方：(四) 甲方对乙方的日常工作进行定期审核和考核，有权在乙方业绩长时间未能达成或营销工作中出现重大失误而乙方又无有效解决方案时修订责任书条款或终止责任书的执行，严重时撤换中心负责人。签字：年 月 日
